应届生进入职场完成社会化，必然都会经历阵痛、领悟和改变。 第一阶段：自证情结。 - 加班加点，力求完美，会因改动多自我怀疑。 - 得到表扬像打了鸡血，恨不得奋战到天明。 - 被批评后非常痛苦，同届被表扬会自省和自鸡。 - 过于在乎月/季/年度考核，付出大量时间精力。 第二阶段：怅然若失。 - 找不到团队定位，当专业型不够资深，当social咖不够圆滑，当笔杆子对不上味。 - 嫡嫡道道初学者，渴望嫡困惑嫡无法确认嫡。 - 躺卷二象性，卷起找不到方向，躺平不甘心。 - career path迷茫，想骑驴找马，又逢经济凋敝。 第三阶段：掌握节奏感。 - 工作是做不完的，建立起劳逸结合的工作节奏。 -...

一些和同事相处屡试不爽的小tips：都是职场血泪教训堆出来的，可以考虑先去尝试，不出意外会有惊喜～❶同事=因为公司业务而临时集结的人际关系，大家因利益而存在。通俗点说，你的同事就只是你的同事而已，别急着把对方当成无话不谈的挚友。想发展成真正的朋友？等到你离职或者TA离职了，跳出职场角色的束缚，才有可能是。❷沟通留痕，保存所有记录。务必保存工作相关的所有对话记录，包括微信。在面对「甩锅」时，这些记录可以帮你厘清责任。❸所有书面信息，不留吐槽内容。如果你实在想和同事吐槽工作、领导，最好口头说，不留任何聊天记录，毕竟，职场的「友情小船」说翻就翻，别让一句无心之言成为日后的绊脚石。❹可以有公司的「好朋...

累到怀疑人生：每天9点上班，10点下班，周六还得继续干，基本没有自己的生活。取个快递、洗个澡、洗个衣服都得挑日子，更别提还有其他生活琐事要处理了。内卷严重：华为的文化就是这样，不是火车头就会被淘汰。大家都拼命地卷，基本没人会请年假出去旅行，假期只会用在生病这种必须的地方。如果配股，还得自愿放弃年假，完全是为公司卖命。工资不高：校招的基础工资比不过互联网公司，配股也不是那么容易。我工作三年了，一点股票都没拿到。靠股票获得大额收益已经是历史了，股票收益每年下降，公司也明确说内部股属于投资行为，不保证收益。对我个人来说，在华为的投入产出比真的不高，不知道自己为啥累死累活的。发展焦虑：在华为的人随时都...

在这家公司，工作环境很好，各种节假日都按照规定来安排。福利待遇也还不错，但公积金等缴费标准较低。平时上班会按照单双周进行分配，但好处是加班有加班费，想挣钱的人可以考虑来这里。在职业生长方面，相对来说公司人力较多，个人管辖相对比较松散。在干好自己的工作前提下，也可以利用上班时间学习与自己相关的知识，丰富自己的技能。这样可以在赚钱的同时不断提升自己。总的来说，歌尔公司提供良好的工作环境和符合规定的节假日安排。福利待遇不错，但公积金等缴费标准较低。每周上班按照单双周进行分配，加班有加班费。公司人力较多，个人管辖相对比较松散。在干好本职工作的前提下，也可以学习与自己相关的知识，丰富自己的技能。综上所述...

富士康整体而言给人一种稳定的感觉。我是一名工艺/制程工程师，在公司每个人的工作内容比较固定，因此也可能感到枯燥，但同时，工作也相对较轻松。在产线忙碌时，周边可能显得无所事事，但这正是你自我充电的机会，而且公司和上司都鼓励这样做。刚刚进入公司的时候，很多人会说这里适合养老，因为公司的管理虽然相对严格，但非常完善。作为员工，我们应该遵守合理的制度。由于公司规模庞大，个人可能显得无足轻重，存在感和价值感不如小公司明显，但也因此我们可以换个态度，过上乐活的生活，压力相对较小。收入和奖金水平属于中等水平。

给大家讲一下以前在格力的感受吧。1、同事氛围很好，大概是因为大家工资都不高，没啥勾心斗角，很多时候还是跟以前还是国企的时候的样，需要混点资历才能上；2、很轻松，大学校招进去的，前几个月基本上都不用干活，就是学习，这块格力比较大方；3、工资低咯，一般待了一年到手工资大概就是6k，纯到手，除去各种福利的。生产职能部门噢，好像普通研发岗也不会高太多；4、没有加班，毕竟没有加班费。21年年底改革的加班制度，导致有时候下班领导走的比我快；5、离职大半年了，真的很想念早九晚五周末双休……

职位描述1-设备方向：生产设备的运维保养，设备性能的升级改造，参与设备选型与set-up，参与项目运营，改善提案，体系文件建设。2-质量方向：制程质量管理，供应商质量管理，客服质量管理，体系管理，实验室管理，数据运营，改善项目管理。3-技术方向：材料性能提升，现场技术指标管理，新材料导入管理，新订单导入管理；人员技术培训讲解，企业内外技术对标与新技术开发。4-生产管理方向：生产现场人员组织与管理，现场6s管理，人员培训项目管理，生产数据治理与呈现。5-EHS方向：E-环境 H-健康 S-安全 各模块的相关检查，隐患排查，体系建设，文化宣传，标准制定等工作6-厂务方向：水，电，气，相关设备，参数...

招聘岗位：车身密封系统科实习生公司：北京汽车集团有限公司-北京汽车研究总院有限公司职位描述优先专业：机电机械相关，材料结构相关，车辆工程相关1.协助完成一些零部件和系统试验，例如玻璃升降耐久，开闭耐久，淋雨验证2.协助完成一些感知质量的评价和对标工作3.协助完成一些质量问题的分析，例如协助拆解车门，做改进件验证投递方式：公司官网http://baiccampus.zhaopin.com/job.html薪资：面议招聘要求：本科及以上