神仙外企内推码分享
应届生年薪20w+的基恩士内推码来啦!
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🔍【基恩士Keyence-销售工程师招聘】年薪20W+|高提成|全球顶尖科技企业
职位亮点
✅ 高薪资:底薪+提成+奖金,综合年薪20W+(业绩优秀者上不封顶)
✅ 高福利:六险一金、住房补贴、带薪年假、外出旅游、节日礼金
✅ 无工厂模式:专注高附加值解决方案,技术型销售,拒绝传统推销压力
✅ 全球平台:世界500强,客户覆盖苹果、丰田等顶级企业,资源优质
岗位职责
📌 开发维护制造业、电子、汽车等行业客户,提供传感器/自动化/测量仪器解决方案
📌 深度分析客户需求,与技术团队协作定制高价值提案
📌 跟进项目全周期,完成销售目标,提升客户长期黏性
任职要求
💡 对技术销售感兴趣,应届生
英语/日语加分#薪资#
🌟 目标感强,擅长沟通,具备抗压能力和客户洞察力
工作地点
📍 北京/上海/天津/深圳/苏州等核心城市#神仙外企# #秋招# #薪资#
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/4lbybaDqhJPJ1K-zkX5GLQ
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全部评论
年薪真能20w?
大家冲鸭
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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