写在前面：是我对象租的房子，当初挑了很久才看中这套，之后打算与我合租所以忍痛转租。我可以为描述的真实性做担保，优缺点都说得很详细了，有兴趣欢迎私戳我（以下内容为对象第一人称）万达茂公寓两室一厅loft转租，7月1日可入住，3300一个月，套内面积大约65平兼顾交通和生活便利，华为人的最优选择！！优点：1. 通勤方便：离地铁站超级近，步行300m，最晚可以8.36出门坐8.42分的地铁 （睡个懒觉比什么都重要啊家人们）2. 生活方便：外卖可以点盒马 & 山姆极速达&manner & 其他，下个楼就是商场 ，商场有健身房瑜伽室，以及很多幼儿培训3. 房间配套好：原本是房东自...

免责声明：本文所有描述均是"华子"，请勿与其他名字相似公司混为一谈，但本人能确保所有内容的真实性   大致时间线： 朋友23年12月拿到了华子的校招offer并签署了三方协议，定级13a，base青浦，原定24年9月毕业 后因两次延期（第一次24年12月、第二次25年3月），均于第一时间告知了华子的接口人 第二次延期时接口人明确回复"offer是可以延长的"（沟通时间为2024.11.4，见图1），朋友考虑到华子等了这么久，因此拒掉了其他更高的offer（还是太单纯了，见图2） 结果一个月之后朋友发消息直接不回了，过了两天打语音告知"部门审批不通过"，offer无法保留了（沟通时间为2024....

门儿都没有！一年总共挂了我7次，还不知满足？一次都不会再投了，趁早凉凉吧（口嗨）

之前对接的岗位因为定级不满意拒掉了，本以为不会有后续了前天突然接到了其他部门接口人的电话，我开门见山直接说开不到15级不考虑，他说可以帮我争取，然后噼里啪啦介绍了一通部门业务挂电话后加了我微信，问了下目前签约offer情况，过了几个小时就说已经递交申请，有进展会尽快联系我都已经开奖这么久了，真的还有可能搞到15级的HC吗，之前签的三方违约金1w，真要开出15我又有的纠结了

接口人说审批过了，但是第一批只能开给一定会签的人，否则会影响后续指标打探了一下，大概率是开不到期望的薪资，本着互不耽误的心态婉拒了不知道后续定级还有没有argue的空间，有没有懂的佬？应牛油要求，粗略更新下时间线8.28 笔试10.25 上海线下面试11.1 HR（非接口人）微信保温，询问base地、offer、期望薪资信息11.13 收到深圳座机核实相关信息（特殊原因）11.26 收到接口人oc，预计第一批正式意向发放时间为这周六或下周

安卓开发岗，base北京，对小米来说算是小sp了 （麻烦私聊问数目的朋友先送个免费的花吧，筛除一下机器人）小米整体的秋招流程给人一种迷茫的感觉，一二面推进的很快，HR面是直接打电话，就问了下学业情况和期望薪资，五分钟左右就聊完了，之后就一直没下文。过了半个多月研发主管直接加微信打语音，不知道是常规流程还是加面，更偏向聊天吧，聊完又没了下文……一度以为开不出来了，但流程一直卡在面试中很难受，就问了下HR，结果没过两分钟就打电话过来开奖了，给了个对小米来说还算有诚意的薪资，但在互联网也就是白菜水平，打算拒了（或者说本身倾向就不大）

纠结了一个星期，最终还是选择了放弃，虽然觉得已经考虑清楚了，但心中还是有些五味杂陈自从转码学Java以来，团子始终是我心中的白月光。暑期实习的时候连简历筛选都没过，秋招投递的时候也觉得是遥不可及的梦中情厂，八月底二面完等结果的那十天简直度日如年，九月初收到正式意向的时候睡觉都能笑醒。也正是团子让我早早结束了整日忧心忡忡的秋招煎熬状态，更有底气地去面对之后的笔试和面试，不然我的秋招可能会难熬得多总之，很感谢美团，希望它越来越好，感谢我素未谋面的ld，希望他可以尽快找到合适的候选人~也希望我可以继续努力，让自己永远不要后悔今天做出的选择~

再投就显得我有点没礼貌了表面上说是什么“无限复活甲”，实质上是把我当做“免费晾衣架”，想挂多少挂多少由于一直没用过、身边也没见啥人用，没法说“以后再也不用”这种狠话，那只能浅浅祝铁厂早日倒闭了

先叠buff：以下内容是我从近期面试中总结的一些经验，不确保对所有人有效，因此仅供参考一、将主动权掌握在自己手里面试是人与人之间的对话，只要涉及到人，就存在着无限可能性，我们应该尽可能将话题引向自己更加擅长的领域简历：这一部分我的优化不多，主要的经验是如果有实习经历，面试官基本重心都会放在实习工作上，因此我们在写这部分时一定要尽可能与自己擅长的技术栈相结合，擅长MySQL的就写点数据库优化、索引优化的内容，擅长Redis的就写点缓存优化的工作，面试官为了确认这些工作是否真实，必然会引申问些相关知识点的，这就是你大展拳脚的时候了自我介绍：很多同学觉得这个环节就单纯是为了让面试官有时间看我们的简历...

金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...

震惊到我了，个人主页居然能看到用户的匿名评论，点进去之后甚至能看到匿名帖子的内容，这妥妥的t0级事故了吧本来以为牛客只是用户体验差点，没想到还有这么这么大的隐私问题，还好从没用过匿名功能

上午荣耀一面，进了线上会议室发现面试官没开摄像头。面试官：“请你先做个自我介绍吧，大概说一说自己学了哪些课程、做过哪些工作blaba……”我：“那个我想先请问一下，您这边是不开摄像头的吗？”面试官：“诶我没开吗，我以为我开了的，稍等一下我调试一下”结果调了好一会儿也没调好我：“没关系我就问问，我是觉得打开摄像头交流更方便，开不了也没事，要不直接开始吧，我先自我介绍”面试官：“诶诶好吧，实在不好意思”虽然是很小的一件事，但真的爽到了哈哈哈

酒店后端，节前最后一个工作日从“英语测评中”变成了“综合评估中”，许愿明天可以收到正式oc次日更新：许愿还真灵，刚刚做完实验掏出手机，发现邮箱里已经有意向书了哈哈哈，赶紧来还愿

秋招第一家面试的公司，表现的很差，但也正是这次面试让我大概明晰了秋招的考察重点，为之后的复习提供了方向百度上海Java岗本就少得可怜，当做秋招热身也不算可惜