******************  Go的八股不多，所以咱们偏向于求精不求多，尽量讲出深度和广度。 广度，代表了你的知识面、深度代表了你对该点有深入的理解。 广度，通常是通过横向对比体现的；深度，通常是细节去体现的。 后面会具体举例说明如何表达出深度和广度。 面试准备 我个人的简历上面，写的是  熟悉Golang: Slice、Map、GPM调度器、垃圾回收机制等  面试官基本的提问方式是，“我看你简历上有写xx，你给我介绍一下xx吧” 所以，你就需要准备好说辞，想好怎么涉及广度又涉及深度地表达。 首先大家要想好以怎么样子一个结构去表达，我个人的一般方式是  背景：这个东西是干啥的，有什么...

观前提醒 写给谁：这个帖子是写给你已经有Java或者C++基础的同学，如果你发现C++后端岗位太少太散，或者发现Java太卷，那你可以尝试辅助Go甚至主Go，本人是24届C++后端，经投递反馈后迅速主Go上岸，希望可以给到你一些参考。 叠甲：  本人情况为例子，仅为24届的情况，到25、26届谁知道是个什么鬼情况，说不定因为go人数太多也卷起来也不好说，最好是自己做做市场调研。 我个人的情况，只能作为参考，我肯定没法告诉你走哪条路好，只是从基本面上给你分析，一是咱俩学历不一样、卷的程度不一样、运气也不一样，有时候上岸大厂就是需要运气的。 14天这个时间仅供参考，是我个人的学习时间，说不定你比我...

曾经，我次次上课前占座第一排，学不会就找网课（中国大学MOOC、网易云课堂），课下、周末就泡图书馆，年年奖学金。我的绩点最高达到了3.94，大概年级前三，正当我以为我很强，工作手到擒来，年薪不说百万，也有个30个吧。一打听，企业压根不看你绩点！！！（防杠，请看完再评论，后面有分情况讨论）个人经验计算机相关的各种岗位，虽然侧重点不同，但几乎无一例外地，看中你的学历、项目经历、实习经历、部分岗位还看你竞赛经历和论文情况等等。但唯独不看绩点。我面试了也有40～50家公司了，个人的经历是，中大厂不看绩点，小厂可能会看。中大厂没有一家问绩点，小厂也只是在面试之后看下你的成绩单。你都刷到我这个文章了，肯定...

背景经常看到有前辈建议，后端岗位要么主C++，要么主Java，然后辅go。个人情况24届，双非本，准备早，小卷王，项目是Raft-KV Cpp，还不是webserver，大三时C++后端找实习，上岸滴滴Go实习，顺势转go。秋招投Cpp无果，得到反馈之后我就立马补齐Go，主go，C++放在次要位置。秋招8个offer7个是go后端，一个CVTE的C++开发，还不是后端。C++后端是真不行。C++后端是真不行。C++后端是真不行。避坑互联网后端，要么php、要么C++、要么Java、要么go。C++后端大厂的百度和腾讯，逐渐迁移到go，C++的岗位越来越少，校招更是少得可怜。这还是只是大厂，你看...