华为东莞数通offer

恭喜拿到 offer！但签约前这几件事你一定要搞清楚，否则可能“笑着入职，哭着离职”！确认工资构成：基本工资+绩效+补贴清晰了吗？很多 offer 看似年包高，其实绩效一砍就只剩一半！试用期条件：是否有试用期工资？是否按比例缴纳社保？试用期能否提前转正？工作地点明确：合同地点和实际办公地一致吗？别以为你去北京，结果被调去廊坊……岗位和职责是否变动？ 入职后是否可能被临时调岗？建议明确写入 offer 附件或邮件确认。违约金条款：看清楚违约金、服务期、保密协议等，有些 offer 一不小心违约金高达几万！建议：签约时大胆问、不怕“麻烦”，留下书面或邮件确认，才是最靠谱的自我保护。

逆天

不是吧，面试都这样了  

凌晨三点，我被手机震动惊醒。睡眼惺忪地摸到手机，是部门群里项目经理发的消息："兄弟们，客户临时加了个需求，明天上午十点前必须上线，辛苦大家加个班！"配图是一张星巴克咖啡券。我看了眼旁边熟睡的老婆，轻轻下床，摸黑打开电脑。屏幕蓝光映在墙上，像极了太平间的冷光。敲了两个小时代码，突然听见厨房传来"咣当"一声。跑过去一看，老婆正蹲在地上捡打碎的杯子，睡裙下摆沾着咖啡渍。"对不起，"她揉着眼睛说，"我想给你泡杯咖啡，结果手滑了。"我蹲下来和她一起捡玻璃碴，突然发现她指甲缝里有干涸的血迹——那是昨天帮我收拾电脑包时被划破的。...