在华为实习excellent直通车了主管面，刚面试完华为，询问过hr基本和提前批同一时间发放offer，面试官暗示我不要在一棵树上吊死，可以先签别家公司，不确定hcOppo没开薪资直接给开了offer，不确定薪资包。中兴面试极其繁琐，时间跨度很长，很纠结于你究竟会不会来，面试官一直说钱少压力大，问你为什么选择深圳之类的，两次面试都是如此。听说薪资很低，甚至比不上研究所，不是很想去。联洲开了offer，只知道sp等级，不知道薪资包。普联开了两方，只知道sp等级，不知道薪资包。感觉可以休息一下了。

在实习，问hr，说不会比去年晚开，但是今年的hc比去年还少。

Base深圳。薪资分基本工资和绩效，sp会在基本工资上+n (2，4，6不等）K，试用期四个月，试用期发90%工资，每年3月，9月两次调薪的机会，调薪比例5%-30%不等，年终奖平均4个月，绝大部分(80%c绩效拿4个月，10-15%B绩效，5-10%A绩效)都能拿到。第一年年终奖根据当年转正之后工作的月份数来。五险一金，深圳部分非深圳户口缴纳比例8%，深圳户口10%，区别在医保上，公积金比例5%。每周工作五天，8.30-17.30，加班到晚8.00给30块钱，工作到11.00可以报销打车费，周末加班给60块钱。签约三年一签，第三次签约后可以无限期签约，转正率98%，据说基本都是能转正的，除非是发现实在和岗位不匹配。福利：班车，体检，过节礼品，分部门的团建和旅游活动，新入职有20天住宿，海外工作有额外福利。意向书分批次发放，两周之内打电话确定sp，收到意向书后两天之内决定接不接受，九月份初步确定薪资base，转正后确定职级。实际offer会和秋招统一发放。座谈会发offer比例80-90%，跟地域有相关性，base深圳的比较缺人可能比例比较高，成都人少可以比例比较低。sp等级主要考虑项目比赛和岗位的匹配程度。——————7.13，收到正式offer的邮件啦，年轻人秋招的第一个offer！

今早做完性格测试，进度更新为等待座谈会，这大概是年轻人秋天的第一个offer？

Timeline：3.24投递4.26笔试4.30综测5.17专业面5.18主管面入池6.7收到hr的offer call6.16收到offer

5.30投递，6.5收到测评邀请(麻了，邮件在垃圾箱里，一开始没看到，去官网才看到的赶紧补做了)——————6.9发邮件约6.13联洲一面普通难度，主要问项目，夹杂问技术问题，比较轻松，总时长约20分钟，4.50面试，提前了一点到就提前开始了，5点多结束，反问有没有下一轮，答曰有。——————6.13晚上收到邮件和电话，约6.14下午4.15面试难度较一面更高，甚至问我一个项目里的某部分电路中电容容值的选择，感觉对方应该是比较懂技术的，总时长20分钟，比较短，反问还有后续面试吗，答曰有。——————6.26收到邮件，6.28线下终面跑到武大线下终面，晚上查了一下过了。——————7.2收到座谈会邀请

终于oc了，确定了工作地点，和实习时间没问题之后就结束了，我问最终什么时候会发，说下周二周三会有消息。更新，6.16，收到offer了

985本硕(公众号有群)。发稿记录。6.2发测评，有四部分题目，纯笔试题目限时一小时，涉及数电模电射频(需要复习射频的题目)，射频大概30分，笔试时间最好空出两小时左右，后面三部分行测题，看题费时间。6.6第一次面试。开头自我介绍，然后问成绩，本科20%硕士50%，问为什么硕士阶段成绩没本科好，我说硕士阶段主要精力不花在学习上了，而更多时间在实验室里。主要问项目，项目中应用到的内容他会挑一部分问问题，比如问我晶振的频偏怎么测量，问我USB接口的速率，详细讲了一个项目，问我项目中软件部分内容很多为什么投系统硬件，我说更擅长硬件，也不需要额外准备刷题之类的，相对来说会更省精力和时间。还问了超级电容选型依据，也是项目中的内容，感觉对着我的项目一路问了下去在找提问点，不到20分钟结束面试，感觉对我不咋感兴趣，应该是凉了，可能嫌弃我成绩差吧。——————更新，收到6.8二面通知。继续深挖项目，要求我介绍一个硬件内容最熟悉的项目，然后围绕着项目问了我电源，USB接口，天线等等内容，拷打了很久的电路设计电路测试流程，最后问了个模拟通信和数字通信的差别，模拟信号和数字信号能否直接连接adda之类的。然后详细的问了成绩，是不是保研，有没有奖学金，有专利还没有论文能不能毕业之类的，学历厂名不虚传。总时长30分钟，应该是固定的时间要求，大家回答问题可以语速慢一些，可以让他少问几个😅。——————更新6.9收到短信6.11三面。问家庭情况，是否独生子女，父母是做什么工作的之类的，总体轻松愉快，面试最后反问还有后续流程吗，答曰有。

入池半个月了，啥消息也没有，问就说等。已经快坐不住了。6.7新消息，有对接人了，说我的offer下周可以发放。