bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 知道要在我们学校宣讲才网申，所以先综合面再技术面。总体20分钟多一点吧，没有技术上的交流，几乎全程我在讲（我是真能叭叭啊==）。综合面：自我介绍父母背景自己的优缺点为什么不去赛力斯或者武汉的东风，选择长安对加班的看法有没有其他公司offer本硕成绩学习过程中最有成就感和挫败感的事反问：薪资构成和工作时间部门主要工作接下来流程结束 本来以为是综合+技术，结果技术没来得等消息。问的问题也是老生常谈的那些东西，都有些肌肉记忆了==

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 九月上旬线下宣讲，公众号投递过了一个月突然打电话约面。全程15分钟，挺水的==技术面：自我介绍对着简历问点避障实现问题反问：公司位置以及部门工作接下来流程结束 纯纯走过场也没开摄像头，面试官问个问题也是沉默半天才问出一个。。。1-2周给回复。。。

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 十一前一面完，十一后过了几天发二面通知。下午2.30开始，但前一个哥们网炸了需要调试，晚了10来分钟。整体20分钟左右，没有什么技术上的探讨，问个人问背景之类的综合问题。综合面：自我介绍选一个收获最多的项目讲解压力最大的时候对海康公司的了解投递了哪些公司以及offer情况期望薪资职业规划对海康工作时间以及出差的看法三个词形容自己老师、同门对你的评价有哪些缺点？有所改进吗？反问：公司所在位置薪资构成实习和转正近期出现海康威视大裁员，有什么影响（哥们直接打直球）后续流程结束 2-5个工作日给回复...

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 九月中旬那会比亚迪到学校线下宣讲面试，第二天排队去hr面，我看着预计要排两个点就放弃了（反正也不去），结果没想到十一后给我打电话要约面==技术面： 简单介绍下部门和工作性质，是做电池的（我：???），我一个做控制算法的怎么分到这来了，偏得属实离谱==，面试官也意识到这个就让我介绍项目经历以及对这个岗位的看法，反正没啥技术上的东西。反问：想去西安厂（编的借口），面试官表示深圳和西安是两个大基地，其他地方也有工厂，武汉也有（震惊）。建议先去深圳基地工作1-2年熟悉流程再转去其他地方。（本来想结束...

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 一志愿杭州的海康机器人运控算法工程师挂了，调到了二志愿西安的海康机器人。早上9.30开始，迟到了几分钟，总体半个小时，边听我讲PPT边提问题。 就面试体验的话确实不如之前，有限时的原因所以都是找重点和细节提问，如果项目里写的扒深一点就支支吾吾，估计态度就不一样了，简而言之就是东西是你做的且他看得上，面试就和技术探讨一样，反之就会出现牛客里说的不耐烦和高高在上的情况，也有可能是我反应太迟钝==技术面：这个团队项目有多少人？你负责哪块？避障是如何实现的？如果后面的机器人要追上前面的机器人，你的算...

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 一面： 下午14.00宣讲完，晚上18.00打电话约线下面。总体一个小时，不要求PPT，但我提了一嘴我做了PPT，面试官就让我通过手机放PPT。对着简历扒项目且比较深，在讲项目细节时还穿插一些开放式问题和hr式问题。技术面：对着PPT自我介绍项目（项目有实物演示的优势就体现出来了）项目中有多少人？你负责那一部分？其他人做了什么？扒项目细节以及一些控制算法（PID、LQR、MPC）相关问题，例如PID调参怎么调，LQR、MPC各个参数有什么影响，简历上写了什么几乎必定会问到==项目里有哪些可以...

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 早上11.00的面试，提前5分钟进去和hr聊了会，表示一周安排了70场面试，排的很紧（上周hr联系说开始排面试，前几天礼貌问了一句才有了面试，感谢hr小姐姐T.T）。面试结果到国庆后才有，整个流程会拉很长，快到11月，如果到对应学校宣讲的话会有线下面，不然就是去公司终面谈薪。 总体54分钟，10分钟左右的PPT自我介绍（hr说3分钟自我介绍就行，有PPT的话整个流程串起来更流程），接下来就是扒项目但不深，主要是项目技术交流的过程中穿插一些开放式问题，更看重项目实践能力而不是这个项目到底做出有...

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。早上9.30进入会议，一看是群面==，一个技术主管+一个hr面四个人轮流进行自我介绍，包括个人背景、所学课程、项目经历等等来过武汉没？有没有在武汉工作的亲戚啥的。（直接跳过我，因为我是本地人）针对每个人的项目经历提问，由于我是做上层算法的，问我进去后愿意做研发还是调试对自己的评价以及相较于别人的优势整个会议50多分钟，告诉我们等通知。

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。总体47分钟，10分钟左右的PPT自我介绍（一面不要求PPT），25-30分钟项目拷打，剩下的时间反问。项目拷打：一页一页的问，如果有控制框图，从系统参考输入到被控输出，中间涉及到的控制器设计和变量全部问。面试官应该是个搞技术的，他会一步步理解你要做什么、怎么做，理解有偏差会询问你对不对，中间他觉得会有问题的地方也会问你怎么解决，直到你描述的与他理解的一致才会到下一页。（不是自己做或者很熟悉的话，有点容易被问出破绽）对我研究方向做的东西很感兴趣，拷打过程中还找我要相关文献和关键词（也许是我吹太...

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。一、中国航天四院401所，设计类，base西安 了无音讯==二、中国航天四院陕西中天火箭技术有限公司，制导控制系统设计工程师，base西安（已OC）一面（9.8）（大概20分钟） 面试官先介绍下公司干啥的（做导弹的），位于西安东边，四院都在那块。为什么选择陕西这边的研究所？简历里写到无人机集群控制，简单说说怎么实现的，以及你负责哪块？是集中式还是分布式？建模是根据固定翼动力学还是运动学建模？用过欧拉角变换没？我看你写了知道四旋翼无人机的动力学和运动学建模，知不知道动力学+运动学一起怎么设计的？...

大厂不报太大希望了，简历挂麻了往中小厂努力，听取意见认真改