还得是大厂

我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...

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求指点，这个跟普通公司实习比怎么样，有没有去过的分享一下经验的

27届本科生，现在在某制造业大厂干前端实习，9月就要秋招了。本来想着能转正就稳了，结果被告知转正基本没戏，只能硬着头皮冲暑期实习。3月初开始疯狂投简历，投到现在就腾讯给了一个面试，其他的全都没声音，笔试都没有。刷xhs什么的看到一堆92本也在喊简历被挂，真的懵了，不知道现在企业到底想要啥样的人。每天都在刷新邮箱和招聘软件，越刷越焦虑。有没有懂行的前辈能指点一下？现在这行情到底该怎么准备？