面试过程：1.一面视频面试，就10分钟，主要是自我介绍和基本情况提问，比如其他的offer，职业规划，获奖情况等等。主要还是看稳定性和个人的想法是否明确吧。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍，一面进行的是视频面试，一共就10分钟，2.主要是自我介绍和基本情况提问，比如其他的offer，职业规划，获奖情况等等。主要还是看稳定性和个人的想法是否明确吧。3.谈谈职业的看法，对公司里这个职业的定位如何，觉得这个职位最重要的是什么。

面试过程：集体面试 无领导小组讨论/辩论赛每组12个人，在大厅排队。会有人带领你进入一个大的房间，里面有一张大桌子，有三个面试官坐在桌子一头，进去后位子随便选，一边六个。桌子上有矿泉水、马克笔、信纸，首先用纸做个名牌，俩面都写上自己的名字。在别人介绍自己的时候，一定要记笔记，之后会问。1、名牌做好之后，开始自我介绍，是限定内容的，我的那一场要求说：姓名，学校，专业，家乡，优缺点，为什么加入华为。全部结束之后，就是面试官提问环节，这一节就要看你记录的笔记啦，会问谁给你印象最深，为什么；还有她为什么要加入华为，怎么说的之类的问题。当然这一节，也有问我感觉自己表现得怎么样？2、第二部分是进行辩论，辩...

个人感觉前景蛮好，女生只要在这行站住脚了，比大多数男销售要厉害。

别太消极。千万不要对自己丧失信心，因为这是你未来乘风破浪最重要的武器。

被毁约也别气馁了啊！未来的路很长很远，也许你会遇到无数的艰难险阻，也许你会收到很多的惊喜和快乐，无论如何，请一如既往地加油，不要放弃希望，前方没有路，就自己开辟一条路！

不想换公司又想加薪的话，直接找老板谈，谈薪资不是什么难以启齿的话题。

0 offer又怎样，人不可能永远止步不前。在明确了自己的薄弱点之后，必须要采取行动改变自己。只要比昨天的你进步一点点，你就成功了。多给自己积极的心理暗示，相信自己可以的。

办公室恋情在职场上并不少见，毕竟年轻男女在职场上的时间比生活中的时间要久很多，日久生情实在是在所难免。虽然在所难免，但是由于职场的特殊属性和恋情的极度私密和敏感性，又的确会让职场恋情带来各种不便。至于是不是职场大忌，我倒觉得还不至于。现在很多人性化的外企和更多的国内企业并不排斥办公室恋情，蛮多民营企业甚至鼓励公司内部组合，组织内部员工相亲活动。所以，如果你看上公司内部的小伙或美女，只要公司没有明文禁止（如果有，你也可以开展地下恋情啊），就大胆去追吧。但是要注意撒狗粮的方式方法，不要引起不必要的麻烦。

面试是在北京电信大楼，开始有1分钟自我介绍，给2分钟对一句话进行解释，最后提出一些问题，关于对岗位的了解，为什么选择这个岗位等。问的问题基本都是简历上有的，然后我是学网络的，没有涉及到技术类的问题，同组的9个人专业都不相同，金融和计算机的为主   两轮面试，围绕简历和个人职业规划问问题。候场区和面试区都在一个馆里面，等着被叫号，人还蛮多的，面试官都蛮和蔼的。 后来才知道面试官的电脑都是开着摄像头的，面试信息直接连着总部，好像是会录下来。    自我介绍  职业生涯的辉煌点 以前的工资待遇 离职原因 现在在做项目的情况，这里问的相对比较细

 HK GB Summer，做完30分鐘内發的，report正確率是33/37和23/27