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幺幺🌸
2021-03-09 12:17
西南交通大学 算法工程师
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2021-03-09
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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校招ing,分享下我的谈薪小技巧(不墨迹版)。谈薪不是讨饭,是展示你的价值!你通过了面试,说明他们认可你,现在该他们掏钱了。别虚,这是你应得的。要是你不谈,亏的不是一点半点,可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得:这同学是不是对自己没信心,杀他一波价!但谈薪也不能硬刚,得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗?绩效占比多少?是怎么考核的?”“年终奖是几个月?是写进合同还是随公司效益浮动?”“五险一金缴纳基数是全额吗?比例按最高交吗?”可以这么说:“我更看重平台和发展,薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话,想先多了解下薪资结构和绩效机...
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当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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09-23 13:47
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