南方电网校招公告已发布！
[秋招招聘时间]
1.网申时间:预计2025年9月中旬开启，持续至10月下旬，每位应聘者最多可申报南方电网公司所属3家单位。
2.笔试时间:统一-笔试分两次实施，日期暂定为2025年12月上旬、2026年3月。3.届别要求: 2026年1-7月毕业的统招本科及以上学历学生。
4.招录人数: 1000人
5.英语要求:大部分岗位无明确英语硬性要求，但国际业务岗位一-般要 求英语四六级，本科建议四级425分以上，硕士建议六级，部分甚至要求雅思6.0+。
1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。不同地区、岗位薪资有差异，一线城市电力运维岗新员工年薪可达10 18万， 技术研发岗更高;二三线城市相应降低。例如在广东某些发达地区供电局，工作几年后员工综合年薪能达到20万左右。
2.福利情况:七险金，补充商业保险 ;有高温补贴、 过节费、住房补贴、 交通补贴等;部分单位提供员工宿舍或住房公积金高额缴纳;还有带薪年假、定期体检、职业培训等福利。
[考情分析}
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
专业知识(60%) :不同专业类别考试内容不同。电气类考查电路、电机学、电力系统分析、高电压技术等;计算机类考查数据结构、操作系统、计算机网络、编程语言等。例如电气类可能考电力系统潮流计算等题目。
综合知识(40%) :包括行测和企业文化与能源战略。行测考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析;企业文化与能源战略考查南方电网企业文化、企业战略、能源行业动态等，比如南方电网的发展理念、在新能源领域的布局等。
3.面试题型:
结构化面试:常见于多数岗位。先进行自我介绍，然后回答面试官问题。问题涉及职业规划(如未来5年职业规划)、专业问题(电气岗问电力系统故障排查方法)、情景问题(如面对客户投诉如何处理)。
半结构化面试:部分岗位采用。除结构化面试内容外，面试官会根据应聘者回答和简历随机追问，比如针对简历中实习经历追问遇到的困难及解决办法。无领导小组讨论:少数管理类岗位采用。给定能源行业相关话题，如新能源项目投资决策，小组成员讨论并达成一致意见，考查团队协作、沟通表达、分析问题等能力。
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