#工作教会了我...公司有前途，医疗行业大发展，公司有国家扶持，前途大大地。#你的工资处于什么段位公司有前途，所以都会涨；公司结构完善，行业就几家公司拔尖一点，好好干，一定会涨的；公司还是很重视人才的；公司体制完善，各方面人才都很突出，不用担心。#升职加薪公司有前途，水涨船高；我没做多长时间就走了，但是直到现在都收益与那段时间的学习。不同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。祝大家找工作顺利。

我在该公司任职过一段时间，下面根据我的经历说上几点：#聊一聊公司前景哈药集团里生物还算是能赚钱的，几个产品也很有市场。在重庆、山东、广东等地做的还是很好的。#我想对老板说...CEO没接触过，但直属领导人都挺好。基本每个办事处的经理对下面的业务员都挺好的，平时就像朋友一样的相处。工作氛围也很不错。#年终奖销售的话我当时是没有年终奖的，现在就不太清楚了。不过一般的节假日都会有一些福利的。如果是在厂子干生产的话，发的东西就很多了。

某985硕士，本科双非。9月8号在官网投的简历，期间一直处理等待面试的状态，时隔近两个月才收到面试通知。身边投药明的同学基本在投递简历1-2周内就街道了面试通知，或拿到了offer。推测可能是实在缺人才被捞起来的。在此之前一度对自己失去信心，但是接到面试还是超开心的。电话面试，第一次时间不合适，约了第二天的某个时间。面试官很准时，掐着时间来了电话（这点让人很有好感）。面试官很温和，先让自我介绍，随后着重问了研究生期间的课题，对岗位的认识等问题。整个过程交流的很随和，因为电话面试有点不知道怎么正式的自我介绍，只是简单了介绍了一下自己的背景和意向，就请面试官进入问答环节。对于课题方面，感觉更像是了...

整个过程交流的很随和，因为电话面试有点不知道怎么正式的自我介绍，只是简单了介绍了一下自己的背景和意向，就请面试官进入问答环节。对于课题方面，感觉更像是了解个人对课题的掌握程度。岗位方面，面试官说岗位特殊，对专业的要求没有太多限制，所以更多的变成了他在给我介绍。（其实自己也有一定了解）随后面试官还聊了一些其他方面，比如上海就业的竞争与机遇，公司的文娱活动。不觉得有压力。最后问了面试官什么时候会通知面试结果，是否还有其他面试。面试官的回答也很风趣。当天下午就发了offer。第一部分已经更新，可以查看。

初面群面，10人左右1、每人中英文自我介绍60s2、快问快答60s，涉及问题范围很广，比如谈谈为什么想做CRA，到谈谈生物医药的前景之类的，也会有比较生活的话题，抽签看运气3、无领导小组：分两组，题目跟百济神州有关系，有方案题也有排序题二面一对一二面1、问问简历的东西，你的经历2、英语说一段，具体是啥不同人不一样终面群面1、做PPT的自我介绍，90秒，要英文2、快问快答，90s，问题多为考察你能力的东西3、无领导小组讨论：跟监查员工作相关的题，也是有方案，排序这种方向的总的来说多对行业有自己的见解，多对百济神州业务有了解，英语好会比较加分

面试的整体环节一共有两面 一面1、为什么选择做注册？对注册工作有过了解吗？2、对薪资的期望是多少？ 二面1、先做个自我介绍2、接着还是问为什么想做注册？对你应聘岗位的工作内容的了解？3、然后针对简历中的实习兼职部分提问，如业绩怎么样？跟同事关系好不好？有什么地方你觉得自己做得好的？说说理由。4、如何看待机械性的重复的工作？比如每天都是提交一些资料，整理文件之类的工作；5、你还有什么问题？您在挑选候选人的时候，最注重的是什么品质或者能力？

无领导小组群面  题目：请将下面事情做个排序，并说明理由  —下个月要开展学术会议，专家临时有事不能去，但邀请函已发出  —你有一项重要的事情需要找经理讨论，但是他最近很忙，只有今天有时间。  —医生给你开了处方药，但是病人想了解更多药品信息，现在必须要知道  —月末了，你的工作总结报告没有交，其他同事都交了  —同事生病了，答应今天给医生送材料，让你帮忙送去  HR面  1请说说你的优缺点，举个例子来突出来你的优点  2.之前了解我们公司吗？你认为这个岗位大概做什么的？为什么选择这份职业？  3.介绍一下家庭情况，籍贯是哪里？意向的城市是哪？为什么要去这个城市？  4.你还有什么问题要问的吗...

  面试主要聊实验，自己对研究课题是怎么判断的，有没有想做的方向。又针对课题延伸了些问题。有的感觉自己答的并不理想。主要是看我课题和比较符合，问得也不多。然后就是自己的职业规划、怎么考虑工作的因素等等。时间不长。。。电话里聊完隐隐感觉就是要无的节奏