在一面前HR主管给我们花了大概40分钟介绍了行业，公司，职位的相关内容。一面:hr一对一深挖简历。非常详细。二面:hr主管一对一。自我介绍后问了我四个问题。三面:群面加问答。薪资:第一年12000，转正顶岗后16000。心动原因:体育行业是我很喜欢，而且也认为体育培训行业还有很大的发展空间。心碎原因:1，因为办公地点是和篮球馆羽毛球馆一体的，所以办公环境有点嘈杂。2，在网上看到了很多关于公司服务，宣传方面的负面评价，感觉公司整体的管理不够好。3，毕竟是传统行业，薪资整体偏低。

冒昧问一句，海王华为要开始春招养鱼搞kpi了吗？开始疯狂勾引，是不是又注定是一场没有结果的恋爱。去年应聘实习生，面试内容简单的一塌糊涂，面试全过之后在池子里直接泡烂。我一个普普通通的末流985本科生真的能进华为的法眼吗？有没有必要和它浪费时间？

背景:东北大学 信息管理与信息系统专业职位:鼎捷 管培生（项目管理）薪资:毕业后12000-15000心动理由：这个行业以及职位和我本科的教育背景以及自己本科期间的实践经历（各种担任小领导的学生工作经历和竞赛经历）以及个人特质都很契合。心碎原因：一是因为地点不一定在北京，在上海培训一个半月后会根据公司战略安排进行地点分配，不一定能在北京，但我哥在北京，所以还是希望能选一个稳在北京的工作。二是因为在我毕业前这个职位只能留出两到三周的答辩时间，其余时间全在培训或者实习，这是我的第一个offer，如果选择了就会无形的扼杀了其他可能性，也会让我没有毕业旅游的机会。，。一面，根据简历问问本科期间的情况，主要是挖简历。二面，群面，首先每个人自我介绍。其次四个人讨论四道题目，前两道题目给15min，后两道题目给25min。最后小组之间相互评价。三面，PPT展示加问答。直接在面试过程中就直接告诉我通过了，可能是匹配度真的太高了。

4.28主管面过后等了三周还没有消息， 想了解下大家啥情况。