现在还能找到实习吗

感觉除了一两个会有面试邀约，真的就只是停留在感兴趣的阶段了，要不就是直接毙了......

最近不少26届同学和家长咨询，特别关注实习，甚至想找我付费实习。涛哥校招求职陪伴群每天大量内推信息，不缺岗位信息。但同学们要注意别掉入必须要有实习的求职陷阱。我们招聘看实习的目的是看候选人通过实习做的工作，反映出的技能和综合能力来评判候选人能力。本质关注的还是项目和技能本身。为了实习不择手段卷现在很多不良机构或者环境，无限放大实习这件事，好像只有实习了，只要实习了就能找到工作。前段时间某银行只要存款几百万，就能保证孩子实习，真的太荒唐。实习不是校招敲门砖涛哥在互联网大厂，央企当面试官十多年，实习本身从来不是敲门砖，五大能力才是立身之本，求职优势定位，基础知识体系，技术特长，项目经历，简历面试准...

  求各位大佬指点一下我的简历要怎么修改呀？孩子找不到工作😭😭😭😭

UI自动化断言体系：从DOM验证到视觉层全覆盖的完整实践引言：UI自动化断言的核心挑战UI自动化测试中，断言是验证系统行为的“眼睛”。传统基于DOM的断言（如元素文本、属性验证）虽高效，但面对图片文字、动态渲染内容等场景时存在天然短板。而OCR（光学字符识别）技术的引入，恰好填补了视觉层验证的空白，形成“结构化验证+视觉验证”的立体断言体系。一、传统DOM断言：结构化验证的基石1. 核心方法与场景元素状态断言验证元素可见性、可用性assert element.is_displayed(), "元素未显示"文本内容断言校验元素文本与输入值的一致性assert element....