强主观评价，问就是无参考价值主要是一些自驾公司，个人感觉自驾这边有很多公司还是挺抽象的逆天公司：1. 极氪汽车言而无信的公司，9月14日打电话通知当周的下一周安排泊车感知面试，截至今日未收到约面的电话，官网一看还我转了一个空气动力学仿真岗，hr要是真的不懂行的话可以别干了，怎么就你家这么随心所欲啊？说实话要是没办法面试就别打电话装模做样开空头支票了，参考你家车一年三换代，果然从上到下都是这种跑火车的态度😅2. 文远知行八百个面试，面中面之再面一面😅早上 7 点起来让面试官搞心态，不看个人技能，不谈项目，我爱问啥就问啥，思考就是不会，犹豫就是下一道，是哥们不配了3. 美团（特指无人车）二面浓浓的敷衍，排到周五晚上7点，面试官想溜的想法藏都藏不住，问项目的问题浅浅止于皮毛，还不如你家前一面问得好，刚要开始讲一段实习刚要开始讲就跳到下一段了，手撕没啥大毛病，面完泡个四五天直接人才库，演都不带演了4. 蔚来蔚来牛大了，笔试基本a了，还是他家实习生，投同岗位直接挂简历，而且不止一位实习生遭遇同样经历，是你家自己不认可自己的培养制度，还是说你不愿意装出哪怕一点点有人文关怀的样子？你们内部有派系斗争关我们校招生什么事呢？当时蔚来实习的时候组里人都很好，给我一种蔚来也很好的错觉，只能说个人品德不要上升到公司了，祝大卖😇5. 虹软虹软是一个代表，这类公司的特点就是流程特别泡，泡得难以置信，面完三周了问 hr 说面试没反馈也不知道是真没反馈还是咋回事，你排序就排序呗，也不是不能理解，你这三周没反馈实在是说服不了我另外禾赛就在这个分类下，禾赛 6 月 27 日就投递了，都快 9 月底了还在泡，很夸张但由于禾赛暑假实习面试体验很好暂且不单开一条喷他了--------反转了，一个月了都没约hr面，泡成巨人观了，hr装死看不到消息，还**点赞我朋友圈，神人公司和神人hr😅5. 卡尔动力排大序了，这周工作日过去都快满一个月了，别人hr面都约完了，哥们还卑微排序呢和很多牛友聊了下发现卡尔的池子海了去了，有哥们一周就hr面速通了，主打一个看人下菜碟，不想招直接给挂了呗-----------直接泡挂，纯纯浪费神情6. oppo合着不是第一批投的就不筛是吧，挂也不挂，但也不筛，就把你晾在那儿玩放置play我发现有的公司就是喜欢卡流程，不给你过但还一直挂着，每次查投递记录还不得不看，纯pua惯了7. 比亚迪挂，没啥可说的，逆天开价，搞笑面试，幽默流程，弱智结果8. 理想参见之前另开的帖，hrbp纯吃干饭的，志愿不分先后，很多人直接进入到第二或者第三志愿，进去就加锁只能等流程结束，发邮件给hr也不能保证百分之百解锁，解锁了直接挂，建议想投的直接投志愿岗位就行，别一次投太多跑到非第一意向志愿去了9. 华为疑似华为hrbp有毛病，简历编号给a部门，结果面试完了hr打电话才知道被锁在b部门了，至今不知道怎么串过去的，直接导致从业方向大变化（如果能开出来的话）10. 经纬恒润这公司套方案先不说了，为啥连个笔试系统都弄不明白啊，这公司对我的吸引力不足以让我做两次笔试，一想到可能需要做slide讲方案，感觉不如直接退出相对没那么逆天但也很幽默的公司：1. 海康威视线下笔试真是没法接受，跑一天过去面一个挂我最匹配志愿的公司个人感觉大概率穷倒腾，机会留给有缘人了

一面自我介绍问项目，因为我专业和投递岗位不太对口，实习经历主要集中在自动驾驶行业，所以面试官表示不用细说，然后主要以八股为主八股：TCP相关，个人表示不是很会，给面试官整乐了，问我是否清楚TP-link的主要业务......volatile关键词用户态和内核态讲讲mallocC++内存分布，堆栈atomic原子操作线程和进程然后可能会问问奖学金、论文和奖项这些，比较基础的八股----------------------------------------------------------二面有一说一和一面相比面得很杂，一面主要问点操作系统和计网基础，二面感觉有点偏门...只能攒攒人品了问项目：小波在数学上是一个怎样的形式？时频域上的信号处理算法有哪些？八股：怎么理解多态？运行时多态是怎么实现的？什么是动态绑定？C++模板在编译时处理还是运行时处理？Python的协程是否了解？和线程在概念上有什么关联和区别？协程能否实现真正的并发？谈谈你对C++动态内存的了解C++string如何实现内存分配与增长？手撕：有一个正整数数组，取出两个不相邻的数求和，如何在 O(N)内求最大值----------------------------------------------------------------更新：6月27日曲阳路线下终面终面主要是讲项目，面试官问对于工程中使用机器学习方法的可行性几乎没啥八股，只问了C++ static关键字假如想更换base的话注意终面可以跟面试官提出来，我提出从上海更换到成都之后，上海流程结束进入人才库，新增了一条成都的投递记录并显示心理测评待安排----------------------------------------------------------------更新：6月28日线下座谈会主打一个签到，没谈薪资，基本就是谈联洲目前的业务状态已变成座谈会-完成蹲一个电话谈薪资-----------------------更新：7月12电话通知祝各位面试顺利