科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题：如何用大模型赋能提效，如何排查高延迟问题2.少量八股，类加载3.反问环节，介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大，有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），12月31日截止网申1、目前仅缺：飞星飞凡缺研发算法，秋招批次急缺研发，算法，测试、资源、营销类，合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递，飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批，各个项目相互独立，且面试结果...

如图，那我将是第一批吃到红利的实习生啦，哈哈哈哈哈哈zi

真是绷不住了哈哈哈哈哈

2025年的日历终于要翻到最后一页。没有什么盛大的仪式，也没有预想中那种狂喜的轰鸣。当秋招的三方协议尘埃落定，我感受到的并不是“轻舟已过万重山”的畅快，而是一种在长途跋涉后，终于能卸下重负、大口呼吸的平静。虽然距离2026年夏天的正式毕业还有半年，但在心理上，我那长达十九年的学生生涯，似乎已经在这个冬天提前按下了确认键。回望这一年，身边的很多人或许会用“顺利”甚至“成功”来概括我的轨迹。但在那些光鲜的Offer和所谓“大厂”、“算法”的标签之下，我深知自己并非什么无往不利的“卷王”，更不是什么天赋异禀的“大神”。剥离掉为了求职而穿上的那层外壳，我只有如潮汐般时而高亢、时而低迷的情绪，以及那份常...