国企秋招，你投了吗？

1.BG:浪潮+一个汽车行业内比较有名的公司（国字头）+蔚小理这三段实习，有10+省国级竞赛（一个教育部榜单A类水国奖）2.就业情况:(1).目前offer情况：两家外包（东软和一个江苏那边不太有名的外包）+一个国企背景的公司(二线城市自研，但是给的不高，风评也不太好)(2).面试情况：每周有1-3个面  (3)笔试情况：每周3-10个笔试   (4.)测评情况：几乎天天有想问问秋招还有机会冲一下中厂，中大厂和大厂吗  。不是很想拿东软这种保底理想薪资：一线14K及以上 ，最好是自研不是外包是我要的太高了吗,到现在还没有一个合适的。求大佬给点建议，是继续冲还是转测开、客户端有点扛不住了，白天写需求，晚上写笔试 有点趟不下，卷不起的感觉了 每天写完笔试就想睡觉 根本不想刷题！引流:

昨天有个同事评价我：很山东……作为一个山东人，又在山大经历了7年本硕，本能的会对央国企这类泛体制内有些想法，这也是自从我去年签了offer之后，已经有不下10个学弟学妹会问我“有没有推荐的央国企”“我就想去央国企”之类的话了。关于这个广义体制内的界定，之前写过文章：【行业解析4】：广义的体制内，公务员、事业编、央国企和高校的区别，今天继续解答，到底要不要去。选offer的思路既然你都打开这个帖子了，说明，你心里起码有点想法，那首先第一盆冷水：央国企的offer，基本上就不要在意工资高低了，因为给的相对是比较低的，而且是每家都比较低（有些精英计划类的岗位除外），所以就要考虑一些其他方面的东西了，...

投了三大运营商的，虽然也是陪跑，但是能锻炼身体（不是1.中国移动  https://job.10086.cn/personal/notice/ 招聘公告2.中国联通 -- https://www.chinaunicom.com.cn/46/menu01/528/column06 招聘官网3.中国电信 -- https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/ 招聘官网都投的是运维/开发岗，也是实在不知道计算机还能投什么岗

网上看到的国企天梯图，差不多是这个意思，不过综合年薪啥的不一定准确，大家当看个乐子吧：第1档：烟草第2档：国家电网第3档：国家电投，中国航天第4档：三桶油，中石油、中石化、中海油第5档：中国邮政、5大行第6档：3大运营商，中国铁路

这些国企，秋招你投了几个？ 时代的车轮碾过，当互联网的毕业潮一次次冲刷简历，当35岁危机从传闻变成身边触手可及的焦虑，当Work-Life Balance从奢望变成刚需——国企，这个曾经的**“备选项**”，已在秋招战场上悄然晋升为“香饽饽”！ 今年的秋招，俨然变成了一场 “全网海投，国企上岸” 的生存游戏。看看这份清单，你投了几个？ 首先，国企，银行这些基本以一本为基础，少数岗位可能二本等也能进，大多数一本是打底，技术要求相对于互联网大厂肯定是要低很多的，但对于背调，家庭，以及个人表达，外貌，等各种因素十分在乎。 顶级“神仙打架”区（难度堪比大厂核心部门） 这些单位，已经不能用传统的“国企”...

我秋招除了投了互联网那些企业外，也投了不少国企，包括银行。我个人不想太卷，所以工作强度很大的那些公司没咋投，例如pdd（不是说pdd不好，想赚钱的可以去，pdd给的很挺多的）我投了像运营商、国有银行的软开、地方银行的金融科技和软开，以及电网等等。我比较想去电网，稳定性相比其他的要好一点，而且我也有亲戚在里面工作，具体情况还是多少了解点的。但是电网不太好进，所以其他的国企该投的也得投。国企还是要选垄断性行业的更好，一些国企子公司不仅强度不小，稳定性也不行，这样的国企不如大厂等互联网公司。选国企还是大厂主要看自己想要什么吧，听从自己内心的选择就行。

今年秋招，我身边不少同学都把国企当成了“必选项”。不像互联网公司节奏那么快，国企的招聘流程总给人一种“沉稳”的感觉。最大的感受就是信息差。每家公司的笔试风格、面试侧重（会不会考行测？技术问得多深？）都像开盲盒。这时候就特别需要牛友们一起互通有无，分享一下哪家开始发面试了、面试体验如何。抱团取暖，等待的过程好像也就没那么焦虑了。

今年国企难度陡然增大，深有感悟，前几年双非都能进的国企，现在必须要985本硕才能进，和前几年相比根本不是一个量级，而且进去之后待遇还一样，985进去还要跟着双非多学多看，并不是学历歧视，只是觉得很滑稽。而且现在国企向着考公靠拢，还需要考申论和行测。目前我所接触的国企大部分都要研究生学历，本科基本上没有机会，甚至有的国企面试官直接说想招研究生……今年秋招难度极大，互联网进不去，国企也没机会，难道只能沦落为考公大军了？曾今，大家都去互联网赚钱，实在进不去还有中小厂，再不济也能去国企混混日子，现在……

兄弟们，秋招卷疯了吧？一窝蜂冲那些听着光鲜亮丽的总部管培生，简历关都能挤成肉饼。今天教点“邪修”打法——放弃幻想，准备斗争，走差异化路线，找个好上岸的坑位先蹲进去再说！记住邪修第一心法：你的目标是“上岸”，不是去黄埔军校当尖兵。 先进门，比什么都重要！【邪招一】死磕“名字土掉渣”的二级/三级公司别只盯着“中石油”、“国家电网”这种金光闪闪的母公司招牌。往下看！去扒拉它的二级子公司、三级孙公司，特别是那些：- 名字长得像绕口令的：比如“中国石油××油田分公司××采油厂”、“国家电网××省电力公司××市供电公司”。- 业务听起来很专业的：比如“××研究院”、“××设计院”、“××设备制造公司”。【邪招二】拥抱“山沟沟”里的潜力股一听工作地点在“某某新区”、“某某基地”，甚至某个三四线小城，很多人就撇嘴了。错！大错特错！- 新项目、新基地才是宝：这种地方正处于扩张期，缺人！严重缺人！ 要求可能放得更宽，晋升机会反而更多。你以为是发配边疆，其实是开荒元老。- “地理位置差”是天然的过滤器：帮你自动过滤掉了90%的竞争者，剩下的都是真心想踏实干点事或者本地求稳的，竞争环境友好得不像话。【邪招三】专攻“冷门但核心”的岗位别所有人都去挤行政、人力、财务这种通用岗。看看这些：- “天书”专业岗：比如学地质的去看“井下作业”、“地质勘探”；学机械的去看“设备管理”、“技术安全”。这些岗位专业壁垒高，外行根本进不来，只要专业对口，简直就是为你量身定做的VIP通道。- “一线操作”岗：有些岗位名义上要下基层、跑现场，很多人不愿意去。但你得搞清楚，很多央企的干部都是从基层提拔的，这是一种传统。先以操作岗进去，表现突出后转管理岗的路径非常通畅。邪招终极奥义：会看公告，你就能“开天眼”招聘公告里藏着玄机，邪修高手都是这么看的：1. 看“备注栏”：如果写着“常驻现场”、“适合男性”、“需要倒班”……恭喜你，发现宝藏了！这些劝退条款就是你的入场券。2. 看招聘人数：一个岗位招“1人”的，慎重点。招“若干”或“5人以上”的，可以重点标记，机会更大。3. 看专业要求：要求越具体、越冷门的专业越好。比如要“腐蚀与防护专业”的，肯定比要“材料类专业”的竞争小一百倍。最新招聘公告查看https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

某些企业，拿着最多的垄断资源，最不透明的校招流程，最低的工资，最卡的学历厂，招的最少的人，本该承担最多的社会责任，就那么点hc

中国电信，中国移动……这些大国企我都投了，还投了广东几家陶瓷企业，江西几家证券企业，现在这个年头，国企相当于一个编制，稳定体面，福利待遇也蛮好，就是工资差点意思。但是很多国企越来越看中学历，尤其是本科，有些还卡研究生学历，目前大概投了五六十家国企，接到面试通知的不到一半……今年秋招实在是太难了，地狱模式。

一方面忙于考研，一方面还有毕业论文要搞，感觉自己时间忙不过来，但是根据我朋友已上岸国企的人来说，就去企业的官网上找，他会有最新的招聘信息，按照要求投递就是了，在确保简历没问题的基础上投的越多越好，他当时就是投了快300份呢

秋招基本上是投的互联网，但想着顺便投投央国企，广撒网说不定也有机会进呢，结果进官网填个人信息的时候，真的要累死，看着这满屏的查户口式的需要填的空，就有点想放弃了。。。

投递过中国系统，名字挺唬人的，隶属于中国电子信息产业集团有限公司，一共三面两轮技术，一轮HR，HR基本就是通知你薪资，技术面通过，就是oc 了，没发a薪资，14.5*14 ，.5其实是餐补，base北京，其实挺低的。

投国企就废掉了，而且我不认同那里的价值观和（三观）某🐟

之前父母要叫我去投投，开始是有点反骨不太想遵从他们的意见，后面想想有没对口的岗位，没有听过哪家国企做游戏的，还大多是是私企做游戏。另外大多数国企有行测和申论测试，一般人真做不来，之前借朋友的题做过几道感觉很折磨，知道自己不是那块料。

“同学，华为研发岗30万年薪，中国电信技术岗15万年薪，你选哪个？”这不是个例——每年800万应届生都会遇到的“灵魂拷问”：民企高薪和国企稳定，到底怎么选？今天用两个真实案例+4组对比数据，帮你搞懂这个问题，文末附「职业选择测评工具」，3分钟测出你的最优解👇一、两份offer的“明账”与“暗账”🔍 华为（民企代表）- 薪资：30万/年（base20万+绩效奖金8万+签字费2万）- 福利：五险一金按最低标准交，无住房补贴，加班餐补20元/次- 工作强度：“996”是常态，项目上线前连续一周通宵（亲身经历）- 稳定性：35岁危机真实存在，末位淘汰制（每年5%淘汰率）🏛 中国电信（国企代表）- 薪资：15万/年（base12万+年终奖3万）- 福利：六险二金（公积金12%+企业年金）、每月1500元住房补贴、子女教育补贴- 工作强度：朝九晚五，周末双休，全年加班不超过10次- 稳定性：只要不犯重大错误，可干到退休（裁员？不存在的）二、5年后的人生分叉口：两个应届生的真实选择🚀 选华为的小李（电子信息工程专业）第1年：月薪2.5万，租住在公司附近城中村，每天工作12小时第3年：晋升技术骨干，年薪涨到45万，但体检报告多了3项异常（高血压、颈椎突出）第5年：跳槽到某创业公司当CTO，年薪80万，实现财务自由🌳 选电信的小张（通信工程专业）第1年：月薪1.2万，住公司人才公寓（免租金），下班后健身、考证第3年：晋升副科级，年薪18万，结婚生子，房贷压力小（公积金覆盖80%）第5年：成为部门副主任，工作生活平衡，周末带娃自驾游三、3个问题帮你做出“不后悔”的选择1️⃣ 你的抗压能力有多强？能接受连续1个月每天工作12小时吗？（华为必备）能忍受“努力了也可能被淘汰”的焦虑吗？（民企常态）2️⃣ 家庭经济状况如何？急需赚钱买房/养家？（选华为短期收益高）父母有稳定收入，无经济压力？（选电信更轻松）3️⃣ 5年后的职业目标是？成为技术大牛/创业？（华为更适合）拥有稳定工作+陪伴家人？（电信是优选）四、测一测：你适合民企还是国企？📱 打开「求职精灵」APP，点击「铁饭碗适应性诊断」，输入生辰八字即可玄学选岗：✅ “抗压型人格”推荐：华为、字节跳动等高薪民企✅ “稳定型人格”推荐：中国电信、国家电网等央企写在最后没有完美的选择，只有适合自己的选择。民企的“钱途”和国企的“安稳”，本质是不同人生价值观的碰撞。

周六上午考农行，周日下午考工行，都是科技岗，考的东西基本和自己一直在准备的金管局专业课差不太多，难度上稍微高一些，考察范围更广一些，硬件底层考的多一些。两个基本考的差不太多，工行整体难度低一些，给人一种不难为人的感觉。前面的基础知识忘的差不多了，金融经济领域，数量题目比较简单，主要是些货币银行学，宏观经济的东西。整体比国考难度低太多了，做完还能发会呆，题目虽然多但是时间相对长很多，题目难度也相对低一些，整体压力比较小。印象比较深刻的几道题，一个是物联网三层结构不包含什么，两个都考了，今天又做到了，不包含传输层。一个是代码题，让你看Java，看有没有bug。农行考试遇见了去NUS留学的本科同学，就坐我旁边。聊了两句，还是和以前一样聊不到一起，简单寒暄一下就走了。农行拍照片拍的帅一些，像鬼怪里的李栋旭，工行拍的哥们像奇行种了工行在武汉考完出来人走的差不多了，天阴沉沉的，出门买蜜雪遇到一个女生胸口露出半个纹身，也不知道要不要说些什么，最后拿了茉莉绿茶就走了

秋招投递了 200+ 互联网，因为教育背景不够，连互联网都很少让我过简历关，更不用说几乎只看学历的国企了，自然就没花时间在官网投递了