又是上班的一天：创业团队吧，这个估计能学到不少东西

菜粥：1、投递简历的时候，要看岗位描述哈，看看自己能和岗位描述的关键字匹配多少逻辑，如果能匹配60%以上，我觉得有个面试没问题，这里的匹配，不只是专业技能、个人履历，还要看背景，比如他们只要大专及以上的，那肯定不能投，因为投了他们也觉得要不起。 2、还有一种可能是，公司觉得你学历背景是在太强，可能留不住，所以就很少要的。所以可以适当的找一些外企？聚集一些大佬的公司。 3、可以把简历给大家看看呀，看看是不是简历的问题，或者是投递范围，深圳外面的有考虑吗，比如广州，挨着很近。 @河老师