双非本嵌入式

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...

牛牛我是单9水硕，目前纠结的offer（薪资差不多，年包±2w）：1. 晶丰明源（易冲半导体），base成都，模拟ic设计企业，岗位是AE-应用工程师（给自家充电管理IC写MCU驱动的demo、写IC的数据手册、写帮助FAE远程解决客户问题、FAE不够的时候要去现场解决客户问题），优点是965/975，公积金12％顶格缴。缺点是24届有大量裁应届历史，且感觉岗位相对来说比较边缘。2. 佰维存储，base成都，存储领域企业，岗位是固件开发工程师，优点是感觉岗位核心，且多3w股票每年。缺点是985/995，且公积金只有5%且年假只有5天。3. 经纬恒润，base成都，汽车电子方案提供企业，岗位是嵌入式软件工程师，优点是汽车电子发展可能比较好。缺点是这个公司风评太差了，裁应届/996/管理混乱等等，且年终占比太大（约1/3）。恳请友友们给出一些建议

投递2026届嵌入式软件工程师(J22882)岗位，9.11投递，测评，笔试，之后发邮件约六天后的技术面试，在腾讯会议室等了半小时，没有一个人来，也没有任何消息取消或者延迟面试，可见大华的池子有多大，管理多混乱。建议后续收到技术面的都先发邮件确定，别浪费自己时间。

已经快10月底了，一个offer都没有，连在流程中都没有呜呜呜呜，大厂中厂小厂一个反应都没有，双非本无实习无竞赛，难道只能转行远离嵌入式吗挂的都陆陆续续挂， 投的一点反应都没有，难道只能春招了吗，有没大佬给点建议啊