刚面试完，趁着还记得住赶紧来分享一下 是一位比较和善的面试官（浓重的黑眼圈，疲惫的神态，得物强度确实可见一斑），但是技术真的很强，不是背背常规八股就能应对的 面试时间非常紧凑，每个人只有30-40min，所以面试官开头直接说今天不问项目相关的，只考察下基础（然后就是对MySQL半个小时的拷打）：  介绍下InnoDb索引结构和分类吧（常规八股，直接吟唱，此时的我还没有意识到危险） 什么是联合索引的最左前缀匹配原则？ 比如创建了A,B,C的联合索引，它的索引树结构是怎样的？如果我的条件语句是"A >= 0 AND B = 7"，此时联合索引能命中吗，InnoDb查询流程是怎样的？ 听说过"...

从没敢幻想过能这么早结束兵荒马乱的秋招，感谢美团收留我这个转码小菜鸟，无论十月开多少薪资，在我心里永远是排第一时间线：8.23一面 → 8.26二面 → 9.6意向（谁知道我这十多天怎么熬过来的）面经：一面 https://www.nowcoder.com/discuss/656419072464191488?sourceSSR=users二面 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/eea788df055a465eb5292efb52ab796b?sourceSSR=users二面写的比较简单（当时以为稳凉），这几天会重新梳理一下，写详细一点另外还打算写一篇非科班转码的经验分享贴，大家如果感兴趣可以点赞/送花来催更

9.6更新：HR回邮件说已经提交意向审批，这两天应该就会有正式的意向书再次更新：已收到oc——————————————二面结束一周多了，看大家都在秀奖状属实有些羡慕，希望明天可以收到好消息

昨晚连发两条笔试通知（p1），还比较暧昧地说“酌情安排”，结果刚刚突然又发一次通知（p2），直接说“无其他考试机会”本来周二晚通知周三笔试就已经有点迷了，结果还提前几小时通知仅此一次笔试，真当大家都只投你一家？还是说可以为了得物果断放弃华为、蚂蚁的笔试？搞不懂搞不懂

8.30更新：池子泡麻了，这两家进度一直没变，也不知道是吊我呢还是单纯忘记挂我了，昨天给快手HR发邮件也不回我，下周再没消息我就要直接打电话催了————————————————快手和美团二面之后，进度没灰但也一直没推进，等不到结果的这段时间感觉没法沉下心做其他事情，这几天也没有收到其他公司的面试，总是隔几分钟就在牛客上刷动态看其他人有没有进展很想拿到这两家的offer，但自认为两次二面的表现都算不上出彩，所以就一直处于很内耗的状态，真希望明天可以收到确定的反馈，同时也希望是积极的反馈

一面链接（八股盛宴）：https://www.nowcoder.com/discuss/656110986553786368快手二面体验不如一面，感觉和面试官八字不合吧1. 一开始就是打压：“我看你不是科班出身，基础应该不行吧，为啥要转码呢”，然后在明知我非科班只学过Java的情况下问“面向对象和面向过程的区别”、“SpringMVC哪些地方体现了面向对象的特点”（倒不如你告诉我哪些方面没体现吧，Java框架不面向对象面向谁？）2. 聊到MySQL索引，问我创建索引的原则，几乎每说一句都要被他打断：我“结合业务场景，区分度要尽可能高”（杠“那你的意思是一定要唯一咯？”）；我“不是一定要唯一，而是说要有区分度，同时尽可能均匀一些分布”（杠“分布均匀？那你的意思是可以对性别创建索引？”）当时我内心已经无语了，你是来面试还是来抬杠的啊3. 有些题目也不知道答得怎么样，反正就看他隔一会就在电脑上敲字，夹杂一些皮笑肉不笑4. 最后手撕是字符串大数相乘，整体思路没问题（吐槽一下快手的代码平台真的比idea差远了，为啥就不能让共享屏幕用idea呢），两次面试手撕都没让跑用例，这倒是比较好的一点总之是一次很糟心的面试体验，但凡我当时手上有一个offer，都不至于这么卑微。但是现在回头来看，感慨面试一定程度上就是一个双向选择的过程，碰到气场不和的面试官，早点结束流程也不算一件坏事，不然万一之后真到他手下工作，那可要比这一个小时的面试折磨得多还想吐槽的一点是这次对接的HR，二面结束十天了都没更新进度，让我白白内耗那么久，发邮件不回打电话不接，直到给快手校招官方邮箱反馈才联系上，结果这哥们儿查询了下进度告诉我二面没通过，帮我手动终止。（黑人问号）贵公司好歹是个互联网大厂，连这种流程都需要人工操作的吗？

一开始投杭州的岗，直接给我简历挂了，不知道是因为暑期实习脏了面评还是杭州岗位太少。刷牛客才知道快手无限复活甲，连忙又投了北京的岗位，过两天就约了一面 一面的面试官是一位很年轻的姐姐，非常友好温和，如沐春风 面试流程 1. 自我介绍 快手这一点做得真的很好（9.6更新：并非如此，二面面试官刷新了我的看法），每次面试都是面试官先介绍部门业务之后，再让面试者自我介绍，真的很能缓解面试者的紧张情绪，对快手好感+1+1 2. 正式提问  我看你实习是7月份才开始，这段时间有碰到过哪些困难吗？（说了业务学习和ES快速上手，面试官没有追问） ThreadLocal是怎么实现的？用了哪种数据结构？这个结构的线...

和米哈游一样，分为三种题型：20道单选（40分）、5道多选（15分）、3道算法（45分），但是只有1小时，稍微有点紧张三道算法都不算难，前两道感觉leetcode简单水平吧，最后一道稍微难点，可以参考这篇，作者已经说的很好了B站25秋招商业化java开发8.21笔试选择题里碰到了几道有意思的题，和大家分享一下：题目1：求以下代码的输出内容 public static void main(String[] args) { String s1 = new String("a") + new String("b"); String s2 = "ab&...

是0817的笔试，算法题难度倒没很离谱，选择题逮着我一个Java选手问C++问题也是无语了我但凡会点C++，能在游戏公司投Java岗吗，搞客户端开发不香？果不其然收到了调剂邀请，强烈怀疑这家公司挂Java后端岗位就是拉人进来填测试和运维的坑位但是骂归骂，没offer前我就是孙子，求各位佬推荐一下哪个岗位比较适合Java技术栈选手啊，万一给我混进去了呢

提前两分钟交卷是我最后的倔强，即使一题也没能A出来第一题感觉自己思路没问题，但代码写的很臃肿，自测的用例能过但是提交就是0第二题宝石金币题，即使没有宝石上限也做不出来，一直想不到最优策略，局部最优只能通过10%第三题第四题已经没时间了，看了下题干感觉第三题最简单（？），有点后悔没先做这题想默默吐槽一下这个笔试难度，后端岗真的需要这么高的算法门槛吗，要是真拿笔试分数作为面试的硬性标准，那只能提前和字节说拜拜👋🏻

刚面完，热乎的分享，求个好运面试官人很好很温柔，全程都能感受到被尊重，碰到不会的问题也直接说没事，不会打压主要内容：实习做了什么工作，在项目中担任什么角色，处理了哪些问题项目部署的过程，是微服务吗，项目部署过程如何确保用户使用对接口响应速度优化是怎么做的（业务逻辑优化、sql语句优化、数据库索引优化）如何获取慢SQL，是否有优化前后的性能对比如果定位到某个接口的数据库查询性能较低，如何处理（业务层、SQL层、索引）MySQL索引结构，为什么用B+树binlog了解过吗，分为哪几种形式，各有什么特点JVM为何要进行分代管理、新生代老年代的回收算法有何差异Kafka的特点，如果消费者多于分区会出现...

今天才算正式入池，虽然知道大概率是KPI面，泡出来的概率很低了，还是想分享下面积攒攒人品，万一真捡漏了呢4.09投递虽然很早就有HR加微信，但由于没发现系统自动识别的简历邮箱号有误（华子的招聘网站使用体验真心一般）、以及教育经历不连续等原因，一直都没收到笔试通知6.05笔试HR提前两天通知笔试，已经有一段时间没刷算法，抱着练手的心态参加了，第一道很简单，纯粹的打卡题但是不知为何有3个用例怎么都过不了；第二道也没啥难度，但是我把问题想复杂了导致运行时间太长，只过了一半多的用例，交完卷立马思路就清晰了；第三道看完题就觉得做不出来，不如回头钻研前两题，蒙了个特殊情况居然还过了好几个用例。自己算了下大...