嘿，我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了，还不怎么清楚面试的流程，我给总结下哈，经供参考哦。1、机考：无固定准备周期，按自身节奏来就好不用纠结“别人准备多久”，有人一周集中刷题通关，也有人花数月扎实打基础，准备时间长不代表效率低，放宽心按自己的进度备考，别陷入焦虑。2、综测：立好“一致人设”，不用追求“完人”给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人3、HR面试：看似“聊家常”，实则藏细节大多时候会问个人情况、求职意向等家常问题，难度不高，但别掉以轻心——部分HR也会穿插技术问题，...

剪完头发一看手机 同时发了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

现在是11月份，对于零基础准备备战嵌入式春招的同学来说，如果目标是 MCU + RTOS + 通信协议（OTA / MQTT / Modbus） 方向，那么接下来的四个月就是从“能点灯”到“能做系统”的关键转折期。这一方向属于高成长性赛道：它融合了实时系统、通信协议、设备联网与系统架构思维，是多数物联网、工业控制公司重点招聘的岗位方向。一、总体规划：四个月从零到系统级嵌入式开发时间有限，目标要明确。阶段目标如下：第1阶段11月C语言与MCU基础基础外设驱动项目第2阶段12月FreeRTOS + 多任务架构RTOS系统级项目第3阶段1月通信协议与联网MQTT、Modbus、OTA第4阶段2月项目...