招联金融第三批

MySQL的innodb的存储结构含联合索引的sql，判断索引使用情况怎么减少回表MySQL默认的事务隔离级别是？跟RC对比解决了什么问题？redis分片集群的原理我现在有个key，怎么放到对应的节点？为什么redis单线程性能还这么高？synchronized和lock的区别synchronized加锁：对this加锁，对xxx.class加锁https的过程？详细说TLSjwt的token是怎么设计的？数据放在jwt的哪一个部分？怎么放的？明文？明文泄露了怎么办？也就是第一次进行鉴权，后续不再使用了threadlocal怎么用的？啥时候清理？项目细节，怎么做的？反问：安保摄像头，只做海外。...

拿到offer开始摆烂？为了以防万一，感觉还是得多拿几个，然后看公司有没有毁约的历史，如果有的话，嗯就得慎重考虑了

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

如题，目前Java后端给我感觉就是：-企业说是扩招，但实际拿到offer的很少，动不动就说没有HC了，甚至还有很多实习转正都会被反馈“没有HC ”-有的人一拿就是10个offer，有的人一个都没有。-好多人会有大厂面试机会，但没有小厂面试机会。-学历厂，学历好的依旧简历挂，非学历厂，泡的时候拿学历把你排掉。-应届生初入职到离职时间缩短，很多人试用期没过就被裁掉，六个月-1年被裁掉的更多，被迫进入社招。-今年很多人拥有大厂实习经验，但秋招依旧不顺利。