华为暑期面试有手撕吗

1. 手撕：给定一个大小为 n 的数组 nums ，返回其中的多数元素。多数元素是指在数组中出现次数 大于 ⌊ n/2 ⌋ 的元素。2. 解释摩尔投票法的思路，为什么用这种方法？3. 为什么不用哈希表？4. 哈希表的扩容机制是什么？5. 扩容时的时间复杂度？6. 用HashMap的总时间复杂度7. 如果所有元素都不同，哈希表的内存占用会怎样？8. 如果用摩尔投票法， 不存在超过半数的元素，如何识别？9. 场馆预订平台的框架和技术选型，用了什么框架？10. 如何实现存数据库一致性11. 如何用Canal监听MySQL binlog？如果是大规模数据，用几台Canal12. 那数据量很大的话，单台...

依旧面经积攒人品，一早上结束技术面和主管面，通用软件岗位。技术面主要关于简历提问，主播主动介绍实习经历和解决的问题，然后面试官问了专利论文，顺带着问了研究生课题，然后就是机考复盘，选了一个题我讲了下思路，主动说了下当时为什么通过率低，可能错的原因，面试官也没有什么表示。然后就是手撕，leetcode中的middle原题，撕完之后就是反问环节，面试官不是我投的base地，问我为什么选择去另一个地方，二志愿才是他们这，完了之后告知一会主管面。主管面：开始在实验室面的时候，环境比较吵，算是一点小插曲，问了华为文化，怎么处理开始的小插曲问题的，问了自己的优缺点，然后就是反问。总体两位面试官都很好，一面面试官还给了一些工作上的建议，日常工作需要注意的点。

请问牛友们暑期实习从收到offer到正式入职大概要多久啊，我是昨天面试的，今天面试考核通过，问hr他说大概要两到三周才能收到offer，这种情况下有没有什么加快收到offer的方法？或者被泡在池子里再也出不来

 可以捡漏吗五月底暑期实习