发挥自己的主观能动性 主动去交流 对接需求，确认好上面输出来的信息 是所需要的就好 不要哐哐哐的干好了 然后发现不是他们想要的 做好复盘及时 交流需求 很重要，必然领导觉得你的工作方式方法是有问题 ！

他们说海投 我就信了但实则是真的没有啥任何反馈 简直都是在浪费时间 ，你投个简历，激不起任何一点点小水花，全在做测评以及在无穷无尽的内耗当中 ，你忙活好几个小时 实则一点用处都没有！

总数高 总归是好的 这就得要你自己进行计算；拿总包来说，里面包含了你自己的到手薪资，帮你缴纳的五险一金 以及公司给你提供的过节福利 餐费补贴等一系列的费用，当然，这些加上去就很高了；而月薪，大概率到手就是你打八折，总而言之，还是得不断提升自己的本领 多多刷高自己的个税 才有机会 出来打工 最终都是看钱！

工作之后 我和我爸妈的交流似乎变的稍微多一些了，找了个离家近的通勤的公司，然而，我却是每天都需要加班，和我其他进入部门的同事而言，我真的是裤不堪言，我在抱怨，我在焦虑，他们给我的回复是，你已经过的不错了，大家都过的不好，其他人只是不说 多出去走走玩玩 放放心情！

出来工作，大家都不是慈善家，无私奉献者，大家的确都是来赚钱的，口头和你进行承诺，我们可以拿14-16薪 ，我们有季度奖和年终奖，我们有每年调薪的机会，确实是非常的吸引人呐，然而，当大环境不好的时候，什么都是大饼 调薪是有比例的，真的能够轮到你？屁！不可能！

学到三点： 1.工作必须要进行留痕，同事之间互相甩锅，离谱至极，2.做越多错越多，最后留的问题全是给你的售后问题，最后，解决好了你没有功劳，解决不好 就会恶心你！3.有些人不干活却耍嘴皮子过的也很好，世上就没有公平的事，自己努力 自己去获取想要的生活，如果有贵人提拔 大感恩德！

“水货”同事 终究还是太多了，干活哪有真正的全心全力干的呀，大家都想要的是摸鱼划水，做错事，就甩过，我记得做产品的时候 就是对外接口 是要明确的，但人家这会说这 那会儿说那，缺少接口定义 就说接口定义！太努力了不好 太水了自己心里过不去！

逼签来说 你会感觉到这个面试只是过过流程的，并没有太多技术要求，你担心 你会忧虑 是否该去这家企业，同时，这个也是人事的绩效考核标准！面对这种情况 一 委婉表示 三方没下发；二 进一步询问工作内容等细节；之类…

该死的找工作也需要背八股文 ，天真的以为，应付考试就好了，实际上 ，为了混口饭吃，不得不去提升自己应试的能力与水平，当然，你记忆和掌握的越熟练，在面试的时候，肯定是占据了极大的优势的，永远有人更努力！

我的实习 其实是赚钱的，一天给150人名币，吃饭可以吃公司的饭 也给你安排后面的宿舍可以住宿 相当于你的生活成本大头都可以帮你解决掉，我基本上就是纯纯可以攒下钱来 倒不至于是倒贴的那种！

我所在的团队 是新团队 组建了两三年不到，并且一些员工都是老员工去其他部门转过来的 因此，年轻的应届生的血液其实不多，再加上新部门、新业务、新市场，卷是必然的，所以大家基本没啥话去讲，就是可能比较压抑的状态！我感觉干的不是很快乐，困住了我的一天有一天！

上班后，我发现不少的工作技能完全是企业获得了 也许只需要一周 一个月的培训就可以获得，根本不需要四年的课程去学习，比如 我机械的 像机械制造、热处理等学科用处没啥用，干设计的活 几乎接触不到，白学的课程 ，倒不如去使用这个时间去增加自己的能力！

我选匆忙滚爬，因为就业嘛 是出社会的第一步，不少大学生面对这么恶劣的环境，懵了 根本就不知道该怎么办，整个大环境在内卷之下，没活干 就像血液一样不流通的，作为我这样的没有经验的大学生，我实在是手足无措，匆忙滚爬形容再贴切不过了！

其实，学历层次大概率就能够决定你是否可以获得工作的机会，因为，学校就已经体现你是否优秀，优质的企业会去92学校招聘，不会去一般的企业，于我而言，面试的机会少之又少，刚开始是挑挑拣拣 后期真是有企业要就不错了