投了好几家,但是都没有音信

1.请解释内容策划的核心要素AIDA模型(Attention-Interest-Desire-Action)，并说明在短视频内容策划中如何应用这一模型2.什么是用户画像(User Persona)?请分析在视频编辑工具的内容策划中，如何基于不同用户画像设计差异化的内容策略。3.请解释内容生命周期管理的概念，并分析视频内容在导入期、成长期、成熟期和衰退期的策划重点4.剪映CapCut面临Adobe Premiere、FinaCut Pro等专业软件和其他移动端编辑工具的竞争，内容策划如何帮助产品建立差异化优势?5.请分享一次你策划或参与的内容项目经历，包括目标设定、创意构思、执行过程和效果评估。...

面试要求候选人把手放在脸上，闭着眼睛回答问题全程盯着你的一举一动，稍有习惯性睁开眼睛，或者手移出屏幕外了都会被打断提醒我不知道你经历过什么事情，但这种不信任+被人监督的感觉真的好像被审问。感觉自己还是习惯性妥协性格，下次这种不尊重人的服从性测试面试直接爬。一次没有下限后面只会有越来越多恶心事。

八月底，各高校陆续进入开学筹备阶段，不少同学已着手规划秋招的准备工作。部分公司早早开启了校招提前批投递：TP-LINK 在6月26日就宣布2026届提前批校园招聘网申即将截止；秋招的进度持续提速，竞争激烈程度也在不断升级，面对新一轮的秋招，你做好充分准备了吗？一、秋招竞争白热化01 毕业生数量激增从当前就业形势来看，高校毕业生数量的激增，是导致就业市场供需失衡的重要因素。据教育部公布的数据，2025届高校毕业生达1222万人，较2024年增长43万，创历史新高。目前，2026 届高校毕业生人数尚未有官方统计数据，但据官方预测，未来几年高校毕业生规模仍将保持增长态势。这意味着就业市场的竞争激烈程...

top1：字节，大疆，淘天，B站top2：腾讯，深信服，蚂蚁，滴滴，百度top3：美团，得物，小红书，小米，海康有些真的是忍无可忍，一点都不专业，草台班子一个，还有部分没有参加面试，但是通过牛油的帖子了解到的。