工作职责:     1、根据公司各部门的人员需求，选择适合的招聘渠道，开展招聘工作；     2、发布职位信息，简历的初步筛选，负责协调组织面试、复试安排，及相关招聘支持与协调（背景调查、发送offer、通知入职等）；     3、时刻关注人才需求状况及业内人才流动信息，建立及完善人才储备库；     4、解决公司目前紧急岗位（研发、供应链、硬件产品、职能板块皆可）           任职资格:     1、本科以上学历，2年以上企业招聘经验，熟悉招聘流程以及招聘渠道（优秀应届生可考虑）；     2、思路清晰，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；  ...

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日语、英语专业的小伙伴们都可以看看哦：[太阳]深圳市蓝禾集团：亚马逊运营岗位[咖啡]办公地点：深圳【公司人数2000人+，主打产品3C数码，生活家电，智能车载等，主要的品牌图拉斯，锐舞等】①亚马逊团队历程：16年开始拓展海外市场，5年时间迅速成长为400-500人大团队，产品触达100+国家，1亿+用户；主要站点：欧洲站、日本站、美国站（都是在深圳办公）②业绩：3C类目常年占据Best Seller 榜首，类目市场第一欧洲站类目市场格局第一德国市场类目占有率第一，英美前五③晋升培养体系:• 4个月晋升实习副店，获得打爆款得基本逻辑与运营思路！ • 1年晋升店长，可参与带项目或带团队! • 3-5年潜在合伙人，独立开拓新的市场!

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