面试形式 ：无领导小组讨论面试流程 ：自我介绍 8min阅读，50min讨论，5min小组代表汇报，每人2min感受。面试题目：关于玻璃幕墙自动清扫机器人产品是选择进口还是贴牌生产我选择的是进口，原因有两个：1、从给出表格的数据看，通过计算得出进口的利润更大。2、从口碑看，进口的口碑更好，更具有品牌效应。3、品控问题。国外能好一些。4、制作周期长，生产得少，那么会有供不应求的情况出现。表现不好的地方：1、表达口头禅太多：这个，他的这个、那个。2、表达不清，啰嗦混乱，输出观点能力不行。3、总结归纳能力需要提升。表现较好的地方：1、体现组织协调能力：破冰，时间划分。确定了小组顺序。2、cue到一些...

前日看了职业生涯规划的课程，印象最深的是职业规划师说应届生在毕业后的0-3年属于择业期，应该去尝试不同的职业，不要给自己设限，另外第一份工作，平台很重要。昨日做了职业性格测试，性格测试显示我适合做销售，老师。市面上一般的就业机会都属于销售，可是太多人对这个职业存在偏见了，我也不例外。可是年轻啊，就不要给自己设限，销售也有很多优点，例如非常锻炼人，工资高。综合考虑之下，我决定投一下一些大公司的销售岗位。今日收到了四家公司的笔试测评邀约，分别是新三华集团、海康威势、Otis、阿特拉斯 科普特，无一例外都是销售岗，还有共性就是都对外语有要求，所以啊，我要开始准备了。我也深知自己目前的能力远远不够，拿到offer的希望渺茫，但是我要把对每一家公司每一次简历投递到测评到面试的各个环节都看做升级打怪的过程，不断积累经验，积蓄力量，就算一时半会儿拿不到offer也没关系，过程也很重要的，现在不行，升级之后到明年春招再战呗！

阿特拉斯·科普柯销售工程师面经

牛客都是电子机械自动化计算机的大佬，本人只是天坑专业小透明一枚，想统计一下化学人今年offer情况😭

今天是我求职的第52天，迄今为止，一个offer都没有收到。在西安这所城市里，大学生，研究生甚至是博士都可以说随处可见，上大学时以为捡了个大便宜，考着比隔壁河南低100的分却上着和河南一样的大学。岂不知风水轮流转，毕业时，外地大学生奔赴家乡，本地大学生想要在西安留下来，就要忍受小公司，高要求，差待遇的对待。当然，这里的本地大学生不包括那几所优质985里面的优质专业。我呢，就是是非优质985里面天坑专业的正常学生，从今年8月开始投递简历。前期懵懵懂懂，投简历全凭主观臆断，自认为化学是个三不限专业，人家要材料的，材化不就是一家吗？投！人家要电化学的，电化学不也是化学吗？投！人家要无机非金属的，这不...