快让我收到🍑的offer call吧！！！ 我愿拿一篇秋招上岸大厂ssp的千字精华帖换🙏

一整个就是无语， 面试约在周末就算了， 候选人等了一两个小时都不见面试官入会😓     一家正经手机厂，连时间观念都没有吗？    到底是面试官没来还是HR没通知到位？ 无从得知。    差评差评差评！ 结合暑期的那次面试系统失误， 真的对绿厂一生黑！！

那会一面和二面都有事情没办法准时参加， 但是又的确很喜欢这个岗位， 不想因为时间不合适而放弃～       于是乎，就给校园招聘邮箱📪 发邮件了， 很快就收到了回复！！！ 最后，hr同学帮忙调整了面试时间， 我也成功完成面试了🎉       相比那些完全不回复学生邮件/不在乎学生能否按时面试🐟的公司 360真的太太太太好了！！

体验感极好～ 面试官给我的感觉就是很尊重人才， 不同于大部分大厂的压力面试， 百度我面了三场（同事、经理到总监）都是那种让你尽情表达的类型🎙️想从你的表达中听出你是否是个聪明的人，是否适配这个岗位、他们团队。    以至于中途我巴拉巴拉巴拉在讲我的想法   面试官笑着说：我浅插一句嘴…     最赞的是他们完全不吝啬于表达对候选人的喜爱！👍🏻   百度是我秋招第一面，百度面试官对我的评价说实话给了我很强的信心，也让我在这个就业寒冬的开始温暖了好一阵🥹

拼多多面试会问你能不能接受11116， 一旦犹豫基本就凉了…    不过拼多多最让我无语的是 面试结束前面试官都会礼貌性地问你， 你还有什么想问的吗？    然后当你问拼多多的培养机制之类的问题， 他就会叫你问HR…    问他对于拼多多xxxx的看法之类的问题， 他又说不好意思不能说…    那还问候选人这个问题干嘛？！浪费人感情😓  而且不只是一个拼多多的面试官这样！   总而言之，拼多多，面试体验hin差…

我是在广州场次参加的线下面试，两天三场，从面完到收到带薪资的offer邮件一共五天！！！       完全不带养鱼的，在今年这么严峻的就业环境+完全买方市场之下，vivo这波招聘操作真的担得起"本分"二字，好感拉满！！

主要有三点原因：1、薪资高据某薪资爆料平台统计，互联网大厂运营的薪资低则9k，高则20k+。2、门槛低无论你是新传、广告、市场这些对口的专业，还是商科、理工科、语言类等这些不对口的专业，都有机会拿到互联网大厂运营岗的offer！！！3、天花板高据说，运营会比产品等其他非技术岗更容易升职。之前在京东实习的时候也得知有不少的集团产品管培都会转岗做业务（运营）那么，怎么才能拿到第一份运营实习，进而拿到正式的运营offer呢？我的建议是在校期间多多参加社团、商赛、大学生创新创业大赛等课外活动，这些活动除了可以让你积累更多的实践经验，为你的简历添金，没准还可以给到你额外的惊喜。欧莱雅、宝洁、荣耀、联想等...

字节真的是我实习过的N家大厂里面实习体验最好的一家，没有之一！主要有两点原因。首先，自由平等。公司规定员工之间不允许论资排辈，不允许叫哥姐，更不用说老板等之类的称呼，我去年实习那会被抓到称呼不当还是件挺严重的事情，所以组里的哥哥姐姐们都挺害怕别人开他们称呼的玩笑，戏称喊怕被优化。福利方面也是实习生和政治员工的待遇除了薪资几乎一样，房补、三餐下午茶、班车、免费打车、公司组织的业余活动等等应有尽有。其次，实习认可度高。俗话说“字节一年，人间三年”，能给人带来多少成长，咱暂且不说，毕竟成长这东西见仁见智。但字节的实习经历对简历的帮助的确很大！！今年暑期实习&秋招的时候面试官最感兴趣的就是我在...