最后分享一些个人心得吧：1、如果有心仪公司，务必提前摸清其开始招聘的时间，并先面一些公司积累经验、适应节奏2、除了华子等个别要泡池子统一开的公司，其他公司先投先面优势很大，也就是说，很难万事俱备再去应战，得有所权衡3、秋招前中期得多学多总结，后期身心俱疲很难学进东西4、每过一个阶段（比如半个月）可以重新审视下自己更适合什么类型、什么档次的企业，以及什么岗位5、互联网、AI企业更看重手撕代码、相关实习经历，其他通信、制造类企业更看重八股，但都看重项目，项目必须知根知底烂熟于心6、面试遇到不会的八股先大胆猜测，体现逻辑思维和思考即可，如果面试官说不对可以诚恳请教7、对于常考的八股可以深挖几条（底层原理是如何实现的），面试时试着引导面试官往自己熟知可体现深度的方向问8、尽量避免拐弯抹角和硬拖时间，回答问题时干脆简洁，根据面试官年龄风格有时也可以开几句玩笑，闲聊一下游戏运动什么的##

机械转码，准备结束秋招了，总体还算满意吧。大概是四分实力三分表现三分运气。从最开始找实习第一面就面腾讯音乐时的手足无措，到后期线下面汇川、深信服、华子时的从容自若，当真是焕然一新。作为一个平常摸鱼划水迟到早退的技术菜狗，真切地体会到什么叫“技术不够演技来凑”。心态平和放松，态度不卑不亢，表达清晰流畅，体现逻辑性和思考，至少在主管面、综合面是很加分的，在技术面也能稍微掩饰下技术的不足。遗憾的是一些心仪的公司前期被我拿来练手了，即便后期技术与表现渐入佳境却也只能“拔剑四顾心茫然”，但这也是我平常游手好闲+没有提前计划应得的。offer：8TP-link普联 杭州 24*16TP-link联洲 深圳 29*16宁德时代 宁德 20*15亚控科技 武汉 20*14长江存储 武汉 15.5*14.4迈瑞医疗 武汉 22.5*14大华股份 浙江 20*15数马电子 深圳 26*15+1池子：2汇川深圳/南京华为武汉/深圳简历挂：13舜宇光学新易盛地平线科华数据蔚来零跑吉利长鑫存储兆易创新全志科技快手作业帮滴滴无响应（简历初筛or测评阶段）：9简历初筛：5国电南自晶盛机电荣耀联发科联想测评：4海信远景动力东方财富vivo笔试：19笔试结果未知：5TCL招银网络迅雷美的恒玄科技笔试过后无后续：8insta360京东美团小米OPPO海康威视理想开立医疗笔试挂：6大疆恒生电子传音控股新国都虹软CVTE一面挂：7三环调时间后kpi面格力调时间后没音信科大讯飞kpi面联影医疗挂百度挂字节挂腾讯要转岗产品经理二面挂：5海尔智家调时间后没音信OPPO提前批kpi面中望软件挂韶音科技挂歌尔面试官纯恶心人池子挂：2三一重能意向岗位没hc了深信服线下三面速通，面评应该还不错，可能歧视非科班？流程中：7广联达约一面，拒迈普通信约二面，拒中兴通讯约二面，拒虎牙约二面，拒经纬恒润一面完同为股份一面完海光信息一面完

同学是华科本硕能动专业，方向偏机械结构和流体，问下友友们广东有哪些公司的结构或者流体岗是值得一投的（薪资20w+或者是国企/外企），谢谢佬们

机械转码，目标岗位嵌入式软开/软开。截止目前互联网大厂已经全挂（腾讯甚至要我转岗产品经理），互联网小厂也是希望渺茫，已经不抱期望了。除了之前提到的几个offer，本周新增三个池子如下（据hr所说都是节后开，期望薪资都要了35w，不知道最后能不能给offer）：1. 大华股份    浙江            线上两面+hr电话2. 汇川技术    深圳/南京    线下三面速通3. 深信服       深圳            线下三面速通面试体验都还不错，感觉到自己秋招后期的面试能力（表演、吹牛与道歉能力）有了显著的提升。不过也有丢丢遗憾，没能在对的时间遇到对的ta（指心仪的厂全被自己拿来练手霍霍了）

如图，软开岗状态为待面试了2个月，今天突然发了封面试邮件。我还奇怪我也妹投你家正式批啊，结果打开官网一看，好家伙，船票都给我买好了，就等着把我踢进去游泳了是吧

目前已有保底：1. TP联洲 深圳 42w2. TP普联 杭州 38w3. 宁德时代 宁德 30w+ 按最低15薪来算就是30w，两方有5k违约金，拒了4. 迈瑞医疗 武汉 30w 具体还不清楚，这个是实习转正，等级还没定5. 亚控科技 武汉 要求保密 但很有诚意，比我在offershow上看的高6. 长江存储 武汉 25w互联网也有冲，但基本都挂了，想问下科技制造类企业还有哪些能开到35w以上的，想再冲一下（大疆蔚来已经挂了，华为oppo小米vivo目前都在流程中）------------------------------------9.25小更新----------------------------------汇川线下三面完等结果了，跟面试官说了期望薪资深圳35w，二面面试官向我确认了给35w我会去，三面面试官没回应。希望能成，个人觉得汇川技术比TP强，所以如果真给35w很可能会去。

题主所说基本情况大差不差，但缺点几乎都是企业通病，题主主观色彩太重，导致结论有些偏颇。首先，薪资的话去年软开ssp就能开到25.5k，软开sp也能22.5k，算法应该更高一点，自动化开发和硬件略低一点。其次，研发部门加班时长平均是30-40个小时一个月，晚上六点以后就算加班，也就是周一到周四待到八点即可，当然这个不是硬性要求。产线的确实是996。然后职级、薪资晋升算快的，这个主要看个人成果和部门领导。我实习待的部门经理确实喜欢pua和画饼，但没什么架子，至于高层薪资多高和咱又有啥关系。同事氛围的话我们组挺好的，保密协议是内部保密又不是个人保密，该聊聊，和这个没有关系。年假不清楚，但确实算少的，黑点之一。周末加班的调休倒是可以随时用。我最难接受的确实是5S和着装要求，但医疗器械公司也能理解。你说迈瑞不好吧，确实不算好，我也只能给及格，但国内的公司（特别是制造业）你又能找到几家更好的呢/笑

感觉这三个是同一领域的，已经有了长存的oc，在考虑其他两个的进度还有必要继续吗

本人华科本硕机械转码，岗位投的都是自动化开发/嵌入式软开/软开1. 华为           等面试2. 海康威视    复筛中3. 迈瑞医疗    等待oc，实习转正4. 长江存储    已oc，谈薪中5. 联影医疗    面试中6. 中兴通讯    笔试完7. Oppo        复筛中8. 联想          无响应，笔试都没给9. 中望软件   二面挂10. 亚控科技 已oc，只有一面，薪资开的很有诚意，大家也可以考虑下以上是我已投的，其他的如高德红外、TCL华星光电、东风汽车感觉薪资偏低了点，值得投吗，或者还有其他漏掉的欢迎友友们补充

我这个中望的一面面试官有点怪，怪在哪呢?他问我的八股我基本回答的都是对的，反而觉得他自己不太会。因为有些问题我看过面经的，也都自己找了博客学习了下，所以个人觉得表述得还算标准，但面试官好像经常听不懂或者误解我的意思。最后问了个问题我确实不会，我说我是自己推测的（我后面查了我的推测是对的），他也不肯定不否定，只来了句：没事，你不是计算机专业的，编程知识没那么扎实也可以理解。我：???😓印象比较深的问题：函数形参加const构不构成重载?为什么返回值不同不构成重载?虚函数是如何动态绑定的?虚函数表是属于类还是对象?为什么构造函数不能是虚函数?析构函数中能调用虚函数吗，有什么需要注意的?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------呃，两周后hr打电话告知我要再面一次一面，说是简历还是挺匹配啥的，还要我再复习下C++。当时就很迷惑，寻思咋滴，kpi我一次还不够是吧，还要再逮着我薅一次?结果我休假期间还专门早起看了俩小时八股，结果面试的时候一个八股没问，就追问你能力上有什么优势，是怎么体现的。我一头雾水，最后反问才知道这是二面😇总之，难评。

    千万避雷中央研究院服务器端，当时那个二面面试官巨恶心，瞧不起非科班（“我可不可以认为你不务正业”，“你的技术比科班强吗”）+认为你的项目不值一提。可以说如果不是他中途网卡了，退出重进以后稍微像个正常人，我就要开喷了。    不过hr小姐姐挺好的，面试官中途退出后还安抚了我几句+面试后主动提出帮我换部门，要我千万别生气。    虽然但是，很难不生气