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请你做个自我介绍你对人力资源 HRBP 岗位的核心工作内容有什么理解你为什么觉得自己适合这个岗位为什么选择我们公司请说一个你曾经做过最有成就感的事情你认为自己有哪些优缺点如何深度参与业务部门的战略规划与执行你的职业规划是怎样的跨部门合作的时候 如何确保沟通顺畅你认为 HRBP 和传统 HR 岗位的区别在哪里如何提升团队凝聚力与员工归属感如果业务部门提出一个你不熟悉的 HR 需求 你会如何应对在学校组织活动时 你是如何协调不同成员意见的你认为 HRBP 需要具备的最重要的三个基础能力是什么

📍面试公司：海尔集团🕐面试时间：9月21日💻面试岗位：嵌入式软件❓面试问题：（1）自我介绍（2）使用过的ROS系统是使用的哪个版本？（3）为什么考虑使用这种结构的机器人完成项目？（4）面部识别的整个过程介绍一下？（5）上位机与下位机的通信速率是多少？上位机与下位机的通信内容是什么？是多帧还是单帧的？是自己定义还是用的固定格式？通信内容有哪些？（6）使用某个传感器的采集速率是多少？（7）项目中生成PWM波音频模块的频率是多少？（8）使用WIFI模块传输的时候，传输速率是多少，传输的最大帧是多大？（9）介绍一下你认识IIC总线，硬件层面和软件层面上都介绍？（10）实习过程中做过的这个小系统是怎么设计的，怎么从器件选型以及架构上考虑？（11）你程序中是否用到看门狗，没有的话那就给我介绍一下什么是看门狗以及它的作用以及在喂狗的时候需要考虑什么？（12）实时操作系统和裸机编程的最大不同之处是什么？应该还漏了几个问题，最后还有现场小题一道🙌面试感想：暂无

1.联想，安卓bsp开发，nx14不到，绩效好可能年终会再多一个多月，9.30-6.30，很多时候也会加班2.腾讯云智，高性能网络芯片，(n+1.5)x14-16，据说是能多拿，10-8.30的节奏联想offer上写的年包和现在比降了腾讯云智涨了一点，都在同一个城市

太难了，投嵌软被调剂到测试，一窍不通。面试官说他们主要负责服务器的系统整合测试工作。一直都是面试官在讲测试是什么，他们做什么。感觉是在给我科普根本就插不进去话，问我的就业意向我说都可以，测试可能轻松一点，但感觉不是很匹配。前半段面试一直说我的技术栈不匹配，楼主就表达能不能继续推到嵌软那边去，结果后半段又一直说“你再考虑考虑测试“，”你可以再想想再做决定“，问题是面试就30分钟时间，我现场想了之后给他说么到底是想要还是不想要呢，给我整不会了硬是面了30多分钟，我说话时间不到5分钟一天后感谢信