振芯科技二面居然有两个技术面试官➕hr

1. 介绍实习的项目2. 每个芯片的选型思路3. DCDC的输入电压裕量选多大？4. 如何判断一个芯片是否满足车规级？5. 芯片晶元材质了解吗？6. 天线的性能和指标有没有了解过，设计上有哪些要点？7. SPI的最高速率是多少？信号特点是什么？8. 不同通信接口的一些区别，工作环境选择要点9. MCU的IO口输出模式有哪些？10. OC、OD、推挽的内部实现结构？11. MCU晶振的选型有什么要点？12. DCDC的拓扑有哪些，简单讲下BUCK、BOOST的工作原理13. DCDC的电感选型要点14. 电感加大对系统或者说后级输出的影响？15. 为什么在输出级一般会有一大一小并联两个电容，选型和原理解释下？16. 最小焊接过多大封装的RLC，焊接需要注意哪些？17. BGA、QFP封装的芯片焊接的注意要点18. 一般打板回来会做哪些检查？19. 烧录软件后发现系统没有正常工作，该怎么去排查问题？20. 不同通信方式的IO口如何通过软件配置？21. LAYOUT时有哪些要点？22. 1oz和0.5oz的区别？23. 为什么会有3W、5W原则？为什么不能走直角？24. 运放的运用场景，选型需要考虑哪些方面？25. 未来的发展规划26. 薪资要求

前阵子面了两家做硬件的公司，一家总包报20w但月薪只有1.2w，说是把年终奖算进去了；另一家月薪1.5w，总包18w。我本来觉得总包高更划算，结果问了部门里做电路设计的前辈，他说我们这行经常要自己买示波器探头、焊锡这些小零件，月薪低了连日常开销都紧巴，年终奖要是项目黄了还可能打水漂。上周发工资，我看着1.5w的到账信息，再想想不用等年底开奖，突然明白对我们做电子的来说，月薪是能立刻买东西、付房租的底气，总包更像画在纸上的饼。

上周我加班改PCB Layout，我妈打电话说你这工作就是在电脑上画画图，跟那美工差不多，明天去给你们主管带点老家的腊肉，让他给你少干点事我爸还让我自己多多请客吃饭，多给领导敬酒，买点好酒给领导。我感觉我爸思想还停留在上一个世纪，只要多请客吃饭喝酒就行。本来我就不喜欢喝酒抽烟，不可能为了工作学这些伤害身体的事情。我还不如好好学好技能，方便后面跳槽。

父母总说“找个稳定工作，一辈子不愁”，结果我刚进嵌入式行业就被打脸了。他们当年觉得进研究所就是端上了铁饭碗，可谁知道嵌入式技术迭代比翻书还快，昨天还在搞单片机，今天就要玩ARM+Linux，明天说不定就得啃AIoT了非要让我“多干活少说话，领导自然看得见”。结果埋头调了半年驱动代码，部门评优时大领导连我名字都叫不全。后来才懂，嵌入式这行既要硬核技术，也得会让别人看见你的价值，不然永远只是个“调参侠”最坑的是“别瞎跳槽，坚持就是胜利”。可嵌入式行业选赛道比死磕重要多了！同学跳去医疗电子年薪翻倍，我还在家电厂改遥控器代码。不是所有坚持都有意义，得看清行业是朝阳还是夕阳