前言 算法岗面试的时候，面试官除了会问你机器学习和深度学习的相关知识外，往往还会考察你的编程基础、开发相关的知识，因为现在公司招聘的算法岗位大都属于业务型算法岗，研究型算法岗属于少数。业务型算法岗除了要求算法模型能力过关以外，还要求具备一定的开发能力，因为模型训练好后还需要部署上线。 很多深度学习框架底层都是由 C/C++ 语言编写的，这样可以保证模型训练的速度和效率。所以，如果你熟悉 C/C++，在面试的时候会有一定的加分。我总结了一些算法岗常问的一些C++基础知识，大家可以参考下： C++的相关特性 C++的三大特性分别是封装、继承、多态。封装可以使得代码模块化，继承可以扩展已存在的代码，...

一、减少外界干扰，降低自己的焦虑感 在 #实习过的人后来都怎样了# 这个tag下，有很多同学都分享了自己的实习经历，以及实习对自己职业生涯的帮助。如果你是已经在实习的同学，或者是正准备去实习的同学，看完帖子会对实习生活充满期待，干劲十足。但如果你是还没拿到实习offer，或者是因为各种因素而无法去实习的同学，看多了这类帖子，会大大地增加你的焦虑感。 今年的应届毕业生比往年都要多，再加上疫情反复，互联网行业辉煌不再，甚至开倒车开始裁员了，这直接导致今年实习的名额大大地减少，想要找到一份实习，比以往几年都要困难。以我为例，这两年腾讯实习刚开始的时候，我都会帮应届同学内推跟进。每年点过我内推链接的同...

前言 记得我第一次面试的时候，是大三秋招的时候去应聘华为的技术服务岗位，那个时候基本都是现场面试，当时是在一家五星级大酒店，一帮应届生在会议室门口外面等待，等着hr叫到自己的名字，然后进去会议室进行面试。 当时预约的时间是上午10点半进行第一轮面试，我提前一个半小时就到了，于是坐在那里临时抱佛脚地复习自己整理的资料。后面面试有惊无险，一天面完了四场面试，最后一面结束出来酒店，已经是下午5点多了。当时华为面试还是很贴心的，中午的时候因为还有很多同学在等待，于是hr给大家都买了麦当劳套餐，估计有几百份hhh。 第一次面试其实自己准备得不是很充分，后面经历多了，慢慢就总结出了一些经验，在这里给大家分...

前言 大家都知道互联网节奏快，人员流动性也很大，据调查，互联网行业超过7成的人在工作两三年后会选择跳槽或转岗。在互联网，倒挂现象普遍存在，而且近两年更加严重，很多工作两三年的老员工可能还不如新入职的应届生工资高。所以，很多人会通过跳槽来重新匹配符合自己的市场薪资。 跳槽的目的，无非就是想获得更好的职业发展。跳槽是应该经过深思熟虑的、要分析好利弊，而不是一时冲动的选择，否则，跳槽很容易变成跳坑。下面我浅谈一下对于跳槽的一些看法及建议，牛友们觉得有帮助的话可以点个赞～ 频繁跳槽真的好吗 个人建议尽量不要频繁跳槽，两年一跳尚能理解，一年一跳就有点频繁了。因为一年里你能获得的项目经验太少，对业务理解也...

前言 初入职场的新人，如何能快速融入集体，甚至做到人见人爱的状态？ 为了总结出一份满意的答案，我访问了周围同期入职的小伙伴，以及组里的几位老大哥，向他们求教对新人破冰的看法及建议。 这篇文章是我呕心沥血总结的一些干货，适用于绝大多数新人。无论你是社恐还是社牛，看完这篇文章，相信你对新人破冰都能够有更清晰的认识。 为啥要破冰？ 对于一位有着社交恐惧症的人来说（比如我），在一个新环境进行破冰简直是一场噩梦。很多时候，我宁愿一个人待着，也不愿意主动和周围人进行交流。 很多同学可能会想：进入职场，为啥要破冰？我老老实实地完成我的KPI，完成leader交代的任务不就好了吗？ no，no，no，此言差矣...

前言 大家好，我是鬼仔里，最近逛牛客看到了关于实习的话题，想起我研二的时候曾经先后在字节和腾讯微信实习，也参加了转正答辩，最后都顺利地通过，并分别拿到大sp和ssp offer。对于实习及转正答辩，我可以毫不掩饰地说经验较为丰富，现在给大家分享下我是如何准备转正答辩，以及关于答辩的一些小技巧，强烈建议收藏！！大家如果有任何关于实习的疑问，欢迎留言讨论～ 背景 很多同学会来问我是如何做到在字节和微信都拿到实习转正offer的，其中充满了机缘巧合。捋一下时间线：我先是在1月份去了字节实习，一直到4月底参加完转正答辩后离职。在5月份的时候，马不停蹄地入职腾讯微信，一直实习到8月份参加了暑期实习转正答...

今天组里一位15年+鹅龄的同事正式离职了，走的时候只跟几位关系密切的同事握了握手，虽然我跟他的交集不多，曾一起吃过几次饭，但仍不免为他感到唏嘘，十多年风风雨雨，没挡住这波互联网裁员。看着他离开的背影，总感觉在看未来的自己😥离开的时候平平淡淡，桌上茶杯里的茶还没喝完，就放在那里，不一会就凉了…

前言 大家好，我是鬼仔里，是去年毕业的应届生，目前就职于腾讯应用研究岗位。最近正值招聘季，准备整理下自己以前搜集的一些高频算法岗面试题，做成一个系列，分享给牛友们。上个月写了第一篇，感兴趣的牛友们可以复习下：https://www.nowcoder.com/discuss/873063 。这篇主要想写下深度学习相关的面试题，题目较为基础，主要是为了查缺补漏，后续会持续更新进阶的面试题，欢迎同学们点赞收藏关注！ 一、介绍一下卷积神经网络 卷积神经网络是一种更适合图像、语音识别任务的神经网络结构。先说全连接神经网络为什么不太适合图像识别任务，一是参数太多，二是没有利用像素之间的位置信息，三是网络层...

一、前言   时光荏苒，白驹过隙。人们常说老了就会经常回忆起过去，但我才二十多岁，就经常回忆以前的校园生活了Orz。回想起我的研究生生涯，研一的时候在卷论文，研二的时候在卷实习，研三的时候在卷毕设。真正放松下来的时间，算来算去，也就只剩下毕业前的两个月时光了。      刚拿到微信offer的时候，自己开心得不行，一方面是因为微信作为使用频率最高的产品，我很好奇内部究竟是如何运作起来的；另一方面也是因为我刚上大一的时候，学院就组织了一场企业参观的活动，当时去的第一家企业就是微信，当时就感觉TiT创意园很有文艺范，心想以后能在这里工作就好了，没想到现在有机会梦想成真了。      随着临近毕业的...

一、前言   万万没想到仅一两年的时间，互联网就从天上直接摔在了地上。今天一打开#接这个offer你后悔了吗#这个话题，里面的帖子基本都在说裁员的事情，看得我诚惶诚恐。      以我在的公司腾讯为例，我实习的那年（20年），腾讯启动了最大规模的校招，声势浩大，各大厂也是疯狂招兵买马，互联网行业欣欣向荣。到了21年，腾讯房补直接拉满，调高到4k，应届生薪资倒挂现象进一步拉大，当时网上流传“有鹅选鹅，无鹅延毕”的段子还耳熟能详。谁能想到，到了21年末，各大厂就纷纷传出大规模的裁员风波，还美名曰“毕业”。当时还想着腾讯作为行业模范生，应该不会跟随这样的脚步，但事实很快将我打脸...      当时...

记得去年入职前的两个月时间里，因为疫情，我只能每天都在学校实验室里。实验室学习？那是不可能的。我们几个毕业生每天在实验室吃着零食看B站，不亦乐乎（太爽啦！）。因为毕业前浪得太厉害了，导致刚入职的时候头脑一脸懵逼，别说熟悉新的知识了，旧知识都忘了很多。我跟实验室的几位同学聊天的时候，一致认为如果我们现在去面试，可能都无法过第一轮面试....如果上天再给我一次机会，我入职前一定会做下面这几件事情。  一、提前联系mentor/leader，了解工作内容    入职之前先了解一下组内的工作环境，如果你是产品运营岗位，可以先了解熟悉下组内的产品情况，从外界的角度做一些产品调研；如果你是技术岗位，首先了...

千呼万唤始出来，腾讯2022实习生招聘开始啦，今年开始的比较晚，所以同学们要抓紧时间投起来，把握hc～   一、内推方式   内推链接：https://join.qq.com/judgetalent.html?rec_key=vBuHzzb4xHQ_gK90K0PtLL-_AM-48lt_Nx8lb5eubxs   仅未在腾讯招聘官网注册过才可内推，其余均提示无需内推（包括实习曾投递简历），腾讯招聘是在简历池捞人，越早投递hc越多，机会越大！！！    请成功内推了的同学在帖子下面回复一下学校姓名缩写吧   可以 私信或者评论 帮忙查询进度~~~~~     已经有简历的同学也可以帮忙看系统的...

相信很多同学刚毕业步入职场，很难一下子就从学生思维转换到职场思维，因而不可避免地会踩很多坑。我是21届的校招生，在毕业之前曾有过4段实习经历，当时自以为职场经验丰富，但当真正步入职场之后，才发现实习和正式员工的思维和做事方式也是完全不一样的。现在自己工作快满一年了，对于职场初期踩过的坑也有一定的理解，在这里分享给即将步入职场的同学们，如果觉得有帮助，欢迎点赞收藏加评论呀！       一、多和leader沟通进度，学会所谓的向上管理！    在我第一次参加绩效考核的时候，leader找我谈话，给的是正常绩效。我问leader对我的工作有什么建议，leader直言不讳地说，在工作过程中，我们之间...