深信服内推深信服面经

面经:
深信服技术工程师的面试流程通常包括多个环节,‌从一面到多面不等,‌具体取决于岗位和公司需求。‌常见的面试流程包括:‌

1.一面(‌无领导小组讨论)‌:‌

形式:‌群面,‌采用无领导小组讨论的方式。‌

内容:‌自我介绍、‌审题确定思路、‌讨论议题、‌面试官提问。‌

注意事项:‌集中注意力,‌避免自我介绍时冷场;‌提前思考面试官可能提的问题,‌如“如果要选四个人通过,‌你会选择哪四个,‌并给出你的理由”。‌

2.二面(‌单面)‌:‌

形式:‌一对一面试。‌

内容:‌技术问题(‌如arp表、‌mac表的特点)‌、‌项目经历、‌实习经历、‌个人对岗位的认识、‌云计算相关产品和技术、‌个人优势和特点等。‌

注意事项:‌着装得体,‌深挖打断点,‌展现自信和专业素养。‌

3.三面(‌部门主管面)‌:‌

内容:‌可能涉及自我介绍、‌专业课程、‌项目经历、‌家庭情况、‌对岗位的理解等。‌

4.四面(‌HR面)‌:‌

内容:‌可能涉及自我介绍、‌项目成就感、‌社团或学校干部经历、‌遇到的挫折和解决方法、‌家庭对工作的影响等。‌

面试问题

深信服技术工程师的面试问题可能涉及多个方面,‌包括但不限于:‌

1.技术问题:‌

数据结构(‌如哈希表、‌堆)‌、‌算法(‌如排序、‌搜索)‌、‌计算机网络(‌如TCP/IP协议、‌ARP协议)‌、‌操作系统(‌如进程间通信)‌、‌Linux系统操作等。‌

Spring框架、‌Mybatis缓存、‌JVM内存模型、‌垃圾回收机制等Java相关知识。‌

2.项目经历:‌

详细介绍项目背景、‌目标、‌实现过程、‌遇到的问题及解决方案。‌

展示项目成果和收获,‌体现个人能力和团队协作精神。‌

3.实习经历:‌

实习岗位、‌工作内容、‌导师分配的任务、‌完成情况、‌遇到的困难及解决方法。‌

内推的好处:

‌深信服内推具有多重优势,‌包括优先筛选、‌了解实情、‌获取更多机会等‌。‌

‌优先筛选‌:‌内推可以使简历得到优先处理,‌甚至直接进入面试环节,‌提高求职效率。‌
‌了解实情‌:‌通过内推人,‌可以深入了解企业、‌部门及岗位的实际情况,‌有助于判断是否值得投递。‌
‌获取更多机会‌:‌内推人可能提供不易在公开信息中找到的求职机会,‌如实习或校招补录机会。‌
尽管内推有一定优势,‌但拿到offer的关键还是靠个人的实力和发挥。‌内推只是辅助手段,‌保证公平性才是核心‌。‌同时,‌深信服作为一家在云计算、‌网络安全等领域具有显著实力和影响力的企业,‌为求职者提供了广阔的发展平台‌。‌

深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动!
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【领跑X计划项目介绍】

该项目旨在寻找全球高校顶尖人才,为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划,不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才,为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。

温馨提醒:此项目与秋招提前批、正式批不冲突,相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会!

【关于我们】

中国卓越雇主、A股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道

总部位于深圳,全球8000+名员工,业务覆盖全球50多个国家和地区,拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。

【热招岗位】

🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)

  - 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师

  - 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)

🙋市场类(工作地点:全国大中城市)

  - 客户经理(不限专业,均可投递)

  - 售前产品经理(仅限理工科)

【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......

【投递方式】

移动端:关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位

【内推码】NTA5MRI

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
全部评论
好像没看到AI工程师岗位了欸
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发布于 2024-10-21 22:31 湖北

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咦哟,从去年八月份开始长跑,两处实习转正都失败了,风雨飘摇,终于拿到offer了更新一下面试记录:秋招:多部门反复面试然后挂掉然后复活,具体问了啥已经忘了,只是被反复煎炸,直至焦香😋春招:base北京抖音hr打来电话说再次复活,准备面试,gogogo北京抖音一面:六道笔试题:1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法(力扣)深度,广度都写6.忘记了,好像也是算法,难度中等其他问题多是框架底层设计,实习项目重难点~~~秒过😇北京抖音二面:三道笔试题:(为什么只有三道是因为第三道没做出来,卡住了)1.中等难度算法(忘记啥题了,应该是个数组的)2.认识js的继承本质(手写继承模式,深入js的面相对象开发)3.手写vue的响应式(卡在了watch,导致挂掉)---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题,有点紧张了其他题目多是项目拷打,项目亮点,对实习项目的贡献~~~第二天,挂,but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面:六道笔试题,由于面过太多次字节,面试官叫我直接写,不用讲,快些写完😋,具体都是些继承,深拷贝(注意对数组对象分开处理,深层次对象,循环引用),加中等难度算法题~~~秒过深圳客服二面:口诉八股大战:大概囊括网络,浏览器渲染原理,动画优化,时间循环,任务队列等等(你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋)算法题:笔试题6道:1:找出数组内重复的数,arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n],例如[1,2,2,3,3]返回[2,3],要求o(n),且不使用任何额外空间(做到了o(n),空间方面欠佳,给面试官说进入下一题,做不来了)2:原滋原味的继承(所以继承真滴很重要)3:力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了,因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了,脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷~~~秒过深圳客服三面:项目大战参与战斗的人员有:成员1:表单封装及其底层原理,使用成本的优化,声明式表单成员2:公司内部库生命周期管理成员3:第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4:埋点的艺术成员5:线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6:大文件分片的风流趣事成员7:设计模式对对碰成员8:我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利,笔试题3道,都很简单,相信大家应该都可以手拿把掐😇~~~过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了,希望大家也可以拿到自己心仪的offer
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