人力运营/高级人力运营招聘
工作职责:
1、根据公司各部门的人员需求，选择适合的招聘渠道，开展招聘工作；
2、发布职位信息，简历的初步筛选，负责协调组织面试、复试安排，及相关招聘支持与协调（背景调查、发送offer、通知入职等）；
3、时刻关注人才需求状况及业内人才流动信息，建立及完善人才储备库；
4、解决公司目前紧急岗位（研发、供应链、硬件产品、职能板块皆可）
任职资格:
1、本科以上学历，2年以上企业招聘经验，熟悉招聘流程以及招聘渠道（优秀应届生可考虑）；
2、思路清晰，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；
3、有强烈的事业心和开拓创新意识，能承受一定的工作压力；
4、从事电商、猎头行业背景工作经验者优先
晋升方向：人力运营→高级人力运营/管理方向
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