大家好，我是涛哥，互联网大厂12年的老兵，某互联网大厂技术委员会委员，培养新人超百人。求职路上任何问题，欢迎大家找我聊聊，帮助同学们事半功倍。身在象牙塔的同学们大学几年的生活相对比较单调，学习，上课，考试，对外界的发展，单位公司的职位要求等相对缺乏了解。象牙塔与未来职场具有天然的鸿沟，面对未来职场的准备，时常有种有劲使不出的感觉，不知道如何发力。大多数学校也没有专门开设完整就业课程，突然某天开始要准备找工作了，大家难免产生很多迷茫和痛点。比如：a. 公司要求是什么？大学呆在象牙塔，不知道外面的世界，特别是将来要工作的这个行业是什么样子的，企业是怎么运作的，我在学校所学是否能胜任要求，突然要毕业...

大家好，我是涛哥，互联网大厂12年的老兵，某互联网大厂技术委员会委员，培养新人超百人。求职路上任何问题，欢迎大家找我聊聊，帮助同学们事半功倍。本课程体系通过讲解整个互联网校招从基础技能，专业知识，项目经历，复习计划，软性实力、简历准备、笔试、面试、心理等13大方面做详细的方法论指导，涉及校招找工作前复习、找工作中的备战，易出问题解答、技巧及经验传授，更偏重于实战及快速提升，避免走过多弯路。从2001年至今，毕业生数量增长了10倍，超过了1000w，GDP每增长1%，创造就业岗位大约150万，再加上上年未就业的往届生及社会其他人员等，每年的就业压力还是比较大，大家年年都说就业难，象牙塔的同学们很...

评论区写下你的问题，我会针对性解答，有任何求职问题可以找我聊聊

同学们好，我是涛哥，互联网求职教练，专注互联网校招社招辅导，帮大家体系化的解决互联网求职这件事。    10年前校招进入百度，先后就职腾讯，美团，从工程师，高级工程师，技术专家，产品专家，技术总监，带过百人团队，常年兼任互联网大厂人才培养体系建设及资深面试官，10年累计面试超过500人。作为互联网老兵，一路从象牙塔过关斩将进入市值最高的公司，经过10年的沉淀，一步一步成长为近百人团队的负责人， 对于目前同学们在校招社招备战中的薄弱环节，易出问题等具有丰富的经验。        经常听到他们的迷茫和无助，所辅导的学员，绝大多数拿到各大互联网公司的职位，走出了人生重要的一步。这本教材基于我过去十年...

1.olap hive就是明显错误，仔细学习下olap技术栈和选型，需要改正过来2.技能建议提炼分类，大数据组件开放类，基础编程类，数仓技术类和专业理论类3.实习仅仅两个月，掐头去尾没几天，需要提炼效果和能力4.项目描述需要提炼突出个人技术点和能力，负责核心内容，用了什么技术，解决什么问题或难点，获得什么收益5.整体大数据，很多叫数据工程就业和发展还是挺不错的我主页写了不少总结文章可以参考，加油，需要指导可以私我

1.需要明确人设，即求职岗位，比如提到的技术支持。2.技术类岗位需要靠技术点和能力点来证明人设优秀，需要扩展实习经历和项目经历3.校内活动精简4.记住简历核心目标是证明自己的人设优秀，选我而不是别人5.我的主页写了很多求职文章可以参考细节指导可以私我，加油

发出来看看，或者参考我主页发的自己写的很多文章，加油

1.简历太单薄了，看不出来技术点和能力2.人设定位需要清晰3.实践经历看不出技术点和专业能力4.没有体现专业理论的能力同学加油，简历需要大改，细节指导可以私我

1.工作经历太多了，缩减到核心2个即可，突出技术工作内容2.项目经历需要好好改改，看不出来技术能力，可以参考我写的项目经历备战方法https://www.nowcoder.com/share/jump/8026400124828990723.个人总结技术点写的很散乱，需要提炼，按技能类，专业理论类，综合能力类加油同学，细节指导可以私我

1.项目经历没有写，即使非技术在公司也是按项目推进工作，需完善2.专业理论能力没有体现，需要结合项目体现最好3.与辅导的几个同学类似，必须想好往届未找到工作原因，需要策略加油同学，细节指导私我

大家好，我是涛哥，互联网大厂12年的老兵，某互联网大厂技术委员会委员，培养新人超百人。求职路上任何问题，欢迎大家找我聊聊，帮助同学们事半功倍。最近模拟面试辅导了很多同学，站在面试官角度，告诉同学们公司是如何培训面试官选拔人才的。跟同学们讲讲怎么备战三轮面试。校招面试分为技术面非技术面，技术面一般都是1v1, 非技术岗位有些公司可能涉及群面环节。面试一般分为三面，一面主要考察技术基础，即考察所面试岗位的基础能力。二面主要考察综合素质，即总体系统性能力的考察，三面主要考察软性实力。      三轮面试侧重点分析      下面我重点帮同学...

有很多方法，参考我写的这篇文章https://www.nowcoder.com/share/jump/802640012325804869

1.熟悉技能太多了，精简提炼归类2.项目写的太复杂，细节的业务问题面试官无背景不关注，需要提炼到通用型技术点3.c#不建议，岗位太少，国产化自主可控背景下，微软这一套更难4整体简历过的机会应该不是很多，需要好好改改今天同学，细节指导可以私我

大家好，我是涛哥，互联网大厂12年的老兵，某互联网大厂技术委员会委员，培养新人超百人。求职路上任何问题，欢迎大家找我聊聊，帮助同学们事半功倍。今天跟同学们讲讲简历达到什么效果更成功。面试官怎么看简历：       我们面试官在看同学们的简历时，对于每份简历会尽量推测刻画候选同学的实际情况。通过我之前课程讲解的简历内容的具体点，刻画候选人的实际情况。通过专业技能，看出候选人对于岗位所要求的基础技能，基础能力是否扎实。通过项目经历，看出候选人技术实战能力，学习能力，责任心，主动性等等。如参加很多竞赛的项目，我就认为这个同学很积极，细化挑战。项目中担任负责人，...