我记得找实习那会儿，面试的强度不是一般的大。一个小小的实习岗位，面试官总想招一个有着中高级能力的大学生来，各种疑难有深度的问题直接死磕到底。但目前来看，现在我们公司找实习生的要求其实不高，会基础有自己的思考就可以来。究其原因可能还是与我们的项目有关吧，因为我们明确知道，现在有某一块东西是实习生能做的且也是非常合适的。

我实习的公司是有转正的，当时leader也说了希望我们几个实习生毕业后留下来。说实话实习的公司确实非常不错，导师人好很耐心，我也学到很多东西。但是可惜因为疫情没能扛过去，所以后来刚好春招就在准备。前前后后做了好多笔试题，面了好多家，但总想挑一个最好的公司（薪资+福利），最后导致拒绝了offer然后就找不到了（没留保底的），最最后是社招入行的。

大三要结束那会儿准备找实习，以为自己在学校学的那点东西可以轻松找个好实习。可现实确实啪啪打脸，每天开着各种招聘软件投简历，回复的少之又少。加上马上就要离校了就更加焦虑，手机一弹消息就以为是邀约面试的，饭吃不好觉也睡不好。

比如我会给AI说：“现在开始模拟Java三年经验的技术面试。你先问我一道高频题，我回答后你给我反馈——哪里答得好、哪里可以补充、如果我是面试官我会追问什么。”。然后就是我答，AI继续追问我没有回答的点是怎么理解的。

让AI帮我列举高频的面试题，是我经常用的一招，而且我还会让它按优先级排序或者标注哪些是三年经验必考的题目。另外，还需要分类列举（比如：Java基础、数据库、多线程、分布式等等）。

当要准备换工作的时候，第一点肯定是优化当前简历，一般情况下我会先根据在公司所做的事初步写工作经历（偏口语化），然后再把写好的内容交给AI润色，最终输出一份满意的简历。

我们公司的有一块重复性很强的业务，需要和很多下游对接数据，每家的文档不一样但对接模式是一致的，不同的点大概就是数据映射和加解密操作。之前我们是实习生专人去做这一块内容，后来引入AI，我们只需给AI制定各种规则和规范约束，它就能通过学习帮我们写出可以直接上线的代码。

ChatGPT、Claude评为S级（必用），原因：“ChatGPT拥有深度研究功能、Claude写作能力最强”；Perplexity、豆包、千问评为A级（大多数人都该用），原因：“Perplexity直接回答问题带引用，无广告、豆包国民级应用，覆盖场景广、千问打通生活服务，真正办事”。

春天到了，我觉得除了要提升自己的能力以外，还得兼顾身心的健康。所以三月份，我还得多出去看看美景（爬爬山、逛逛公园呀）、还要多回家陪陪家人（在一起时就不要玩手机了，多聊聊天）、最后还要研究新的美食

开年了，四川这边天气逐渐暖和了，三月一定要坚持开始锻炼（跑步），同时也要合理饮食不能再长肉了；能力方面要多多总结技术点和模糊的知识点、多学习新的技术、多多刷算法题。加油加油

Java岗面试，会背八股文仅仅是基础，算法题才是是面试的“分水岭”。推荐的刷题量大概是各类型经典的题目数量，比如数组/链表、栈/队列/哈希、树/图、动态规划、字符串/双指针。每道题先自己思考一会儿，没思路直接看题解，然后独立重写几遍加深印象。要记住重点不是“做过”，而是“掌握思路”。

Java岗面试，八股文绝对是面试的“及格线”，必须拿下。推荐的刷题量是200-300道核心题，覆盖Java基础、JVM、并发、数据库与中间件、计算机网络与操作系统、MySQL、Redis等高频考点。

根据官网通知，目前开放实习的有 vivo（软件类、算法类、硬件类等）、德国默克（研发实习、生产管理等）。另外，虽然一些大厂还没发布具体的暑期实习，但是各位伙伴也要提前好好准备噢

26届春招已经启动的互联网公司，很多大厂今年都在猛招 AI 方向，传统开发岗机会也不少，加油！网易有道、美团、多益网络、字节跳动、阿里巴巴、百度、腾讯、饿了么、京东