rt，一般大厂组里面多少hc算正常呀，3个嘛？

求问佬们，高德是跟淘天一样，暑期和校招是一起排序的吗

rt，想问佬们，目前面了美团日常实习1. 转正率如何，因为本人很菜，想着努努力做产出，能日常-暑期-转正最好（因为听说美团转正率还是挺高的），但是今天看了校招，这个部门或者一样jd的岗位只招北斗人才计划，怕这个组只要北斗的大佬们，所以有大佬了解这个部门或者组嘛2. 根据岗位jd，做的应该只是调研的工作和写文档的工作吧？自己写代码做产出的几率大嘛，美团对实习生培养怎么样呢？3. 美团的这个组和高德的poi算法选哪个呢

1.快手   社科-基础大模型与应用，做vibe coding，目前只有一个小demo，还在调研阶段，也没有相关的模型，问了mt，说明年有转正hc（不知道是不是🫓）2.高德   poi智能化数据业务决策组，研究型实习生（不知道能不能转暑期）做多模态大数据挖掘（多模态熟悉，数据挖掘不太熟悉），问了主管说今年hc很够，不知道明年怎么样3.小米   ai实验室，主要是材料参数的推荐rag大模型应用（像是给下游业务做的中台？），跟我课题一模一样，但问了hr，明确说了目前没转正hc，但是之后不知道有没有因为考虑本人很菜，不想跟秋招的神仙打架（理想化），还得考虑三个月后的暑期实习能不能面上，所以这三个月得多产出，都跟这几个hr/mt明确说了能实习一年，要考虑日常转暑期再转正，因为想着这样能熟悉业务并且能多一点产出想问一下各位佬们，哪个更靠谱，哪个转暑期之后转正率高一点呢，高德转暑期难吗

27届，目前在ks基础大模型与应用部，做应用，是个刚立的项目想问一下，这个部门转正率高嘛，做一年有产出了，好转正吗，还是说这个部门只卡双9学历呢佬们可以解答一下吗

大佬们，本人27届，三无产品，非双9无论文无竞赛，但实习很多，因为看了26届秋招dy xhs nk真的是神仙打架，所以想努努力工作，多产出然后梦想转正（很理想化🥹）已经找下了快手的日常实习，但是感觉组招人很急，连手撕都没有，面试也就草草结束，最后收到offer这个岗位不一样的是，我搜了一下这个岗位，校招和社招只有快star（人才培养计划），留用实习都没有这个岗位，但是本人很菜，会不会这个岗位或者这个组之后也只招快star的大佬，不招我这种想日常转正的呢，还是说快star只针对个别大佬，大部分还是正常员工？只不过跟普通员工的薪资或者培养计划不一样呢有没有大佬能解答一下，还不太懂😭挺焦虑的