工作职责 作为BP，你需要深度融入业务，长期陪伴业务成长，助力业务成功。如果把开发一款游戏比作一场战役，作为BP的你需要协助参与：1. 【“招兵买马”】协助所负责的业务线厘清用人需求，协助定制招聘方案，为团队识别优秀的人才；2. 【“养兵千日”】理解业务线运作方式，与业务有共同语言，做好新人引领和适应、团队培养运营，协助评估团队整体的梯队情况，促进团队高质量沟通；3. 【“排兵布阵”】站在业务伙伴的视角看价值，识别团队人才与业务发展的匹配度，暴露问题，获取解决问题的资源；同时辅助好职能线基建的迭代；4. 【团队激励】协助设计定制的绩效方案/激励方案，支持团队持续往“正循环”发展。任职要求1. 本科及以上学历，2026届同学；2. 【融得进】拥有持续性的好奇心和学习能力；3. 【看得清】价值意识，真诚务实，逻辑思维，灵活变通；4. 【做得到】敢于表达自己的观点；执行能力强，良好的团队协作能力，一定的抗压性。投递说明为了让我们可以更全面地了解你，请在投递时尽量完整地填写你的游戏经历~面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 作为BP，你需要深度融入业务，长期陪伴业务成长，助力业务成功。如果把开发一款游戏比作一场战役，作为BP的你需要协助参与：1. 【“招兵买马”】协助所负责的业务线厘清用人需求，协助定制招聘方案，为团队识别优秀的人才；2. 【“养兵千日”】理解业务线运作方式，与业务有共同语言，做好新人引领和适应、团队培养运营，协助评估团队整体的梯队情况，促进团队高质量沟通；3. 【“排兵布阵”】站在业务伙伴的视角看价值，识别团队人才与业务发展的匹配度，暴露问题，获取解决问题的资源；同时辅助好职能线基建的迭代；4. 【团队激励】协助设计定制的绩效方案/激励方案，支持团队持续往“正循环”发展。任职要求1. 本科及以上学历，2026届同学；2. 【融得进】拥有持续性的好奇心和学习能力；3. 【看得清】价值意识，真诚务实，逻辑思维，灵活变通；4. 【做得到】敢于表达自己的观点；执行能力强，良好的团队协作能力，一定的抗压性。投递说明为了让我们可以更全面地了解你，请在投递时尽量完整地填写你的游戏经历~面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 1、参与研发效能支持相关业务或社区/工具/活动相关系统的质量保障工作； 2、负责团队日常测试方案、测试计划制定，迭代项目跟进，测试文档维护； 3、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及质量分析； 4、通过自动化测试脚本（接口，UI等）开发、测试工具开发，提升业务测试效率； 5、负责团队专向测试的任务推进：包括性能、安全、兼容性测试； 6、参与构建质量体系规划，不断发现并解决项目中存在的进度、流程、质量风险问题。任职要求1. 2026届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，有数据库和网络基础，熟悉黑盒测试方法； 2. 有一定编码能力，了解go和python，有实际项目经验优先； 3. 对b/s，c/s架构有一定了解, 有相关测试经验优先； 4.逻辑能力强、思维活跃，责任心强，积极主动，具有良好的团队合作能力； 5.对测试行业、游戏设计制作、AI等领域有兴趣者优先。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 1、负责米哈游企业效能、协同办公相关后端研发工作； 2、参与核心系统和基础服务的方案设计和代码开发，并且持续调优； 3、和团队一起攻克各种高并发、容灾、系统解耦等方面的技术难关，保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性； 4、参与新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作。任职要求1、2026届应届生，本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，至少熟练掌握一门编程语言，包括但不限于：C、C++、 Go、 Python、 Java等，Go背景优先； 3、熟悉MySQL、Redis等数据库的使用和优化； 4、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构和算法以及操作系统； 5、有较强的学习能力，能及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。加分项对技术有好奇心，持续关注熟悉前沿技术，有AI/大模型领域有项目实践面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 1、负责Web组件、功能模块、产品页面或游戏研发效能工具的前端开发; 2、与产品经理、UX设计人员共同参与产品设计评审； 3、按照项目计划与设计稿，设计技术方案并实现，按时完成需求； 4、持续优化用户体验，并保证兼容性、执行效率和可扩展性。任职要求1、2026届本科及以上学历，掌握计算机相关的专业知识； 2、深刻理解计算机原理、数据结构、常用算法和设计模式； 3、熟悉ES6/CSS3/HTML5 等基础语法和开发调试技术，熟悉Vue或者React框架； 4、对创建前端UI有强烈的兴趣和成就感； 5、有Web前端项目实战开发经验可加分。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 1、负责业务系统基础设施的维护和建设； 2、参与自动化基础设施系统的开发和功能集成，并持续为提升运维效率而优化工具； 3、和团队一起攻克各种业务系统会遇到的对基础设施的高并发、容灾、高可用、可观测等方面的诉求难题； 4、参与构建 SRE 知识体系与标准化文档流程，形成知识共享。任职要求1、2026届毕业生，计算机/网络工程相关专业； 2、热爱计算机系统与云原生技术，熟悉 Linux 操作系统，善于使用命令行工具进行系统管理； 3、掌握至少一门编程语言（如 Python / Go / Shell），擅长利用编程解决重复性问题； 4、具备容器技术（如 Docker/Kubernetes）或自动化运维工具（如 Ansible/Terraform）相关项目或实习经验者优先； 5、对大语言模型或 AIOps 有一定了解者优先；加分项1、计算机/网络工程相关专业； 2、有过云计算、自动化运维、平台工程或 AI 工程方向实习经历者优先。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 1、参与企业级数据平台建设，负责数据采集、存储、计算、可视化全链路开发； 2、深入业务场景，参与数据模型设计与优化，提升数据质量和计算效率； 3、参与AI数据产品设计与开发。任职要求1、2026届应届生，获得本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、熟练掌握 Python / Java / Scala 至少一门编程语言，了解主流的开发框架和工具； 3、熟悉开源大数据相关技术栈，包括 Hadoop / Hive / Spark / Kafka / Flink / OLAP引擎等； 4、扎实的SQL能力，熟悉复杂查询和性能优化； 5、强烈的责任心和团队协作精神，优秀的问题分析和解决能力，对数据技术有热情，持续学习新技术。加分项参与过AI项目实践，熟悉AI工程领域，例如Prompt Engineering、RAG、向量检索等。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 1. 负责米哈游人事相关系统的产品规划与建设，致力于提升人力资源精细化管理、组织效能和员工体验； 2. 与需求方紧密沟通，洞察业务痛点卡点，识别真实需求，输出高质量的产品设计和解决方案，并推动落地； 3. 关注业界竞品和行业最佳实践，输出高质量的产品设计和解决方案； 4. 与设计研发紧密配合，跟进需求到上线全流程，持续推进产品优化，对产品结果负责； 5. 围绕业务目标，推动跨团队协作，推进中台模块的抽象以提升产研效率。任职要求1. 2026届毕业生，本科及以上学历； 2.具备不错的需求理解和挖掘能力，能够有效识别业务需求的问题和关键点，以用户为导向做产品设计方案。有出色的文档撰写、原型设计能力； 3. 具有优秀的用户洞察能力，责任心强，结果导向，能够很好地推动团队协作。能够从全局、系统、生态的视角思考，进行产品规划建设； 4.有人事产品套件、企业生产力提效，数字化多人协同工具等产品实习经验优先。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 通过米哈游 - 财务管理（统招）项目，你的职业起点将拥有更多可能性。在筛选流程中，我们会根据你的专业背景、技能特点和兴趣倾向，并结合业务导师的反馈，更精准地为你匹配适合的定位。 在项目中，你将经历“财务通用素质培训+定制化带教”的双重成长计划： 1. 资深导师一对一辅导：从专业技巧到职场思维，有人始终为你护航； 2. “不做螺丝钉”的定位：我们鼓励你深入业务、主动思考，未来可向财务专家、业务伙伴等多路径发展。 本次项目开设三个方向： 1. 核算分析类：参与某业务条线的对账结算，协助进行集团财报的编制及分析；同时协助财务信息化体系的建设，推动流程、方法的标准化；用专业与热爱，守护合规底线，提升生产效率。 2. 资金管理类：参与资金运营及风险管理项目，确保资金安全与高效流转；以专业、严谨的态度，支持公司及业务良性发展。 3. 经营分析类：定向支持某业务模块财务分析工作，调研跟踪业务团队的业务模式，参与编制业务预算、业务报表，用数据说话，为更大的价值增长护航。任职要求本项目面向2026届同学，财务管理、税务、审计、资产、数学、统计、AI等相关专业，了解财务知识。 我们希望你： 1. 积极主动，对业务有好奇心，具备出色的自驱力和学习能力，能够适应业务的快速变化； 2. 正直、认真、严谨，对数字敏感，并具有优秀的责任心、沟通能力、执行力及一定的抗压性； 3. 热爱游戏。投递说明为了让我们可以更全面地了解你，请在投递时尽量完整地填写你的游戏经历~面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 负责米哈游的游戏产品与平台产品运营工作，有机会与心仪的项目与业务进行双向选择；基于个人兴趣和业务需求，有多个项目与岗位方向可供选择（具体志愿信息将在笔试环节收集），本次招聘方向包括： 1.产品运营：负责与研发对齐产品核心设计目标、共同制作优秀的游戏内容，结合玩家测试、数据分析、竞品调研等多种手段进行产品分析并提出体验优化方案、跟进版本进度并保障游戏内容品质； 2.活动运营：负责游戏内活动的设计、实施、宣传、复盘，与研发共同实现活跃、付费等运营目标；协调各类运营与开发资源、持续迭代优化活动内容，保障活动的品质和效果； 3.版本运营：负责调动项目内外资源，保障产品能够持续稳定给玩家提供优质内容和服务；搭建并维护版本更新发布流程、把控版本质量、处理各种线上问题，设计并运用各种工具实现对线上事件的快速响应； 4.玩家运营：通过丰富的手段加强玩家和产品之间的沟通和联系，包括但不限于：分析玩家反馈、组织核心玩家测试，给产品设计和迭代提供支持；规划游戏内容的宣传节奏，策划、发布各类PGC/UGC宣传资料；策划并推进线上线下活动、设计玩家工具，提供良好的游戏外的内容服务；维护和运营游戏社区/社群，构建良好的社区/社群生态环境等等； 5.数据运营：运用数据能力为项目提供决策依据，实现产品长线运营；构建并完善数据监控和分析体系，通过业务分析或数学建模，在产品设计、运营分析、内容效果、玩家行为、社区舆情、营销效果等方面提供数据支持。 （根据各项目组实际情况，上述岗位工作范畴会略有差异。）任职要求1.忠实的游戏玩家，对游戏行业有基础的认知，熟悉各类手机游戏和网络游戏； 2.具备较强的逻辑思维能力，了解游戏设计、开发或运营的流程； 3.对某一项或者多项运营相关领域有积累，包括但不限于产品活动设计、游戏体验、数据分析、网络社区、玩家沟通等相关运营工作； 4.积极主动，团队合作意识强，善于沟通和表达，工作认真负责。投递说明请写明自己主要游玩的游戏名称，包括但不限于游戏时长，等级，成就等信息； 如有个人作品(包括但不限于游戏demo，美术平面设计作品，文案作品，经营社媒账号等)，请于附件中提交。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 通过米哈游 - 人力资源（统招）项目，融合专业与热爱，你的职业起点将拥有更多可能性。在筛选流程中，我们会根据你的专业背景、技能特点和兴趣倾向，并结合业务导师的反馈，为你更精准地匹配适合的定位。 - 多岗位双向选择：在人力资源（统招）流程中，你将有机会同时接触协调洞察类、策略分析类、内容创意类等多个方向的机会。在筛选全流程中，我们会根据你的专业背景、技能特点和兴趣倾向，并结合业务导师的反馈，动态匹配适合的岗位，与团队“双向奔赴”！ - 成长型培养体系：米哈游将提供人力资源通用素质培训，并配备资深导师一对一带教，定制化成长路径。无论是业务洞察、策略设计，还是创意落地，我们希望你成为未来HR领域的“多面手”。 本次项目开设三个方向： 1.【协调洞察类】 喜欢并擅长沟通、在复杂信息中捕捉关键需求的你，作为组织与业务的关键桥梁： 可以是精准理解业务需求，通过市场洞察或校园活动，定位并引入社招市场与校园优质人才的当家能手； 可以是协助业务团队梳理用人需求、搭建和培养人才梯队、将“目标”与“人才”准确链接、推动业务团队正循环发展的业务伙伴； 可以兼具组织与一线视角，理清业务复杂场景下的员工关系事务，助力公司人力管理制度的规则迭代，持续为组织健康工作氛围提供策略支持，站在组织视角，服务业务、连接员工、创造信任。 *潜在岗位：招聘、BP、员工关系 2. 【策略分析类】 逻辑控、考据党，喜欢从现象看到本质的你，可以成为组织与人才诊断师：参与组织与人才发展、绩效回顾项目，通过数据与信息提炼关键模型，建设或迭代组织人才的制度规则，为业务提供人才策略的方案支持与落地协同；助力HR数字化产品落地，让管理流程更高效、更智能。 *潜在岗位：组织发展、绩效发展 3. 【内容创意类】 适合脑洞大开且技能点满的你！希望你的创意能紧扣Z世代脉搏，不论是活人感文案、爆款活动还是长短视频策划都能灵感不断，用真挚的内容讲好米哈游的故事；同时希望你具备超强行动力，敢想敢干，通过与团队成员合理的分工与协作让创意不止停留在纸面，而是变成一次有价值的培训、一轮卓有成效的宣发、一场令人印象深刻的活动。 *潜在岗位：雇主品牌、学习发展、企业文化任职要求本项目面向2026届同学。热爱游戏，不限专业背景。 我们希望你： 1. 爱学习：拥有持续性的好奇心，乐于学习，有成长欲望，愿意去理解组织、业务和人的关系； 2. 韧性好：带着创业者的韧性，自驱力、责任心强，能沟通、懂协作，也有独立分析和解决问题的能力； 3. 有温度：人际理解力强，逻辑好、情商高，能听懂“话外之音”，也能给出“理性有温度的回应”； 4. 懂游戏：热爱游戏和科技，愿意与创作者和开发者一起成长，玩家/游戏行业相关实习实践经历都将是加分经历！投递说明为了让我们可以更全面地了解你，请在投递时尽量完整地填写你的游戏经历~面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

工作职责 1. 你将推动从脑洞创意到计划、执行、测试、上线面向玩家的整个过程，管理风险，远离跳票； 2. 你将有机会深入研发发行的各个环节，推动流程、工具、团队的进化，提升研发的效率； 3. 你将探索更科学、合理、长效的团队协作机制，以及更清晰、透明、高效的沟通机制，促进各团队间的良好合作关系；任职要求1. 热爱游戏，富有好奇心；学习能力强，自我管理，自我驱动，积极乐观，抗压能力强； 2. 本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关理工科专业优先； 3. 有开发或者项目管理的实习经验优先； 4. 有很强的沟通能力和执行力，具备较强的推动力和组织协调能力，善于归纳总结； 5.【重要】实习时长不低于3个月，每周出勤至少4天，不符合请勿投递。内推码 TRGV6

工作职责 团队介绍： 研发效能团队聚焦于公司内部游戏项目组业务流程提效，覆盖游戏研发管线、本地化翻译等游戏生产环节，通过持续引入前沿技术，结合机器学习智能化，构建高可靠、高效率的工程系统和基础设施工具，覆盖游戏项目组多样化的业务提效需求。 工作职责： 1、负责服务端系统的技术方案设计、开发与系统维护工作； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术问题攻坚； 3、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目。任职要求1、2026届本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先； 2、学习能力强，有独立解决问题的能力； 3、熟悉面向对象编程，掌握Java/C++/Python/Go中的至少一门语言，Go背景优先； 4、有良好的沟通能力和业务理解能力； 5、每周保证至少4天的实习时间，可实习4个月以上。加分项对技术有好奇心，持续关注熟悉前沿技术，有AI/大模型领域有项目实践内推码 TRGV6

岗位摘要 本岗位接受 2027/2028/2029 届同学投递工作职责1.配合开发制作，与界面美术、程序合作，将页面及功能开发上线； 2.跟进设计效果最终在产品的实现，保证设计品质与实现品质一致； 3.打磨交互体验的操作手感及各平面设备上的适配效果。任职要求1.熟悉GUI布局（了解Layout及各种和布局相关控件的运用）； 2.对Unity引擎的使用较为熟悉； 3.可独立完成一整套界面布局的搭建，供开发人员进行编辑使用； 4.了解Sprite贴图规则，将资源（贴图及动画等）合理的分配到Prefab内； 5.配合开发人员，对界面进行拆分、重构及性能优化方面的提升。投递说明【作品集（必需项）】 请选取能体现你专业美术能力的作品，精选作品可上传至作品橱窗。 静态作品：请整理为 PDF 或 PNG 等格式； 动态作品：请整理为 MP4 等视频格式； 文件大小：单个文件≤500MB （无需工程文件，不建议提交网盘链接）； 标注说明：作品尽可能注明完成时间，小组作品需标注个人贡献部分； 个人主页：欢迎附上 ArtStation / Bilibili / Weibo / 小红书 等主页链接。 【个人展示】 欢迎你在简历中补充你的游戏经历、兴趣爱好、课余创作、作品设计思路等内容~ 可参考《拿到米哈游美术校招offer简历作品大揭秘》 https://mhyurl.cn/HsSRPyyAG面向对象2027届及之后毕业的在校生内推码 TRGV6