管培生-运营宝

一面:群面。自我介绍➕问答➕讨论问题
PS:二面三面在一天下午弄完了,二面当时就出结果,而且淘汰率差不多三分之二,是真的紧张刺激。
二面:群面。10对10的群面,面试官基本上和群面人员一般多,一个大的圆桌直接各占半边。31个人分三组,最后31进13。
三面:起初是多对一,最后因为时间关系改为了多对多。

薪资:还未最终确定BOSS写的15到17。

心动原因:1,公司对ToB的,挺赚钱的并且发展也挺快的。2,目前公司规模较小,但公司的高层很多是其他大公司分支出来做的这个公司,感觉管理层很靠谱。心里小小期待未来能上市分股权。3,办公环境不错,面试官状态不错,是理想中的那种。
心碎原因:1,听闻去年的管培生离职了将近一半,也不知道消息属不属实。2,公司规模较小,感觉未来发展会受限。
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有后续嘛
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发布于 2023-04-11 18:12 北京
请问二面三面问的什么呀
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发布于 2023-03-31 10:36 上海
能详问下面试的问题吗,十分感谢!
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发布于 2023-03-27 13:53 浙江
请问当时面的什么问题啊
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发布于 2023-02-19 01:41 北京
是什么岗位呀
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发布于 2023-02-19 01:28 北京

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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