26暑期总结🎊

暑期总结 --- TimeLine

bg:双非本 中末211硕 

战绩(通过/总场数:10/16)

TimeLine 小厂就不汇总啦

- 2.15 滴滴投递(2周简历挂)

- 腾讯2.19投递 2.20测评

  - 3.4 teg 一面
  - 3.6 teg 二面 (挂) csig约面 
  - 3.10 csig 一面(自己太菜 挂 回去沉淀了)
  - 3.17 wxg客户端 一面(手撕对 问题全是前端不会 业务不匹配 挂)
  - 4.11 qq 一面 (八股项目都没问题 手撕来个Hard暴力写的 面试官后续给的解法也不对回去看了会超时... 一道数据库场景题 面试官的业务我完全没听过 我的项目面试官也不太了解他不是做这方面的 一周后挂)
  - 「所有面评均当晚给」

- 2.22 米哈游投递

  - 笔试没写...

- 2.24 DolphinDB (简历秒挂)

- 2.27 星网锐捷 (测评都不给...211本会给)

- 3.2 虹软

  - 早上有事笔试没写

- 3.14 小红书投递 (1周简历挂 211本简历也挂...)

- 3.16 B站笔试 

  - 就一道编程(预处理数据+前缀和秒了 过了大半个月说我笔试没过... 就是简历挂了应该)

- 3.6 作业帮(无笔试约面)

  - 3.14 一面 
  - 3.24 二面 (排序两周多后挂)
  - 「面试官都很好」

- 3.11 志杰约面

  - 3.20 一面客户端 (八股项目没问题 手撕直接没写出来 后续无任何联系 他们很缺人可惜没把握住 还得沉淀)

- 2.25 网易互娱投递

  - 3.27 笔试(2.0/3)
  - 4.8 一面
  - 4.18 二面
  - 4.23 三面
  - 4.25 hr面
  - 4.29 oc
  - 「所有所有公司面试体验最好的,专业并耐心不会难为人 感恩 许愿顺利入职 🐭🐭会好好干的

- 4.11 云智投递

  - 4.14 笔试(2.61/3)
  - 4.17 一面(秒)
  - 4.21 二面
  - 4.26 三面(秒 leader人超好)
  - 4.28 hr面
  - 预计oc (如果有幸oc应该是拒掉了)

- 4.14海康威视
  - 笔试(3.0/3)
  - 面试在五月应该是推掉了

  

暑期总结 --- 问题(回忆版)

- 企鹅

  - 八股之前有写过 

  - 场景题
    - 当我要传输一个大文件,但是在传输过程中有一个路由器很慢,可能50bps,请问在我发起GET请求到文件下载过程中,TCP在这个过程中做了什么?
    - 我有很大数量的IP地址(127.0.0.1 、127.0.0.2),我现在想要知道像前三个段(A . B . C)一样的IP组,那个IP组对应的数量最多?我想知道前k个呢?(注意堆排序堆可能不够大?此外堆消耗的时间和空间是多少?)
    - 我有一个大数据集1TB, 内部存储32为的整数,我现在要找到最大的数字。

  - 算法:
    - 如何判断链表是否有环?快慢指针。那如果一个环的起始节点开始,两个点一个一次走1步一个一次走3步,那么两者第一次相遇的时间是多久。
    - 手动构建stack,实现二叉树迭代中序遍历

- 志杰

  - 八股:死锁  智能指针
  - 算法:版本号排序(脑子抽了 没写出来)

- 作业帮

  - 八股:
    - rtp字段、数据报
    - redis为什么快
    - C++ Lamba 
  - 场景:
    - 类似交易场景如何确保数据强一致
    - A线程中阻塞等待B线程完成,设计如何实现

- 网易
  - 八股:
    - iptable知道吗?
    - ARP协议有听说过吗?如何ping?
    - 符号表
    - C++中的智能指针和作用?他们之间和裸指针之间是什么关系如果要和裸指针搭配是怎么用的?
    - RAII 
    - extern c
    - 左右值 move forward
    - 多线程同步
  - 算法:
    - 栈实现队列
    - 递归

- 云智

- 八股:
  - 前两面照着题表问:是人就会
    - 其中一个问题不太理解:
      - 父进程fork子进程后,他们的执行顺序?我:谁先谁后都有可能,按内核调度吧。追问:不是,那也有个先后顺序。「我至今不没懂 我觉得就是调度的没有规则的先后吧,不知道大家怎么想」
  - 内存模型、volatile、memory_order
- 算法:无

总结:三月战绩烂透,四月运势好转,感恩🥹
保持努力迟早会有机会的!希望我们都有美好未来
全部评论
俺五月才运势好转
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发布于 05-25 12:29 广东
父进程fork子进程后,再触发cow之前其实是共享的同一个页表,但虚拟内存空间是彼此独立的,所以按照程序执行的角度来讲,多核cpu下是可以并行执行的,只不过父进程最好要回收所有的子进程结束后再退出,避免子进程成为僵尸进程,浪费系统资源。所以我的理解是他可能是想要说:子进程可以先执行,然后父进程只需要最后执行回收子进程的结束状态吧
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发布于 05-01 17:32 广西
接好运
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发布于 04-30 21:12 广东

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07-16 11:42
已编辑
北京大学 算法工程师
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前言: 顺利入职拓竹科技已经有一段时间啦,也可以分享一下我在拓竹科技的真实情况。当初谈offer的时候只听说过是3D打印行业的独角兽,发展迅速。找遍了牛客、小红书也找不到更多有用的信息,当时为了签约拓竹而毁其他公司的三方无疑是一种豪赌。因此想要写下这篇帖子帮助大家更好的了解Bambulab,等到签offer的时候也能作为一个参考资料。我当时秋招的时候面了很多家公司,也拿到了几个满意的offer,对于公司的选择主要在于base地、公司待遇、技术壁垒以及公司风气。抛除base地这个因素来谈一谈我为什么会选择拓竹。公司待遇:公司待遇当然是重中之重,工资+年终奖+公积金,打工人能拿到手的真实好处才是自己的。拓竹在这方面也确实是做的非常不错,作为硬件设备开发的公司,薪资水平已经是行业top的水平了。只能说一句,大疆能给到的,拓竹也能给。创始人陶博曾说道:“我们创立公司的目的是希望能够让每个员工都能有尊严地工作”。入职之后也了解到了更多,福利待遇确实挺让我意外的,免费健身房(器械齐全)、免费早餐+牛奶+多品类水果+多品类零食(每天更新,天天不重样)。年终奖也是十分舍得给,offershow上的6-10个月真不是梦。技术壁垒:能让员工一直保持高薪资的核心就在于公司的收益不会减少。而能保障公司收益的,就在于公司的技术壁垒。没有技术壁垒的行业,比如电动车、扫地机器人、按摩仪等行业,虽然初看的时候很红火,可是没有技术深度,大家都可以入场来分一杯羹,卷到后面比的就是营销,就看谁投的广告费多。这样的公司度过野蛮生长期后很容易被降薪、裁员,也学不到什么技术。拓竹便一直在拓宽自己的护城河,更多的经费投入到技术研发中,而不是营销广告。打造出硬件、软件、结构、材料、社区生态整合在一起的全链路平台。所掌握的技术、专利以及makerworld社区生态,让一般的企业没办法抢占它的收益。而且这种重技术轻营销的模式,给研发人员的感受很好,自己做的事情是有意义的那种满足感,相信是每个人都希望能得到的。公司风气:公司风气是我入职前最好奇的,因为没真实经历就没办法给出真实评价,看外人的说法总是觉得雾里看花。工作一段时间后感觉自己没选错,创业公司的活力确实不是大公司可比的,没有官僚主义,也没有无意义的加班。大家都是根据自己的工作情况调整工作时间(没有人查考勤):早上规定9:00上班,没有弹性打卡制度,但是也没人查迟到,迟到也不扣工资,但是没特殊情况大家还是比较遵守纪律的(实际是来晚了自助式早餐就没剩多少了)晚上规定18:10下班,一般星期一二四稍微加点班,星期三五基本可以到店下班。双休那当然是可以保证的(单休的公司真不能去)公司的介绍里写有这样一段话,也希望送个每一个找工作的牛油们:“我们的团队里没有工具人,我们希望每一个小伙伴都能在这番事业中得到可持续发展,不管是能力上,还是身体和家庭上。尤其是身体和家庭上,我们希望每一个人都能有一个达标的平衡。说达标是因为创业的这个阶段,我们也确实没有办法让所有人都朝九晚五的享受生活,但工作并要以牺牲自己的身体和家庭为代价。未来的路还很长,我们希望若干年以后大家都能健健康康,快快乐乐的回首过去。”另外的其他福利就是 签约领取免费3d打印机、入职后有专属打印机、耗材无限量、带薪撸猫、出国团建(不需要额外请假哦)等。希望我的分享对各位求职的牛油有所帮助,祝大家都找到心仪工作🍀🍀🍀如果对拓竹感兴趣,也欢迎志同道合的你加入我们使用专属内推码:S2XSVFZ,投递后联系我可以实时查看进度哦。
拓竹科技公司氛围 14人发布
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