长园深瑞-FPGA工程师面经（一二面笔）

#通信硬件人笔面经互助# FPGA工程师方向
9月11日投递，
9月25日收到邮件，时间是9月26日面试。
9月26日一面通过，9月27日二面。
9月29日笔试。

🤪 背景
本科双非/硕士师范硕
本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。

🤔 面试感受
一面技术面34min，问的比较深，节奏也比较快。
1、工作方向询问，工作薪资询问。
2、自我介绍。
3、项目介绍。
4、高速PCB的上电时序有问题，主要是出现在哪里。
5、你所用的FPGA供电电源轨有哪些，有做过功耗测试么，结温有测试了解么？
6、ifelse和case哪个时序更好一点，为什么，映射到底层电路上是什么样子。
7、if这种多级嵌套的模式会造成什么问题，时序上的。
8、你所用的AXI总线最大突发长度是多少，你用的多少。
9、你有做过时序约束么？时序约束主要有哪些内容。
反问：
1、未来后续的环节（笔试！）。
2、公司的方向（很杂，高速接口、通信算法、图像设计、电源算法部署、cpu加速看起来很全面）。

二面HR面30min
1、自我介绍。
2、工作地点和职业规划。
3、带团队过程中遇到的困难，又是怎么解决的。
4、你遇到过最难的一段时期，是怎么度过的。
5、有了解长园这个公司么？
6、家庭情况介绍。
7、手中现有的offer情况，以及目标的薪资福利。
因为之前在一面都反问了，加上HR她也跟我详细介绍了，所以就没有反问。

后续这周还会有个笔试环节，通过了就是谈薪（感觉顺序好像反了一样哈哈哈）

9月29日笔试，FPGA方向，有手撕题+概念题目，应该是牛客上随机出卷，双机位，建议多了解了解fpga通用的八股概念。

全部评论

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拒绝996的小猫很会编程

FPGA工程师

佬，能问一下长园给开多少吗

1 回复分享

发布于 2024-10-17 23:41 青海

寄了的追梦人很精致

中南林业科技大学嵌入式软件开发

大佬 hr问了啥时候方便笔试说的是明天但一直没发链接是没机会了嘛

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发布于 03-13 22:15 湖南

阿杰阿杰

华为_硬件工程师(准入职员工)

诶，我笔了，虽然我跟佬岗位不一样，HR本来节前要跟我谈薪，但是我说节后谈吧，拖一段时间

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发布于 2024-10-02 23:42 重庆

不愿透露姓名的神秘牛友

05-29 22:21

社招Offer选择：小马智行、追觅科技

Offer1：小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2：追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,

嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳……

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