TP-LINK年终奖为0?
我记得TPpackage里的优势就是年终奖,这下好了,直接没了 #年终奖#
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hr还信誓旦旦的说大部分人拿16薪资了,甚至更多
1、承诺16薪的最后只会发12薪,建议用12薪与其他offer对比
2、部分0年终奖,0年终奖人员全看领导喜好,评判标准包括但不限于年龄歧视,性别歧视。
3、带薪假只有法律规定的下限,并不是福利。
4、批发的劣质临期零食美其名曰下午茶,一组一筐,跟抢猪食一样抢才能吃到
5、餐补即为加班费,叫做餐补是为了防止劳动仲裁,加班2小时给30元餐补,餐补次数太少会被谈话,也可能被0年终奖
6、团建是占用周末时间在就近地方团建,甚至部门领导可能还会讲一些鸡汤等,浪费周末时间。
7、免费体检项目跟别家一对比才发现是最少的,还都是不太能查出问题的项目。
总结: 0年终奖,加班费时薪15元,PUA恶心人无下限,TP大舞台,进水你就来😂
浦发年终占三分之二直接砍一半,相当于降薪三分之一了😅
不是?tp合同里写的是12薪?口头16薪?
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01-04 07:53
门头沟学院 C++
心愿便利贴:工作了以后回头再看待这个问题,从客观的视角来讲是因为每个人对自己的要求不同,学习好的人对自己的要求很高,所以觉得考不好就天塌了,认为自己学习好并且值得一份好工作的人也是一样,找不到符合自己预期的工作肯定也会觉得是侮辱,牛客上有很多名校大学生,肯定会存在这种好学生心态啊,“做题区”从来都不是贬义词,这是大部分普通人赖以生存的路径,这个有什么好嘲讽的,有“好学生心态”没有错,但是不要给自己太大的压力了 点赞 评论 收藏
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