【亚马逊运营】内推，跟进进度！避免简历石沉大海！       诞生于2008奥运年，立足互联网科技行业，聚焦于3C数码、智能车载、生活家电等品类    旗下拥有图拉斯、锐舞、诺印三个国际硬核品牌 ，现规模2000人+     待遇-基本年薪    校招岗位第一年年薪10万-20万；    优秀应届生年薪可达20万+ ，SP、SSP等你来！      需求岗位：   运营类-任何专业欢迎尝试！     企业福利：    →每月20日发放当月薪资；内购四折；每周下午茶；每月生日会；兴趣俱乐部；免费健身房等你来！

公司小小的猫舍，承载了大大滴爱~😍有喜欢撸猫的小伙伴吗？

胖了不算工伤，且吃且珍惜~🤣🤣【今天中午的食堂菜单】都是我爱吃的+今天下午的生日会下午茶：游戏很好玩，食物很美味，就是有点费肚子，太饱啦~😂

人力资源实习生（招聘COE方向）内推！5000元/月，深圳主要工作职责：1、协助招聘系统功能优化，招聘流程跟踪；2、金牌面试官认证管理；3、招聘渠道管理，供应商合同维护；工作要求：1、有意愿长期从事人力资源行业，短期/阶段实习暂不考虑；2、细心、耐心，对数据敏感；3、执行力强，有用户思维。绩优可转正

人力资源实习生（招聘COE方向）内推！5000元/月，深圳  主要工作职责： 1、协助招聘系统功能优化，招聘流程跟踪； 2、金牌面试官认证管理； 3、招聘渠道管理，供应商合同维护；  工作要求： 1、有意愿长期从事人力资源行业，短期/阶段实习暂不考虑； 2、细心、耐心，对数据敏感； 3、执行力强，有用户思维。 绩优可转正

人力资源实习生招聘啦~规模2000人+行业TOP3品牌岗位职责人力资源实习生（招聘COE方向）主要工作职责：1、协助招聘系统功能优化，招聘流程跟踪；2、金牌面试官认证管理；3、招聘渠道管理，供应商合同维护；岗位要求工作要求：1、有意愿长期从事人力资源行业，短期/阶段实习暂不考虑；2、细心、耐心，对数据敏感；3、执行力强，有用户思维。150元/天+1000住房补贴+500元饭补绩优可转正

心细的小伙伴应该看得出我的动态的美食图片很难有重复吧~😂每周不一样主题趴，还有还有额外的美食节~就是各种法子满足吃货😍  

每期不一样的生日主题趴~你们公司的生日会是怎样的？

内推亮点  简历不再石沉大海  招聘对象  毕业1-2年都可以，可以接受无相关经验，但是对跨境电商是了解的、热衷的，成就导向强的，不受限的舞台中敢于自带自主光环去发挥自己的优势~  岗位base  深圳  公司福利   薪资：提前10天发放当月薪资，牛人年薪不封顶！    茶歇：每周下午茶，每月超豪华生日会，养猪预警！    生活：健全的生活设施，蓝禾人专属健身房和食堂！    团建旅游：不定期团建和国内外旅游，就是这么惊喜！    公司产品：蓝禾人专属的半价内购，承包你的购物车！    兴趣俱乐部：足球篮球羽毛球，舞蹈瑜伽摄影和timi，总有一项适合你！

【需求分析师】：  15-25K，发展空间大，优秀者分红，双休，base深圳龙华 公司简介：蓝禾，深圳互联网电商公司，旗下主要品牌图拉斯，锐舞，平台天猫京东亚马逊TOP3商家，公司规模2000人+ 岗位职责：  1、负责公司内部的需求生命周期管理，包括业务需求梳理、需求分析、功能方案设计，业务测试，需求落地；  2、制定需求对应功能方案，主导或协助完成测试用例，及测试报告；  3、推动信息化项目规划及立项，协同内部解决方案团队，技术开发团队，推动项目落地，并对整个项目信息化功能的设计、开发、实施过程进行跟踪管理；  4、负责需求迭代更新工作，收集用户意见反馈，主动进行用户回访，推动系统持续迭代...

【需求分析师】： 15-25K，发展空间大，优秀者分红，双休，base深圳龙华公司简介：蓝禾，深圳互联网电商公司，旗下主要品牌图拉斯，锐舞，平台天猫京东亚马逊TOP3商家，公司规模2000人+岗位职责： 1、负责公司内部的需求生命周期管理，包括业务需求梳理、需求分析、功能方案设计，业务测试，需求落地； 2、制定需求对应功能方案，主导或协助完成测试用例，及测试报告； 3、推动信息化项目规划及立项，协同内部解决方案团队，技术开发团队，推动项目落地，并对整个项目信息化功能的设计、开发、实施过程进行跟踪管理； 4、负责需求迭代更新工作，收集用户意见反馈，主动进行用户回访，推动系统持续迭代升级。 任职资格： 1、本科或以上学历，3-5年B端产品规划及业务体系运营相关工作及企业内部信息化规划经验，主导供应链、财务等ERP信息化项目，具有金蝶K3Cloud实施项目经验者优先经验者优先； 2、思维清晰，逻辑能力强，具备优秀的文案、方案撰写以及产品设计呈现能力； 3、具备项目管理能力、良好的沟通协调能力，抗压能力及自我驱动力。

【人力资源数据分析员】（质量运营方向） 主要工作职责： 1、维护人力资源相关系统数据，确保人力数据的准确性； 2、维护更新人力资源数据，定期输出数据看板，发掘业务问题； 3、根据业务需求，进行组织架构变更的执行； 4、人员合同、档案等文件的签收管理。 工作要求： 1、有意愿长期从事人力资源行业，短期/阶段实习暂不考虑； 2、细心、耐心，对数据敏感；  3、情绪稳定，沟通表达能力佳。      150元/天+房补=5000元月