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顺丰2026招聘启动内推链接:https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0SMR23#/newGraduatesList内推码:0SMR23以下是一些顺丰校招的面经分享:笔试环节网申后会秒发笔试,包括常规行测和SHL测评题库,36分钟24个题目,主要考查图形推理、资源时间安排、数据计算与逻辑推理等。面试环节- 群面:例如面试题目为虚拟公司实现目标降本增效,从4个方案中选择2个,阐述理由、优势和风险管理。时间分配一般为10分钟看资料,1.5分钟轮流阐述,25分钟讨论,5分钟总结,10分钟面试官提问。还有如葡萄酒公司转型(toB→toC),根据四个信息解决选源以及如何快速提高销量/利润等问题。- 业务单面:可能会问到“如何提升顺丰个人客户的寄件复购率与服务满意度”等问题,需要拆解痛点并给出针对性方案,如推出“一键寄件升级”、设置“包装服务站”、进行“物流轨迹实时推”等。- HR面:可能会问“你怎么理解顺丰‘客户满意,员工满意’的核心价值观?过往有体现相关意识的经历吗?”,回答时要结合自身经历,阐述对该价值观的理解。- 高管终面:例如“顺丰想强化乡镇农村物流服务,该从哪些方向发力?”,可以从产品适配、渠道联动、信任强化等方向回答,如推出“乡镇便民件”、与乡镇超市合作“代收点”、推“农产品寄递保障”等。不同岗位的面试内容会有所差异,例如财务管理岗位终面会涉及财务分析方法、业财融合理解等专业问题。面试时要注意运用STAR法则,结合自身经历清晰阐述观点,展示自己的能力和素质。
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