应该不是官网投的简历，好像是boss，但是我又没投过多模态，忘记哪个部门的了，KPI面，就面了25分钟，代码也不考就结束了1.自我介绍2.问实习项目，怎么做的，数据是啥样，怎么设计的3.问另外的项目，也是差不多的问法4.PPO的clip和min，我只说了clip，min忘记了，然后就结束了反问：部门在做什么，有agent的，有AIGC的，有多模态的

面试官先介绍自己，然后自我介绍1.实习有两个项目，你挑一个你觉得做的比较好或者比较有意思的来说，实习的工作就不说了。这里我已经快说了30分钟了，因为面试只约了一个小时，并且这个项目我感觉我自己说的不算好，因为产品提的需求太那啥了，面试官也在说，后面我尴尬的说这是产品那边要求的2.说说你另外一个项目，这里说完已经是一个小时了3.看你还有一个项目，说说你觉得最有意思的地方4.你在实习的两个项目当中参与度分别是怎么样的？你认为你做的哪些地方比较好，说说正向的反馈5.你在项目过程当中遇到有哪些问题？沟通，时间安排？你怎么去调节的6.反问：1.部门是做什么工作的，面试官介绍了是大部门。2.实习生会做哪些工作？会尊重个人意愿，同时也会考虑能力，因为方向很多。3.有几轮面试，流程多久能推进完，我还说如果有二面的话[捂脸R]大概就是四月到五月之间，有后续会联系7.询问能实习多久

今天二面的时候因为面试官问了场景题，但是那个场景题太容易了，一面就问过我类似的，一面面试官还耐心给我解答了，并且完全可以拿OpenClaw和Claude code的思路来套，我就说的很流畅被面试官质疑是不是拿AI搜的，然后我说最近面试比较多问的问题比较相似，只是换了场景，会不会凉啊😭

不是为啥为我捞开发去了，面试官也找不到想问的，我也不知道该往哪儿使劲1.自我介绍2.项目3.问SFT4.attention和self-attention5.为什么attention比rnn好6.workflow和agent区别7.记忆机制的设计？如果都放在一起怎么办8.mcp9.few-shot有没有用？10.agent怎么保证有用？11.沙箱了解吗？12.你会怎么去测试ai写的代码？13.代码实现LRU14.反问：做什么？有什么建议？面试几轮？

暂时不说部门，面完感觉就挺微凉了但是泡了一个周居然过了，因为面试官说我还是做模型算法更多，他们在做的是业务Agent的设计编排优化，具体是对接到业务上。1.自我介绍2.项目一怎么做的3.项目二询问4.Agent的记忆怎么设计5.workflow，agent，skill区别6.prompt你会怎么考量去写7.vibe coding，这里面试官说边聊边做，哥们逮着问题就开始猛做，做一半面试官问你没啥要问我的问题吗？我这里才想起来，然后尴尬的想了两个问题8.你的agent是怎么做的，这里我一直没get到点，面试官让说你的这些agent具体是负责干嘛的，输入输出是什么讲明白。这里纯纯被拷打9.反问：部门业务是什么？面试官讲了很多，我的体会是以后前后端啥的真的很难了，因为现在的一整个设计就是我不需要你有啥技术，你搞明白业务，怎么会用这些agent才是最重要的，包括面试官说我一直在做的模型训练，和agent优化的思路相差还是很大。然后建议：多培养业务思维，还有就是区分开Agent优化和模型训练。流程：如果过了还要面leader，之后就是hr面。

面试官先介绍流程：项目+八股+vibe coding。然后面试官介绍了名字和花名1.自我介绍2.实习项目：重点问了数据处理的步骤，配比，怎么评判质量3.实习项目：GUI-Agent的思考，介绍技术，怎么做的异步训练，怎么评判完成等等4.讲一下PPO和GRPO5.知道那些attention变体，讲一下。问知不知道linear attention，qwen3.5和minimax2.5都用了，这个我实在没想到，因为一个AIGC让我看了两天万相和seedance的技术报告😭6.PPO和GRPO的token前后奖励一不一样，这个我实在不明白，说不太懂这个地方7.vibe coding，面试官说他也是第一次弄，然后发到邮箱看到我一邮箱的投递邮件😭8.问最近面试过哪些公司9.反问：组里面做啥的，为啥写的是AIGC，这个他也没搞懂，但是组里面主要是对通义和其他团队做数据支撑，自己也会训一些模型，和agent比较相关。实习生会做啥：主要就是数据+算法。还有啥改进的：就是那两个问题没回答上来，其他都还好。最后是挂了，感觉明明和我做的东西很match，最后给挂了，有在里面的告诉我不怎么缺人

主包刚实习的时候面的，因为发烧了状态非常不好，现在已经被泡死了两个面试官都没开视频，并且好像在忙业务，旁边一直有人来打断1.自我介绍2.手机助手项目背景，奖励是怎么分配到每一步的？数据量大小？长短链路比例？正负样本数据量？（这里突然忘记了，然后面完就想起来了）3.R1复现数据分布？你怎么确定你的方案是有效的？采用的什么框架？GRPO相对于PPO有什么缺点？PPO到GRPO的思路？4.为什么现在在实习还会投实习？5.看过R1的文章是吧，讲一下他们是做了多少论训练。6.能实习多久？反问：对实习生要求？希望能参与到项目当中，同时也鼓励做一些探索，同时介绍了业务是干嘛，反正我是没听懂，更像是中台部门。转正？目前部门很多同学都是通过转正加入的。

1.面试之前先问有什么想了解的，我问了需要实习生什么特质，是过程能力多还是业务理解多？回答都需要2.问了能实习多久，多久到3.现在实习的内容是什么？你负责什么工作？4.R1复现数据问题？怎么做的？GRPO奖励函数设置？你遇到最大的麻烦？用的什么框架？GRPO如果是在代码或者数学场景表现比较好，那如果切换成一些图片生成场景，你有什么方法去解决呢？5.手机助手项目数据？怎么做的？你做了哪些工作？长链路和短链路有什么差异表现？PPO和GRPO区别？看你写了了解DAPO，讲一下。提升的指标分别是哪些？讲一下具体含义。6.场景题：如果让你去建一个知识库啥的，会怎么做？还好看过GraphRAG和LightRAG，给面试官讲了两个东西7.代码题灯泡开关8.平时用哪些大模型或者AI工具，用来干啥？说一下最近很火的OpenClaw其实现在看来当时好多问题没答上来，要是暑期的强度肯定直接挂了，结果还是泡到最后挂的，现在让我来面肯定能过了

3月初面的，当时暑期没开面试官开始先做了部门介绍，以及业务内容，需要实习6个月以上1.R1复现方案，奖励函数为什么这么设置？有考虑过数据泄露的情况吗，就是如果你改的这些题目比较相似的话？有没有出现中英混答的情况？怎么解决？为什么你的最后结果没有突破到更高的分数？你说你用的Kimi K2和Gemini，是什么形式的？API还是网页？如果说不是输出你的奖励词语，也是可以做到推理的，你怎么考虑这个问题？2.手机助手项目拷打：介绍背景，怎么做的。如果我现在的场景是APP更新之后，点击的模块发生变化，你会怎么解决这个问题？如果是上下滑动找商品呢？3.GRPO如果组内设置的size非常小的话会怎么样？4.GRPO的平均是怎么计算的？5.场景题：如果让你来搭建一个LOL的陪玩助手，你会怎么搭建？（这里我没明白这个助手是要当辅助这种还是就一个语音助手就行了，面试官说语音的助手就行了）可以从数据选择，整个架构设计来说。如果用户发现你的这个助手语气太生硬了，你怎样解决？如果版本更新，装备这些东西变了，你是训练到模型里面去的，模型需要重新训练吗？有没有什么解决办法？如果是LOL你在对线的时候，发生了小龙团，你怎么样让助手去做这种场景的一个提醒规划？6.有了解过MOE模型吗？主包只记得激活参数小很多😭7.讲下PPO8.LoRA原理，AB矩阵初始化9.MCP和Skills有了解吗？10.代码：先写打家劫舍，然后改进输出具体打劫了哪些11.多久能到岗？能实习多久？导师那边没问题吗？12.反问：HC？有，需要和暑期同学竞争

这种岗位应该叫啥

想问问兄弟TEG的AI平台部面试都问哪些内容

想问问是哪个业务部门