这么多帖子没见评价MATLAB的，怎么① 贵：贵到你怀疑它不是软件，是理财产品MATLAB 的许可证体系让人见识到什么叫做：基础版贵，Toolbox 更贵，你甚至要为“我要再算一下”付钱。最近学校许可证不知道抽什么风，来回认证烦死了。② 画图：不是真有人觉得他出的图好看吗？Python出的不好看吗，orign上手门槛很高吗。我总觉得MATLAB出的图有种像素风。③ 矩阵舒服，数组下标离谱矩阵运算快准稳，语法优雅得像数学课：A * B、inv(A)、eig(A)，写着像在抄课本，跑起来像在开挂。大家都说判断是不是程序员，看他是不是从 0 开始计数。但 MATLAB 证明了一件事：程序员也可以从 1 开始。

面完试，HR 给我来一句：“感谢你的时间。”我瞬间懂了——这不是感谢，这是抢救。他们怕我还抱着希望，所以特地提前拔管。五个字，看似温柔，实则比“你不合适”还坚决：连“我们会再联系你”的假话都懒得编，连“本次流程已结束”的敷衍都不愿意给，礼貌值满分，诚意值清零。你能感受到一种独特的企业文化：贴心地把话讲死，体面地把人挂掉。面试失败的最高礼仪，就是不浪费彼此时间。

父母秋招建议第一条：稳定。第二条：稳定。第三条：继续稳定。我忍不住吐槽，但也明白，这份反复叮嘱背后，是他们对我未来的焦虑和关心。于是我笑笑，把吐槽当作生活的小调味，把他们的好意收下。

我明确说了，没有机器学习经历，岗位不太合适。前一个拒绝我的，现在又来一句：“要不再面面看？”突然明白——原来我不是候选人，是 KPI 的循环利用品。

月薪确实不错，但更打动我的，是人与人之间的信任感。Offer 还没来，签字费已经先到了。钱不多，却像提前递来的一句“我们信你”。

直接说 “用 Python 批量处理 Excel 还生成图表”，不用掰扯技术细节，带注释的完整代码秒出来，异常处理都帮你考虑到了！对比过 Copilot、通义灵码，它对中文需求的理解最丝滑，日常脚本、接口开发直接省一半时间，重复编码再也不用自己扛了～

秋招第一记重拳💥 思格新能源你真行！十月份处女面聊得贼投缘，满心期待的 “嫡长子 offer”，结果等了个寂寞… 还是自己主动问才知道名额满了，全程连个正式通知都没有😤 求职双向选择，连基本的流程闭环和尊重都做不到，果断永久避雷！

在与牛客运营对线的无数次对话里，我逐渐从“想赢”变成了“想学”。于是，我挑了几句印象最深的回复——那是语言的艺术，也是沟通的高配版本。从那天起我学会了一件事：真正的高手，从不抬杠。

那种说“我们需要多面手”的公司，其实是缺人不想招。那种说“我们是大家庭”的公司，其实是想你 996 还笑着说谢谢。那种说“我们不看重学历”的公司，十有八九也不会看重你的尊严。能让人成长的公司，是教你做事；不能让人喘气的公司，是拿你当事。

还没入职，已经开始算命——算年终发不发，算绩效扣不扣，算自己能不能活到调薪那天。曾以为拿到 offer 就是胜利，结果发现，职场游戏才刚开始。月薪是开局装备，总包才是隐藏副本。

我选我身边都是大佬。开组会我负责点头，写总结我负责感叹：原来人还能这么聪明。别人讨论方案，我默默做笔记；别人卷学习，我卷心态。偶尔灵光一闪，也被同事一句“这个思路挺有意思”夸到失眠。后来我想通了——在一群大佬中当个水货，也挺幸福。毕竟浪花也是水。

自从十月下旬入池，静音了五六年的手机终于关了静音。十一月初，接到保温电话——妈的，我还挺高兴。开始疯狂刷开奖帖，一个个白菜价看得人心慌，还硬是存了点幻想。到十一月中旬开奖，明知道手里有更高薪的 offer，还是开了个大白菜。犹豫了一天，算是给青春收了个场。最难绷的来了，询问最终意向。HR：全程无奈苦笑，估计他也明白这个价没人接，拒麻了已经。（咱说这个价也确实是为难负责沟通的人了）。。。。。。HR在得知有人开了20k，比我还低后，不禁发出感慨：啊，居然还有比你低的，啊哈哈哈。笑完我俩尬住了10s。遂拒。

我选我的面试官不好，因为他KPI我X﹏X。二面20min草草结束，KPI完成了，我的时间没了。不是岗位不匹配，是诚意不匹配。面试不是KPI任务，是人与人之间的双向选择。尊重候选人，也是在尊重岗位。

我们组科研节奏佛到离谱，周期长得都能发芽了。不打卡、不push、不内卷，效率靠缘分，灵感靠天意。周期长不是拖延，是精酿。科研也讲“慢工出细活”。别的组在赶ddl，我们组在悠闲煮论文。☕老师不push，我们自觉不push自己，双向自由