没有开工红包，上班就犯困，好在下班还能去健身提神

面试结束后的提问环节也是有说法的，如果提问的好可以祝自己一臂之力，反之也会葬送之前的面试表现。下面我分享一下加分提问和减法提问。加分：①如果有幸面试通过，是否可以申请提前实习？(同等条件下没有公司能拒绝来提前实习的同学，同时表明了自己强烈的意愿。)②我想咨询一下您对国内测试行业的看法以及对我们应届生有什么宝贵的建议？(一方面这个问题可以让我们通过面试官的视角来了解当前测试行业现状是怎样的，另一方面面试官也比较喜欢对岗位比较了            解而且有规划的同学。之前虎牙二面提问后，面试官花了近二十分钟给我分析行业和指导发展。)③我想请您介绍一下部门业务以及技术栈。(表达自己的意愿以及学习的态度)④作为应届生，我们肯定有很多不足的地方，所以我想请您介绍一下公司对于应届生的一个培养体系和流程。(给面试官一种虚心求教，真心实意的感觉减分：①请公司介绍一下岗位日常工作流程？(肯定很多人疑问，这不是必问的问题吗？怎么还成了减分项了。主要考虑到面试官每天要回答十几遍会厌烦，没实习经历的可以问，有实习的慎重。楼主之前就因为这个被中新赛克面试官喷了）②请介绍一下公司的主要业务和方向？（生怕面试官不知道你是海投的是吧，海投归海投。面试的公司一定要提前了解，如果被问到，回答的不错也是很加分的）③可以介绍一下公司的文化氛围吗？有没有wlb？(好了，这位同学可以出去了。企业最害怕的就是奔着摆烂躺平的应届生，还有心里话只能放在心里，千万不要说出来。一切等拿到offer再说)④希望您就此次面试，觉得我还有那些地方需要提高？(非要面试官把你的缺点重新复习一遍是吧，如果面的很优秀可以问，如果表现一般的话，面试官可能为了回答你的问题，把你的缺点又加深了一遍，其实对你更加不利)

上班之后自己也是很少在牛客参加活动，最近也是忙里偷闲来混点牛币。废话少说，给大家分享一些干货。技术栈介绍：这一模块你可以详细解释、比如熟悉计算机网络，TCP和UDP联系和区别等等。或者就简单列举熟悉数据库、计算机网络这些也可以。个人教育经历：优先研究生院校再本科，成绩好的把绩点排名写上。非科班的列举出与计算机相关的课程。实习经历：简单介绍一下主要实习职责后，可以量化自己的实习成果，比如优化提高了百分之多少，项目服务人群XX万、收益XX钱，编写代码量XX行，输入文档XX篇项目经历：1、简单整体介绍功能，2、项目的难点和创新点，3、自己负责的模块，4、项目的成果(选择性填写)获奖经历：三好学生、优秀班干部、专业竞赛相关竞赛个人评价：适合内容较少的同学，聊胜于无。

首先介绍一下我司：经纬恒润成立于2003年，专注于的客户提供电子产品、研发服务和高级别智能驾驶整体解决方案。总部位于，并在天津、南通建立了现代化的生产工厂，形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。2022年企业“三位一体”模式全面发力，积极进行业务布局。总结起来就是汽车电子产品，主要业务为承接主机厂业务和自研项目。投递理由：1、工作地点多，包括北京、上海、深圳、西安、成都、合肥、天津、南京、武汉、南昌、长春。总有一个城市离家更近，想去外面看看也有不错的选择。2、薪资待遇具有竞争力，首先经纬算半个制造业薪资没有互联网大厂那么高，相对的工作强度也会更低一些。我部门基本早9晚6.30-7下班，内卷程度比较低。具体薪资本科生大致在15-20w，研究生18-30w之间，不同城市薪资变化不大，差异看岗位和学校。

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北京工区在兆维工业园，虽然公司没有专门的食堂但是园区有，价格大多数在15左右吧。距离也很近，吃饭很方便。餐补的是每天20，不过我部门有一个晚8点下班的额外餐补上限25.对于外地来京培训员工每月可以申请一个2000元的房补。对于解决户口只有清北爷可以享受这个待遇，普通学校都没有这个福利。入职外网机的话统一是HP的电脑，内网机都是台式机器，肯定是比不了mac，凑合能用吧。每天会有两趟从兆维到至臻的免费班车，

作为入职两周半的新人，感觉自己已经开始融入到公司的大家庭了。经纬对新人的培养重视程序真的没话说，入职第一天导师会替你扛所需要的各种设备，包括电脑、柜子、办公用品等等。中午和下午带你去周边食堂熟悉环境，平时工作期间导师也会不定时来询问你有没有什么问题。公司入职会有一周的专门培训会议，会请技术大佬和部门经理来做分享。也会有网课平台要求新人进行学习，三百六十度无死角帮助新人快速学习。同事也是非常nice，也会积极回答你的问题。

经纬恒润严格意义来说算是半个制造业，所以大家好像都不会想互联网那样疯狂内卷。经纬这边分为恒润和润科，恒润是汽车为主，润科是军工方向。恒润分了N多个事业部，包括自动驾驶、汽车电子工程、智能座舱、微电子、中央研究院等等。同事之间互相称呼为老师，可能是近几年扩张比较快，部门老员工并不多。年轻人总是充满活力而且不存在任何内卷，正式员工总是会赶在7点之前准点下班，风雨无阻。而且周末加班的情况真的很好，问过几个入职一年的只加过一两次。

2022年是经纬恒润发展历史最重要的一年，年中公司终于在新三板成功上市。上市之后业务量的剧增导致人员紧张，所以在今年校招经纬恒润真的发了好多hc。经纬在全国大约有十七个分公司和办事处包括：天津、西安、南昌、合肥等等，如此多的工作地点选择，绝对是恋家人最好的选择。工作环境也是很不错的，大工位笔记本和显示屏都是标配，微波炉打印机等等设备都是齐全的。虽说没有互联网大厂那么豪华，但是麻雀虽小五脏俱全，可以保证我们安心工作。

作为一个入职一坤周的职场练习生，终于在周末可以忙里偷闲给大家分析一下我司了。每个一段时间都会有小伙伴咨询我恒润好不好进，今天我就统一给大家分享一下。经纬的面试分为两轮技术面和定薪笔试，第一轮是基础面会根据所在部门的技术栈去问语言，包括C、C++、JAVA等，时长大约为30分钟，总体难度不会很大。第二轮是项目面，也是筛人最厉害的一轮，形式是面试者需要做一个项目的ppt然后给面试官讲解，讲解过程中面试官会提问题。这里有一个小技巧，项目尽量高端复杂，太简单基础通过率不会太高。最后是定薪笔试，其实影响并不大，恒润的薪资是按地区和学历划分好的。不过在offer审核环节也比较难，自己部门也就俩本科其他都是硕士，制造业反正都挺看重学历的。