Java方向的春招通常从每年2月中下旬开始，持续到4月左右。相比秋招，春招岗位数量略少，但仍有不少企业尤其是互联网公司、金融科技公司和软件外包企业会在这段时间集中开放岗位。春招的黄金投递期一般在3月上旬到中旬，此时大部分企业会安排面试并开始批量录用。建议同学们提前准备：完善简历、整理Java项目经验、复习基础知识（如Java核心、数据结构、算法、Spring/Spring Boot等），并关注公司官网、招聘平台、领英、BOSS直聘等信息，一有岗位就及时投递。总之，抓住2月底到3月中旬的投递窗口，提前准备好项目和技术储备，是获得理想Java春招岗位的关键。

不知道项目有没有烂大街，和两个版本怎么选，求指点

ssob是已读不回的，字节是压根不敢投的，简历是反反复复改了N遍的，八股是永远背不完的😅😅😅扯远了，道心破碎了，把简历发出来让大伙先看看笑话。再说正事。寒假日常实习还是很难找，连个面试都难约，我不是个例，这是网上普遍反映。不报希望了，趁着2、3月前赶紧做些什么才是。扔几个碎碎念：1.这破简历还能怎么改？写到什么程度才能过实习岗筛选？广大牛友来锐评一下2.火速辅修go，是否可行目前看来是学习成本最小的。首先，很多go实习岗位已经明确要求掌握gin等技术栈，拿java简历投go的时代已经过去了。其次，很多后端的东西，MySQL、Redis这些都是通用的，不用重新学。所以这个问题就具体为：2.1 java&go混血简历怎么写第一个项目，仿大麦的微服务，不太好改。因为有用到Redisson、AOP、SpringAI这些java强相关的东西，包装成go需要替换这些方案。第二个，点评魔改。应该可以包装成go，github上也有人用go重写过。2.2 java&go通用的轮子RPC直接pass了，太烂大街了。不知道动态线程池能不能做。反正项目上新有风险，不一定来得及，非必要就不开新的项目。补充：别跟我扯RAG了，这玩意已经成新的烂大街了，详见我上一篇的吐槽。3.认真学微调prompt什么的这个半步踩进算法了已经。八股和场景题完全就是另一套，没两三个月搞不定的。约等于换方向

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...