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求求给个offer吧呜呜呜
2020-11-10 11:21
重庆邮电大学 iOS开发
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2020-11-10
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 10 道
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02-13 14:00
正浩创新EcoFlow_海外销售(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
📦两个部分:上班感受+公司福利~ 上班感受:快节奏 体验感十足 ⭐️ 学习:每天时间很快也很累,感觉要学的要做的东西真的太多,我会不断的向内求,如果有问题我会及时记录然后及时询问前辈,作为刚入职小白,新知识根本学不完!抽空学! ⭐️ 通勤:住在公司附近所以步行十分钟左右,早上9:30打卡 也可以十点(如果你前一天加班到十点)奈何早上床成了我的老家😭早上必须咖一杯 一月可以迟到60m很人性化 五次补卡哈哈哈 ⭐️ 两周感悟:高效办公!合理分配时间!任务清单明确!把更多的时间花在有意义的内容上!!!抽闲暇时间做一些赶进度工作!勇敢! ⭐️ 部门氛围:同事和leader无敌好,来的第一周就请我们...
正浩创新EcoFlow公司福利 754人发布
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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01-13 16:55
已编辑
大连理工大学 运营
简历求拷打,投了好几个月,各种各样的岗位都试过,什么消息都没有
LeoHhhhh:
GPA写成GAP了
投了多少份简历才上岸
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01-05 10:03
门头沟学院 后端工程师
真叫我说中了,暑期真开了
vivo好像也开了,字节是真开了,其他的这个月也会开始开的吧
等闲_:
小红书基本不区分日常和暑期,你是应届实习时间够了就有转正机会,只要部门有hc
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02-12 14:32
武汉大学 C++
面试CUDA编程的笔记总结
笔记地址:https://github.com/jinbooooom/ai-infra-hpc,https://github.com/jinbooooom/OriginDL笔记地址:https://github.com/jinbooooom/ai-infra-hpc,https://github.com/jinbooooom/OriginDL
春招什么时候投?
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