吉比特性格测试也会挂人吗😅

举例说明你将如何把从其他游戏数值系统中借鉴的经验应用到自稅省型量游戏后续开发中?在借鉴市场同类产品数值系统时，怎样做到既吸收优点又能突出自身游戏特色?当数值设计与程序方面的要求出现冲突时，你会怎样与程序团队沟通协作解决问题?说说你认为在与运营岗位沟通协作时，数值策划需要重点关注和提供哪些信息?若要与其他岗位策划共同推进项目，你有哪些沟通协作的方法和灮员复吸巧来确保工作顺利?请谈谈你对SLG/MMO类游戏数值特点的理解，以及它们在数值策划上的特殊要求。以一款你熟悉的SLG或MMO游戏为例，讲讲其中数值设计对玩家体验的影响。假设要对一款SLG游戏的数值进行优化，你会从哪些核心数值方面入手?对于MMO游戏的经济数值体系，你认为如何设计能更好地保持游戏内经济平衡?谈谈你在过往游戏体验中，遇到数值不平衡情况时的感受以及对改进的想法。如何通过对游戏数值的调整，有效引导玩家在SLG/MMO游戏中的行为和决策?在设计游戏数值时，怎样考虑不同类型玩家对数值的接受程度和需求差异?酲一说明你将如何建立游戏数值之间的逻辑关系，以保证游戏的合觃理性和连贯性。

10.23上午 电话面 20分钟左右自我介绍项目和实习（我自己先把一些测试理论和方法都介绍了一遍）为什么离职实习的时候是怎么设计测试用例的从实习和比赛中学到了什么比赛的分工除了学校里教的还自学了什么腾讯会议的视频聊天要如何进行测试（ui，兼容性，网络，性能，功能等等）问能否接受功能测试多久能来实习，能实习多久下午hr电话给口头offer，（感觉是这个部门急着用人）估计这边主要是做的功能测试，但我现在也没有什么其他更好的offer，大概率是去这里了，然后准备春招吧

1. 自我介绍2. 介绍实习3. 实习的时候的测试流程4. 主要负责哪一块5. 测试有没有接触过代码层面6. 项目中用到的技术7. 为什么用webSocket实现8. TCP和UDP的区别,为什么可靠9. 怎样保持连接不会中断10. 针对英雄联盟盲僧的Q技能设计测试用例11. CSGO做性能测试那些是比较需要关注的指标12.反问

感谢豚子收留，秋招大概是完结了，后续就是等女友的工作base地看看春招要不要再回杭了。分享下秋招中大厂的苦痛经历，给各位作参考：笔试挂：B站：9.27 笔试。其他还好，编程竟然是场景题，我用的vue，考的却是react，有点难蚌。后续还有简答，简答又是场景题。唯一的我感觉没招了的笔试题。网易有道：10.12 笔试。四道编程，一道100，拿了230。第三天看到笔试没过，觉得应该是自己笔试太菜了，这种想法持续到牛客上有个4道ak的神仙发笔试没过。哈哈。6。京东：9.27 笔试。没办法，前面笔试时间和东子全部冲了，最后一次又和阿B冲了，摇摆下选择了先阿B，然后最后十分钟上线做好了选择，编程一道没做。现在卡流程，大概率是挂了。没办法东子，咱做不成兄弟。一面挂：同花顺 9.7 秋招第一场面试，答得非常乱，没有层次，也是经过这一战开始研究自己的简历；金政 9.16 面后没声音，似乎反问问太多了，显得是内应打听情报（？）；美团 9.17 与面试官聊得很开心，但是手撕一道非常非常简单的题，没注意到写反了，自己真该死啊TUT；快手 9.23 没经得住拷打，挂了，见之前面经；去哪儿 9.25 面试官对我不感兴趣，随便问了点，结束半小时后挂了；掌阅 9.26 八股狂欢，手撕秒了，感觉稳二面，但是第二天挂了，怀疑base问题；得物 10.12 业务讲的太浅了，面试官也没有追问欲望，第二天直接挂了；没后续（连笔试都不给机会的就不说了，比如某卡，某飞，某里系）：小红书：9.14 笔试完没声音；美的： 9.22 一面群面，后再也没声音了，base佛山也确实没兴趣；腾讯：9.23 笔试完没声音；途虎： 9.25 笔试完没声音；oc：海康：9.27 转正oc，三日逼签，拒；携程：10.22 oc，磕一个。感想：双非的机会是很少的，也是很小的，需要抓住每一个时机。网红学校的title给我提高了一层，hk的实习又给我拉高了一层，我才有机会拿到那么多大厂的面试。但这些机会我都没抓住，因为我菜，基本线上面都一面挂完了，如果不是当天“突发奇想”，决定去南京一日游，那么现在还是要在秋招的泥潭中挣扎不知去向。所以我给还在实习未来要找工作的双非学弟学妹们一个建议：多刷实习，大胆实习，与工作相比，学校的事情都是小事。一个大厂经历是直接拉高自己学校1-2个档次，那将是你秋招春招最强的竞争优势。对于还在参加秋招或者之后要参加春招的朋友们，我也有个建议：如果你觉得自己实力尚可，却在线上面试屡屡碰壁，不要过于怀疑自己。我之前租房未到期，一直在校外面试，但回到学校才了解到，很多人会在线上面试做一些小动作，这个小动作难以发现，从而确保了他们能够顺畅地通过线上。此时，你应该大胆投线下，大胆面线下，会给你不一样的感觉，并必定给你满意的答复。千万不要放弃希望。我可以失误无数次，但是企业只要“失误”一次，就必须接受我存在的事实。救赎之道，就在其中。愿每一个秋招/春招人都能得偿所愿。