Base深圳。薪资分基本工资和绩效,sp会在基本工资上+n (2,4,6不等)K,试用期四个月,试用期发90%工资,每年3月,9月两次调薪的机会,调薪比例5%-30%不等,年终奖平均4个月,绝大部分(80%c绩效拿4个月,10-15%B绩效,5-10%A绩效)都能拿到。第一年年终奖根据当年转正之后工作的月份数来。五险一金,深圳部分非深圳户口缴纳比例8%,深圳户口10%,区别在医保上,公积金比例5%。每周工作五天,8.30-17.30,加班到晚8.00给30块钱,工作到11.00可以报销打车费,周末加班给60块钱。签约三年一签,第三次签约后可以无限期签约,转正率98%,据说基本都是能转正的,除非是发现实在和岗位不匹配。福利:班车,体检,过节礼品,分部门的团建和旅游活动,新入职有20天住宿,海外工作有额外福利。意向书分批次发放,两周之内打电话确定sp,收到意向书后两天之内决定接不接受,九月份初步确定薪资base,转正后确定职级。实际offer会和秋招统一发放。座谈会发offer比例80-90%,跟地域有相关性,base深圳的比较缺人可能比例比较高,成都人少可以比例比较低。sp等级主要考虑项目比赛和岗位的匹配程度。——————7.13,收到正式offer的邮件啦,年轻人秋招的第一个offer!